Agent de cantine et d'entretien des bâtiments

Offre n° O049260708001406
Publiée le 08/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 place des Plantagenêts, Fontevraud-l'Abbaye (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 11h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
500€ net
Descriptif de l'emploi
Agent de restauration collective pour les écoles communales.
Entretien de bâtiments communaux (école)
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'accompagnement des enfants pendant le remps de cantine.
Entretenir les locaux et matériel de la cantine.
Entretien courant de bâtiments communaux
Profils recherchés
Capacité d'écoute auprès des enfants, sens de l'autorité
Etre rigoureux, organisé et méthodique
Etre réactif et disponible
Etre sérieux et efficace
Savoir travailler en équipe
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer aux directives et procédure.
Discrétion.

Contact et modalités de candidature

Contact
0241517121
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Mme le Maire à l'adresse suivante :
MAIRIE
1 place des Plantagenêts
49590 FONTEVRAUD L'ABBAYE
direction.generale@fontevraud-abbaye.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.