Gardien des Archives départementales
Offre n° O049260709001994
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 rue de Frémur, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Gardien·ne pour la Direction des Archives Départementales, située 106 rue de Frémur à Angers. Ce poste, logé par nécessité absolue de service, s'adresse à des professionnel·le·s polyvalent·e·s, autonomes et doté·e·s d'un sens aigu des responsabilités, souhaitant contribuer à la sécurité, la maintenance et l'accueil au sein d'un site patrimonial majeur.
Sous la responsabilité du Chef du Service des Moyens Généraux, vous serez en charge d'assurer la surveillance du site des Archives départementales et de ses abords, (avec astreintes), ainsi que de participer à la maintenance et à l'entretien du bâtiment. Votre rôle sera essentiel pour garantir la sécurité des fonds archivistiques, accompagner les interventions techniques et soutenir les services métiers (politique archivistique et service des publics) dans leurs missions quotidiennes.
Sous la responsabilité du Chef du Service des Moyens Généraux, vous serez en charge d'assurer la surveillance du site des Archives départementales et de ses abords, (avec astreintes), ainsi que de participer à la maintenance et à l'entretien du bâtiment. Votre rôle sera essentiel pour garantir la sécurité des fonds archivistiques, accompagner les interventions techniques et soutenir les services métiers (politique archivistique et service des publics) dans leurs missions quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
Sécurité du site (prioritaire) :
Surveillance intérieure et extérieure des Archives départementales et de leurs fonds.
Effectuer des rondes et fermer les locaux le soir.
Suivre les systèmes d'intrusion et d'incendie en lien avec les prestataires de surveillance et de maintenance.
Assurer des astreintes de proximité (week-ends et soirs, selon planning) pour intervenir rapidement en cas de besoin (opérations de maintenance ou de logistique de premier niveau, accompagnement des intervenants).
Maintenance et entretien du site :
Suivre l'état du bâtiment et des équipements (rondes techniques) en binôme avec l'assistante logistique.
Signaler les défauts et saisir les tickets de demande auprès de la DPI/DLSI (via les outils "dpi@ssistance" et "4848").
Accompagner les entreprises et suivre la qualité de leurs interventions.
Réaliser des petites maintenances de proximité (montage de matériels/mobilier, accrochage, déneigement, etc.).
Entretien des espaces :
Espaces verts : faire remonter les besoins en travaux et élagage à l'unité Parc et Jardins.
Locaux : suivre la propreté quotidienne (prestataire).
Déchets : gérer le tri sélectif et le circuit des déchets, dépôt hebdomadaire des poubelles, nettoyage des abords du bâtiment.
Appui technique aux services métiers : Assister le service de la politique archivistique :
Manutention des fonds (reconditionnement de documents, participation à des opérations simples de classement, collecte, convoiement de documents).
Communication administrative liée aux fonds.
Assister le service des publics : Appui logistique à l'événementiel (préparation des salles, accueil physique/téléphonique, surveillance lors d'événements).Présence ponctuelle à l'accueil général et en salle de consultation.
Optimisation des espaces :
Gérer les espaces intérieurs, le mobilier et le matériel en lien avec le comptable chargé de l'inventaire.Effectuer des déplacements divers (achats, chez des prestataires, etc.).
Surveillance intérieure et extérieure des Archives départementales et de leurs fonds.
Effectuer des rondes et fermer les locaux le soir.
Suivre les systèmes d'intrusion et d'incendie en lien avec les prestataires de surveillance et de maintenance.
Assurer des astreintes de proximité (week-ends et soirs, selon planning) pour intervenir rapidement en cas de besoin (opérations de maintenance ou de logistique de premier niveau, accompagnement des intervenants).
Maintenance et entretien du site :
Suivre l'état du bâtiment et des équipements (rondes techniques) en binôme avec l'assistante logistique.
Signaler les défauts et saisir les tickets de demande auprès de la DPI/DLSI (via les outils "dpi@ssistance" et "4848").
Accompagner les entreprises et suivre la qualité de leurs interventions.
Réaliser des petites maintenances de proximité (montage de matériels/mobilier, accrochage, déneigement, etc.).
Entretien des espaces :
Espaces verts : faire remonter les besoins en travaux et élagage à l'unité Parc et Jardins.
Locaux : suivre la propreté quotidienne (prestataire).
Déchets : gérer le tri sélectif et le circuit des déchets, dépôt hebdomadaire des poubelles, nettoyage des abords du bâtiment.
Appui technique aux services métiers : Assister le service de la politique archivistique :
Manutention des fonds (reconditionnement de documents, participation à des opérations simples de classement, collecte, convoiement de documents).
Communication administrative liée aux fonds.
Assister le service des publics : Appui logistique à l'événementiel (préparation des salles, accueil physique/téléphonique, surveillance lors d'événements).Présence ponctuelle à l'accueil général et en salle de consultation.
Optimisation des espaces :
Gérer les espaces intérieurs, le mobilier et le matériel en lien avec le comptable chargé de l'inventaire.Effectuer des déplacements divers (achats, chez des prestataires, etc.).
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir des notions d'hygiène et de sécurité, ainsi que des connaissances de base en électricité (une habilitation électrique sera nécessaire, ou à acquérir rapidement en poste). Une habilitation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou la volonté de se former sera un atout. Il·elle doit également être capable de rédiger des documents administratifs simples (résumés, comptes-rendus, courriels) et d'acquérir des notions archivistiques pour le classement.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit :
Assurer des prestations simples de maintenance et manipuler divers outils.
Manipuler des charges lourdes (aptitude physique requise).
Utiliser l'application métier Arkheia (salle de consultation et saisie de fiches d'inventaire, formation possible sur place).
Signaler les dangers, alerter et secourir en cas de besoin (tenue du registre de sécurité).
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :
Autonomie, disponibilité et polyvalence : capacité à gérer des situations variées et à intervenir rapidement.
Conscience professionnelle : être attentif·ve aux détails et rendre compte des dysfonctionnements à la hiérarchie.
Accueil et orientation : accueillir le public avec une bonne qualité d'expression orale et faire respecter le règlement avec courtoisie.
Discrétion : respecter la confidentialité des fonds et des informations.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit :
Assurer des prestations simples de maintenance et manipuler divers outils.
Manipuler des charges lourdes (aptitude physique requise).
Utiliser l'application métier Arkheia (salle de consultation et saisie de fiches d'inventaire, formation possible sur place).
Signaler les dangers, alerter et secourir en cas de besoin (tenue du registre de sécurité).
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :
Autonomie, disponibilité et polyvalence : capacité à gérer des situations variées et à intervenir rapidement.
Conscience professionnelle : être attentif·ve aux détails et rendre compte des dysfonctionnements à la hiérarchie.
Accueil et orientation : accueillir le public avec une bonne qualité d'expression orale et faire respecter le règlement avec courtoisie.
Discrétion : respecter la confidentialité des fonds et des informations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.