EDUCATEUR JEUNES ENFANTS
Offre n° O049260707002223
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Joseph Cugnot, Durtal (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste est à pourvoir au 01/09.
Une 1ère session d'entretien aura lieu courant juillet.
Sous l'autorité directe de la responsable de la structure, vous travaillerez au sein d’un établissement d’accueil pour jeunes enfants.
Une 1ère session d'entretien aura lieu courant juillet.
Sous l'autorité directe de la responsable de la structure, vous travaillerez au sein d’un établissement d’accueil pour jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec les partenaires
Continuité de service en l’absence de la responsable
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Analyse des besoins affectifs, physiologiques et matériels des enfants
Soutien et encadrement éducatif auprès des AP, CAP et AM
Gestion et organisation des périodes d’adaptation
Accueil des enfants et des parents
Encadrement, recrutement, accompagnement et évaluation de stagiaires et rencontre des formateurs
Organisation de temps d’échanges pluridisciplinaires
Démarches de prévention précoce
Application des prescriptions médicales
Entretien des locaux, jouets, mobilier et linge
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec les partenaires
Continuité de service en l’absence de la responsable
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Analyse des besoins affectifs, physiologiques et matériels des enfants
Soutien et encadrement éducatif auprès des AP, CAP et AM
Gestion et organisation des périodes d’adaptation
Accueil des enfants et des parents
Encadrement, recrutement, accompagnement et évaluation de stagiaires et rencontre des formateurs
Organisation de temps d’échanges pluridisciplinaires
Démarches de prévention précoce
Application des prescriptions médicales
Entretien des locaux, jouets, mobilier et linge
Profils recherchés
Diplôme éducateur jeunes enfants obligatoire
ATTESTATION D'HONORABILITE EN COURS DE VALIDITE
Savoir être : Esprit d’équipe/Sens de l’observation des jeunes enfants/ Connaissance des besoins spécifiques de jeune enfant/ Qualités relationnelles/ Bienveillance/ Disponibilité/ Adaptabilité/ Sens de l’écoute
Savoir-faire : Connaissance des techniques d’éveil et d’animation (manuelles, artistiques, culturelles)/ Sens des responsabilités/ Conception et impulsion de projets/ Capacité de remise en question sur la pratique professionnelle et la faire évoluer par des formations/ Connaissance en bureautique
Qualifications et formations nécessaires : Connaissances du droit de l’enfant et de la famille, expérience exigée.
ATTESTATION D'HONORABILITE EN COURS DE VALIDITE
Savoir être : Esprit d’équipe/Sens de l’observation des jeunes enfants/ Connaissance des besoins spécifiques de jeune enfant/ Qualités relationnelles/ Bienveillance/ Disponibilité/ Adaptabilité/ Sens de l’écoute
Savoir-faire : Connaissance des techniques d’éveil et d’animation (manuelles, artistiques, culturelles)/ Sens des responsabilités/ Conception et impulsion de projets/ Capacité de remise en question sur la pratique professionnelle et la faire évoluer par des formations/ Connaissance en bureautique
Qualifications et formations nécessaires : Connaissances du droit de l’enfant et de la famille, expérience exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252750505
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la CC Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.