Responsable du service des affaires générales et juridiques
Offre n° O049260716001224
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 place Jean Bégault - Doué-la-Fontaine, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur général des services, le ou la responsable des affaires générales et juridiques assure le pilotage et la coordination des activités relatives aux affaires générales, aux assemblées et aux affaires juridiques de la collectivité. Il ou elle garantit la sécurité juridique des actes et des procédures, apporte son expertise aux élus, à la direction générale et aux services, et veille à la bonne application des évolutions législatives et réglementaires.
Il ou elle contribue à la qualité du fonctionnement administratif de la collectivité, accompagne les projets transversaux nécessitant une expertise juridique et participe à la prévention et à la maîtrise des risques juridiques. Il ou elle organise et supervise les activités de son service dans le respect des orientations définies par la collectivité.
Il ou elle contribue à la qualité du fonctionnement administratif de la collectivité, accompagne les projets transversaux nécessitant une expertise juridique et participe à la prévention et à la maîtrise des risques juridiques. Il ou elle organise et supervise les activités de son service dans le respect des orientations définies par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Responsable du service juridique (60%) :
- Affaires juridiques :
Conseille les élus et services et apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit. Expertise et/ou rédige des actes et contrats complexes. Gère les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Effectue une veille juridique.
- Gestion des Assurances :
Participe à la négociation et à la définition des besoins de la collectivité en matière d'assurances. Négocie et gère le portefeuille d'assurances de la collectivité et les sinistres.
- Chargée de la commande publique :
Conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Gère la politique d'achat de la collectivité, en relation étroite avec le service des Finances, dans une optique de transparence. Gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Responsable du service de la direction générale (40%) :
Sous l’autorité du directeur général des services
- Encadre 2,8 ETP et assure la bonne gestion et la sécurisation des services suivants : le service des assemblées (Conseil Municipal, Bureau Municipal, Commissions / Administration Générale pour les arrêtés, décisions, police du Maire, …), le secrétariat des élus, Protocoles et Manifestations et le service courrier (enregistrement, diffusion, …).
- Impulse, organise, dirige et sécurise la mise en œuvre administrative des objectifs définis par la
Direction Générale et / ou les élus.
- Anticipe, décline et met en œuvre les politiques contractuelles.
- Affaires juridiques :
Conseille les élus et services et apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit. Expertise et/ou rédige des actes et contrats complexes. Gère les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Effectue une veille juridique.
- Gestion des Assurances :
Participe à la négociation et à la définition des besoins de la collectivité en matière d'assurances. Négocie et gère le portefeuille d'assurances de la collectivité et les sinistres.
- Chargée de la commande publique :
Conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Gère la politique d'achat de la collectivité, en relation étroite avec le service des Finances, dans une optique de transparence. Gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Responsable du service de la direction générale (40%) :
Sous l’autorité du directeur général des services
- Encadre 2,8 ETP et assure la bonne gestion et la sécurisation des services suivants : le service des assemblées (Conseil Municipal, Bureau Municipal, Commissions / Administration Générale pour les arrêtés, décisions, police du Maire, …), le secrétariat des élus, Protocoles et Manifestations et le service courrier (enregistrement, diffusion, …).
- Impulse, organise, dirige et sécurise la mise en œuvre administrative des objectifs définis par la
Direction Générale et / ou les élus.
- Anticipe, décline et met en œuvre les politiques contractuelles.
Profils recherchés
- Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique ou gestion des collectivités
- Spécialisation marchés publics appréciée
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Connaissance de l’environnement territorial apprécié
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (tableur excel, Power Point…) et connaissance des plateformes des marchés publics
- Avoir des aptitudes à l’encadrement du personnel et le sens des responsabilités
- Etre réactif(ve), autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
- Avoir de bonnes qualités relationnelles : écoute et diplomatie
- Polyvalence, sens de l’organisation, disponibilité, discrétion et diplomatie
- Sens du service public
- Permis B obligatoire (déplacements occasionnels)
- Spécialisation marchés publics appréciée
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Connaissance de l’environnement territorial apprécié
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (tableur excel, Power Point…) et connaissance des plateformes des marchés publics
- Avoir des aptitudes à l’encadrement du personnel et le sens des responsabilités
- Etre réactif(ve), autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
- Avoir de bonnes qualités relationnelles : écoute et diplomatie
- Polyvalence, sens de l’organisation, disponibilité, discrétion et diplomatie
- Sens du service public
- Permis B obligatoire (déplacements occasionnels)
Contact et modalités de candidature
Contact
0241831183
Informations complémentaires
- Temps de travail : poste à temps complet / Cycle hebdomadaire à 37,50h avec 15 jours de RTT
- Emploi éligible au télétravail conformément au règlement en vigueur au sein de la collectivité
- Lieu d’affectation : Bureau en mairie centrale / commune déléguée à Doué-la-Fontaine
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Comité national d’action sociale (CNAS)
- Participation prévoyance maintien de salaire
- Participation mutuelle santé si contrat labellisé
- Forfait Mobilités Durables (FMD)
Poste à pourvoir au 01/10/2026
Adresser lettre de motivation et C.V. jusqu’au 30 août 2026 à :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Entretiens de recrutement prévus le lundi 14 septembre 2026 (après-midi)
Contact : Marie COTTET, Responsable des Affaires Générales et Juridiques
02.41.83.21.06 – marie.cottet@doue-en-anjou.fr
- Emploi éligible au télétravail conformément au règlement en vigueur au sein de la collectivité
- Lieu d’affectation : Bureau en mairie centrale / commune déléguée à Doué-la-Fontaine
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Comité national d’action sociale (CNAS)
- Participation prévoyance maintien de salaire
- Participation mutuelle santé si contrat labellisé
- Forfait Mobilités Durables (FMD)
Poste à pourvoir au 01/10/2026
Adresser lettre de motivation et C.V. jusqu’au 30 août 2026 à :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Entretiens de recrutement prévus le lundi 14 septembre 2026 (après-midi)
Contact : Marie COTTET, Responsable des Affaires Générales et Juridiques
02.41.83.21.06 – marie.cottet@doue-en-anjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.