Directeur(-trice) général(e) des services
Offre n° O049260724002076
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 place Jean Bégault - Doué-la-Fontaine, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurerez la direction générale des services municipaux. Vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, piloterez leur mise en œuvre opérationnelle et garantirez le bon fonctionnement de l’administration communale dans le respect des décisions du conseil municipal, du cadre juridique et des ressources disponibles.
Missions / conditions d'exercice
1/ Conseil stratégique auprès des élus :
- Vous conseillerez et accompagnerez le Maire, et les élus dans l'élaboration et la conduite des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité,
- Vous piloterez la mise en œuvre du projet de mandat et assurerez le suivi des grands projets communaux tout en garantissant la cohérence de l’action publique communale,
2/ Pilotage de la collectivité :
- Vous assurerez la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services municipaux dans une logique de transversalité, de proximité et de performance,
- Vous coordonnerez la mise en œuvre des politiques publiques avec le comité de direction (CODIR composé de 7 membres dont le DGS et la DGA),
- Vous piloterez l’organisation administrative avec l’encadrement d’une équipe de direction et la supervision de 180 agents,
- Vous conduirez le dialogue social et accompagnerez les évolutions organisationnelles,
3/ Gestion des ressources :
- Vous élaborerez et piloterez la stratégie financière, budgétaire et patrimoniale en lien avec les services concernés,
- Vous définirez une stratégie RH conciliant maîtrise de la masse salariale, qualité de vie au travail et développement des compétences,
- Vous garantirez la mise en œuvre des décisions de l’exécutif et des assemblées délibérantes,
4/ Représentation institutionnelle :
- Vous représenterez la collectivité auprès des acteurs et partenaires du territoire.
- Vous conseillerez et accompagnerez le Maire, et les élus dans l'élaboration et la conduite des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité,
- Vous piloterez la mise en œuvre du projet de mandat et assurerez le suivi des grands projets communaux tout en garantissant la cohérence de l’action publique communale,
2/ Pilotage de la collectivité :
- Vous assurerez la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services municipaux dans une logique de transversalité, de proximité et de performance,
- Vous coordonnerez la mise en œuvre des politiques publiques avec le comité de direction (CODIR composé de 7 membres dont le DGS et la DGA),
- Vous piloterez l’organisation administrative avec l’encadrement d’une équipe de direction et la supervision de 180 agents,
- Vous conduirez le dialogue social et accompagnerez les évolutions organisationnelles,
3/ Gestion des ressources :
- Vous élaborerez et piloterez la stratégie financière, budgétaire et patrimoniale en lien avec les services concernés,
- Vous définirez une stratégie RH conciliant maîtrise de la masse salariale, qualité de vie au travail et développement des compétences,
- Vous garantirez la mise en œuvre des décisions de l’exécutif et des assemblées délibérantes,
4/ Représentation institutionnelle :
- Vous représenterez la collectivité auprès des acteurs et partenaires du territoire.
Profils recherchés
- Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique ou gestion des collectivités
- Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales (juridique, finances publiques locales, commande publique, statut de la fonction publique territoriale, urbanisme…)
- Expérience obligatoire dans un poste similaire dans une autre collectivité
- Forte aptitude à l’encadrement et au management
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
- Avoir de très bonnes qualités relationnelles : écoute et diplomatie
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Permis B obligatoire
- Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales (juridique, finances publiques locales, commande publique, statut de la fonction publique territoriale, urbanisme…)
- Expérience obligatoire dans un poste similaire dans une autre collectivité
- Forte aptitude à l’encadrement et au management
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
- Avoir de très bonnes qualités relationnelles : écoute et diplomatie
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0241831183
Informations complémentaires
- Emploi fonctionnel de DGS d’une commune de 10 000 à 20 000 habitants
- Poste à temps complet / Cycle hebdomadaire à 37,50h avec 15 jours de RTT
- Lieu d’affectation : Bureau en mairie centrale / commune déléguée à Doué-la-Fontaine
- Amplitude horaires variables liée aux responsabilités de direction (réunions en soirée ou évènements weekends)
- Déplacements réguliers
- Mise à disposition d’un véhicule de service avec remisage à domicile
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Comité national d’action sociale (CNAS)
- Participation prévoyance maintien de salaire
- Participation mutuelle santé si contrat labellisé
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026
Adresser lettre de motivation et C.V. jusqu’au 6 septembre 2026 à :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail rh@doue-en-anjou.fr
Entretiens de recrutement prévus le vendredi 18 septembre 2026
Contact : Benoît PICARD, Directeur Général des Services
benoit.picard@doue-en-anjou.fr
Accueil de la mairie centrale 02 41 83 11 83
- Poste à temps complet / Cycle hebdomadaire à 37,50h avec 15 jours de RTT
- Lieu d’affectation : Bureau en mairie centrale / commune déléguée à Doué-la-Fontaine
- Amplitude horaires variables liée aux responsabilités de direction (réunions en soirée ou évènements weekends)
- Déplacements réguliers
- Mise à disposition d’un véhicule de service avec remisage à domicile
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Comité national d’action sociale (CNAS)
- Participation prévoyance maintien de salaire
- Participation mutuelle santé si contrat labellisé
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026
Adresser lettre de motivation et C.V. jusqu’au 6 septembre 2026 à :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail rh@doue-en-anjou.fr
Entretiens de recrutement prévus le vendredi 18 septembre 2026
Contact : Benoît PICARD, Directeur Général des Services
benoit.picard@doue-en-anjou.fr
Accueil de la mairie centrale 02 41 83 11 83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.