Responsable du service enfance
Offre n° O049260707001426
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Barthélemy-d'Anjou est située dans le département de Maine-et-Loire au sein de la région des Pays de la Loire, dans la périphérie Est d'Angers. Elle compte près de 10000 habitants. Située en proximité immédiate d'Angers, la commune bénéficie également d'un cadre de vie agréable. Avec ses 100 hectares de parcs et jardins, elle offre à tous ses habitants les attraits d'une ville à la campagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Jean Gilles - CS 40009, Saint-Barthélemy-d'Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Barthélemy-d'Anjou développe une politique éducative ambitieuse en faveur des enfants et des familles. La collectivité s'appuie sur des infrastructures de qualité, comprenant notamment un accueil de loisirs dédié (Planète enfants), des accueils périscolaires organisés sur l'ensemble des groupes scolaires et des Temps d'Activités Périscolaires par demi-journée.
Temps complet.
Déplacements réguliers sur les différents sites d'activité de la collectivité.
Horaires adaptés aux besoins du service et aux périodes d'accueil des enfants
La richesse des équipements municipaux et la forte transversalité entre les services permettent le développement de nombreux projets éducatifs, culturels et sportifs en partenariat notamment avec le THV, le centre aquatique et les différents acteurs du territoire.
Afin de poursuivre cette dynamique, la Ville recrute son futur responsable du service Enfance chargé de manager et d’assurer la gestion opérationnelle d’un service composé de 14 agents permanents (dont 4 coordonnateurs) et d’agents non-permanents (renforts, contrats d’engagements éducatifs durant les vacances scolaires).
Temps complet.
Déplacements réguliers sur les différents sites d'activité de la collectivité.
Horaires adaptés aux besoins du service et aux périodes d'accueil des enfants
La richesse des équipements municipaux et la forte transversalité entre les services permettent le développement de nombreux projets éducatifs, culturels et sportifs en partenariat notamment avec le THV, le centre aquatique et les différents acteurs du territoire.
Afin de poursuivre cette dynamique, la Ville recrute son futur responsable du service Enfance chargé de manager et d’assurer la gestion opérationnelle d’un service composé de 14 agents permanents (dont 4 coordonnateurs) et d’agents non-permanents (renforts, contrats d’engagements éducatifs durant les vacances scolaires).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur du pôle Éducation, Enfance et Sport, vous pilotez le service Enfance et participez à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de politique éducative.
Pilotage de la politique enfance
• Élaborer, mettre en œuvre, animer et évaluer le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
• Participer à l'animation et au suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG) en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
• Développer des projets éducatifs innovants en mobilisant les ressources du territoire et les équipements municipaux.
Organisation et coordination du service
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités périscolaires et extrascolaires.
• Garantir la qualité éducative, pédagogique et organisationnelle des accueils.
• Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire du service.
• Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ainsi qu'à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Management des équipes
• Encadrer, animer et accompagner les équipes d'animation (14 agents permanents et les agents non-permanents) dans une démarche de management collaboratif.
• S'appuyer sur les coordonnateurs des groupes scolaires et la directrice de l'ALSH pour assurer la déclinaison opérationnelle des orientations du service.
• Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences des agents
• Animer les réunions de coordination, accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques et soutenir les dynamiques collectives.
Travail partenarial et transversal
• Poursuivre les coopérations avec les services municipaux, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
• Favoriser la mise en œuvre de projets transversaux au bénéfice des enfants et des familles.
• Représenter le service dans les différentes instances et groupes de travail relevant de son champ d'intervention.
Pilotage de la politique enfance
• Élaborer, mettre en œuvre, animer et évaluer le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
• Participer à l'animation et au suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG) en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
• Développer des projets éducatifs innovants en mobilisant les ressources du territoire et les équipements municipaux.
Organisation et coordination du service
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités périscolaires et extrascolaires.
• Garantir la qualité éducative, pédagogique et organisationnelle des accueils.
• Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire du service.
• Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ainsi qu'à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Management des équipes
• Encadrer, animer et accompagner les équipes d'animation (14 agents permanents et les agents non-permanents) dans une démarche de management collaboratif.
• S'appuyer sur les coordonnateurs des groupes scolaires et la directrice de l'ALSH pour assurer la déclinaison opérationnelle des orientations du service.
• Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences des agents
• Animer les réunions de coordination, accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques et soutenir les dynamiques collectives.
Travail partenarial et transversal
• Poursuivre les coopérations avec les services municipaux, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
• Favoriser la mise en œuvre de projets transversaux au bénéfice des enfants et des familles.
• Représenter le service dans les différentes instances et groupes de travail relevant de son champ d'intervention.
Profils recherchés
Formation : DEJEPS, BPJEPS ou diplôme équivalent
Permis B requis.
Compétences et expériences :
• Expérience confirmée dans le pilotage d'un service enfance, d'un accueil collectif de mineurs ou d'une structure d'animation.
• Expérience réussie en management d'équipes
• Bonne connaissance de l'environnement territorial et des politiques éducatives locales.
• Capacité à conduire des projets, à développer des partenariats et à travailler en transversalité.
• Aptitude à piloter un budget et à assurer le suivi administratif d'un service.
Qualités recherchées
• Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
• Sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines.
• Dynamisme, réactivité et sens de l'organisation.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Capacité d'analyse, de décision et d'accompagnement du changement.
Permis B requis.
Compétences et expériences :
• Expérience confirmée dans le pilotage d'un service enfance, d'un accueil collectif de mineurs ou d'une structure d'animation.
• Expérience réussie en management d'équipes
• Bonne connaissance de l'environnement territorial et des politiques éducatives locales.
• Capacité à conduire des projets, à développer des partenariats et à travailler en transversalité.
• Aptitude à piloter un budget et à assurer le suivi administratif d'un service.
Qualités recherchées
• Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
• Sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines.
• Dynamisme, réactivité et sens de l'organisation.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Capacité d'analyse, de décision et d'accompagnement du changement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser par mail à : rh@ville-stbarth.fr ou par courrier à Madame La Maire, 1 rue Jean Gilles, 49180 St Barthélemy d'Anjou Cedex
Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la prévoyance
Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.