Adjoint d'animation territorial
Offre n° O049260803000976
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes d’Angers, la commune de Cantenay-Épinard compte 2 400 habitants et bénéficie d’un cadre de vie privilégié, entre dynamisme local et environnement naturel préservé, notamment grâce à sa proximité avec les bords de la Mayenne.
Commune attractive de la première couronne angevine, Cantenay-Épinard offre un cadre de vie recherché, alliant qualité résidentielle, vie associative active et proximité immédiate avec les pôles urbains et les principaux services.
La collectivité s’appuie sur une équipe d’une vingtaine d’agents répartis entre les services administratif, technique et enfance / entretien des locaux, engagés au quotidien au service des habitants et du territoire.
Commune attractive de la première couronne angevine, Cantenay-Épinard offre un cadre de vie recherché, alliant qualité résidentielle, vie associative active et proximité immédiate avec les pôles urbains et les principaux services.
La collectivité s’appuie sur une équipe d’une vingtaine d’agents répartis entre les services administratif, technique et enfance / entretien des locaux, engagés au quotidien au service des habitants et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, rue d'Angers, Cantenay-Épinard (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Conditions statutaires, régime indemnitaire, CNAS, possibilité d’adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la commune
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et de la responsable du pôle Enfance-Jeunesse, l'agent participe au bon fonctionnement du service et intervient en appui de la responsable. En binôme avec celle-ci, il/elle contribue à l'organisation des activités, à l'animation des temps périscolaires et extrascolaires ainsi qu'au développement des actions en faveur de l'enfance et de la jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'organisation et au fonctionnement des services Enfance-Jeunesse, en binôme avec la responsable du pôle.
Animer et encadrer les enfants et les jeunes lors des temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire.
Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation en lien avec le PEDT et le projet pédagogique.
Contribuer au développement des actions jeunesse et du projet passerelle.
Assurer le lien avec les familles, les équipes et les partenaires, notamment Familles Rurales.
Participer aux réunions de service et à la vie de l'équipe.
Animer et encadrer les enfants et les jeunes lors des temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire.
Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation en lien avec le PEDT et le projet pédagogique.
Contribuer au développement des actions jeunesse et du projet passerelle.
Assurer le lien avec les familles, les équipes et les partenaires, notamment Familles Rurales.
Participer aux réunions de service et à la vie de l'équipe.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- techniques d’animation de groupe ;
- connaissance des règles de sécurité et d’encadrement des publics ;
- connaissance des différents publics accueillis ;
- connaissances des bases de la psychologie de l’enfant ;
- gestion des conflits et des situations difficiles ;
- organisation d’activités adaptées aux âges et aux besoins des enfants ;
- mise en œuvre de pédagogies adaptées favorisant l’autonomie et la participation des enfants ;
- participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- encadrement et accompagnement des équipes d’animation ;
- planification et suivi des activités du service.
SAVOIR-ETRE :
- patience et bienveillance envers les publics accueillis ;
- dynamisme et enthousiasme ;
- sens des responsabilités ;
- capacité d’adaptation aux différentes situations ;
- créativité et imagination dans la proposition d’activités ;
- esprit d’équipe et sens de la communication ;
- capacité à poser un cadre et à faire respecter les règles.
- techniques d’animation de groupe ;
- connaissance des règles de sécurité et d’encadrement des publics ;
- connaissance des différents publics accueillis ;
- connaissances des bases de la psychologie de l’enfant ;
- gestion des conflits et des situations difficiles ;
- organisation d’activités adaptées aux âges et aux besoins des enfants ;
- mise en œuvre de pédagogies adaptées favorisant l’autonomie et la participation des enfants ;
- participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- encadrement et accompagnement des équipes d’animation ;
- planification et suivi des activités du service.
SAVOIR-ETRE :
- patience et bienveillance envers les publics accueillis ;
- dynamisme et enthousiasme ;
- sens des responsabilités ;
- capacité d’adaptation aux différentes situations ;
- créativité et imagination dans la proposition d’activités ;
- esprit d’équipe et sens de la communication ;
- capacité à poser un cadre et à faire respecter les règles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241321326
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CANTENAY EPINARD
>24, rue d'Angers
49460 Cantenay Epinard
>24, rue d'Angers
49460 Cantenay Epinard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.