Responsable d'unité Sud - Parcours et Prestations Adultes
Offre n° O049260707001234
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison départementale de l'autonomie, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Responsable d'Unité pour son Service Parcours et Prestations Adultes (SPPA), basé à la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) d'Angers.
Ce poste permanent et stratégique s'adresse à des cadre·s expérimenté·e·souhaitant encadrer une équipe d'instructeurs·rices et d'évaluateurs·rices-coordonnateurs·rices dans le domaine de l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap. Votre rôle sera essentiel pour garantir l'équité de traitement des usagers, apporter un soutien technique, administratif et juridique à votre équipe, et contribuer à la mise en oeuvre des décisions liées aux droits et prestations.
Ce poste permanent et stratégique s'adresse à des cadre·s expérimenté·e·souhaitant encadrer une équipe d'instructeurs·rices et d'évaluateurs·rices-coordonnateurs·rices dans le domaine de l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap. Votre rôle sera essentiel pour garantir l'équité de traitement des usagers, apporter un soutien technique, administratif et juridique à votre équipe, et contribuer à la mise en oeuvre des décisions liées aux droits et prestations.
Missions / conditions d'exercice
Management de l'unité :
Organiser et animer les réunions techniques pour assurer la cohésion et l'efficacité de l'équipe.
Apporter un soutien technique à l'ensemble des professionnel·le·s de l'unité.
Participer à l'élaboration d'outils et de procédures et assurer le suivi de l'activité via des tableaux de bord.
Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques.
Formaliser et harmoniser les pratiques au sein du service, en collaboration avec le chef de service et son adjoint.
Garantir l'équité de traitement des usagers et le respect du cadre réglementaire.
Coordination des équipes pluridisciplinaires :
Contribuer au bon déroulement des équipes (APA, PCH, ACTP, aide sociale à domicile, emploi et orientations médico-sociales).
Apporter un éclairage réglementaire et arbitrer pour garantir l'équité des propositions.
Assurer l'accompagnement dans le traitement des situations complexes, en lien avec l'adjoint.
Lien avec les autres services et partenaires :
Veiller au lien avec les autres services de la Direction, notamment le service finances.
Participer aux différentes réunions (DGA PVS, Direction Autonomie, Comité de Direction MDA, partenaires).
Assurer le lien fonctionnel avec les assistantes du service.
Activités secondaires :
Rédiger des notes, rapports, comptes-rendus et courriers.
Participer à la Commission Consultative d'Aide Sociale (CCAS).
Assurer la continuité de service en l'absence des autres responsables d'unité.
Organiser et animer les réunions techniques pour assurer la cohésion et l'efficacité de l'équipe.
Apporter un soutien technique à l'ensemble des professionnel·le·s de l'unité.
Participer à l'élaboration d'outils et de procédures et assurer le suivi de l'activité via des tableaux de bord.
Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques.
Formaliser et harmoniser les pratiques au sein du service, en collaboration avec le chef de service et son adjoint.
Garantir l'équité de traitement des usagers et le respect du cadre réglementaire.
Coordination des équipes pluridisciplinaires :
Contribuer au bon déroulement des équipes (APA, PCH, ACTP, aide sociale à domicile, emploi et orientations médico-sociales).
Apporter un éclairage réglementaire et arbitrer pour garantir l'équité des propositions.
Assurer l'accompagnement dans le traitement des situations complexes, en lien avec l'adjoint.
Lien avec les autres services et partenaires :
Veiller au lien avec les autres services de la Direction, notamment le service finances.
Participer aux différentes réunions (DGA PVS, Direction Autonomie, Comité de Direction MDA, partenaires).
Assurer le lien fonctionnel avec les assistantes du service.
Activités secondaires :
Rédiger des notes, rapports, comptes-rendus et courriers.
Participer à la Commission Consultative d'Aide Sociale (CCAS).
Assurer la continuité de service en l'absence des autres responsables d'unité.
Profils recherchés
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir organiser, hiérarchiser et planifier son travail, prendre des décisions et arbitrer.
Il·elle doit avoir des compétences en management d'équipe, en animation de réunions, et savoir rédiger des écrits professionnels (fiches de procédure, outils de suivi d'activité). Une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels internes (SOLIS ASG, SOLIS MDPH, Doxtreem) sera un atout.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :
Adaptabilité : capacité à s'ajuster aux évolutions et aux besoins de l'équipe.
Autonomie : savoir prendre des initiatives et gérer son travail de manière indépendante.
Sens de l'écoute et pédagogie : capacité à comprendre les besoins et à accompagner les équipes.
Force de proposition : savoir innover et suggérer des améliorations.
Rigueur : respecter les procédures et garantir la qualité du travail.
Disponibilité : être réactif·ve et accessible pour les équipes et les usagers.
Il·elle doit avoir des compétences en management d'équipe, en animation de réunions, et savoir rédiger des écrits professionnels (fiches de procédure, outils de suivi d'activité). Une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels internes (SOLIS ASG, SOLIS MDPH, Doxtreem) sera un atout.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :
Adaptabilité : capacité à s'ajuster aux évolutions et aux besoins de l'équipe.
Autonomie : savoir prendre des initiatives et gérer son travail de manière indépendante.
Sens de l'écoute et pédagogie : capacité à comprendre les besoins et à accompagner les équipes.
Force de proposition : savoir innover et suggérer des améliorations.
Rigueur : respecter les procédures et garantir la qualité du travail.
Disponibilité : être réactif·ve et accessible pour les équipes et les usagers.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.