AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O049260803001216
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes d’Angers, la commune de Cantenay-Épinard compte 2 400 habitants et bénéficie d’un cadre de vie privilégié, entre dynamisme local et environnement naturel préservé, notamment grâce à sa proximité avec les bords de la Mayenne.
Commune attractive de la première couronne angevine, Cantenay-Épinard offre un cadre de vie recherché, alliant qualité résidentielle, vie associative active et proximité immédiate avec les pôles urbains et les principaux services.
La collectivité s’appuie sur une équipe d’une vingtaine d’agents répartis entre les services administratif, technique et enfance / entretien des locaux, engagés au quotidien au service des habitants et du territoire.
Commune attractive de la première couronne angevine, Cantenay-Épinard offre un cadre de vie recherché, alliant qualité résidentielle, vie associative active et proximité immédiate avec les pôles urbains et les principaux services.
La collectivité s’appuie sur une équipe d’une vingtaine d’agents répartis entre les services administratif, technique et enfance / entretien des locaux, engagés au quotidien au service des habitants et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, rue d'Angers, Cantenay-Épinard (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions statutaires, régime indemnitaire, CNAS, possibilité d’adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la commune
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent participe à l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement des enfants sur les temps périscolaires, de restauration scolaire et d’accueil de loisirs. Il veille à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement en proposant des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins, en lien avec le projet pédagogique et le PEDT.
Il accompagne les enfants lors des temps de repas en favorisant leur autonomie, les règles de vie collective et la découverte des aliments. Il participe également à la préparation et au service des repas ainsi qu’à l’entretien des locaux, du mobilier et du matériel afin de garantir un environnement propre, sécurisé et adapté aux enfants.
L’agent contribue au travail d’équipe avec les différents acteurs de la communauté éducative (agents, enseignants, familles, partenaires) et participe à la transmission des informations nécessaires au bon accompagnement des enfants.
Il accompagne les enfants lors des temps de repas en favorisant leur autonomie, les règles de vie collective et la découverte des aliments. Il participe également à la préparation et au service des repas ainsi qu’à l’entretien des locaux, du mobilier et du matériel afin de garantir un environnement propre, sécurisé et adapté aux enfants.
L’agent contribue au travail d’équipe avec les différents acteurs de la communauté éducative (agents, enseignants, familles, partenaires) et participe à la transmission des informations nécessaires au bon accompagnement des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des enfants :
- assurer la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants ;
- accompagner les enfants dans les gestes du quotidien ;
- surveiller les enfants et gérer les situations de conflit ;
- proposer et encadrer des activités adaptées aux différents âges ;
- participer à l’éducation des enfants et à la transmission des règles de vie collective.
Restauration scolaire :
- accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
- participer au service des repas et à la mise en place de la salle ;
- sensibiliser les enfants au goût, à l’alimentation et au respect des règles de vie.
Communication et travail d’équipe :
- assurer les échanges avec les familles, les enseignants et les agents de la collectivité ;
- transmettre les informations importantes concernant les enfants ;
- participer au travail d’équipe et au bon fonctionnement du service.
Entretien des locaux et du matériel :
- assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux, du mobilier et du matériel ;
- respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
- participer à l’entretien du restaurant scolaire et des espaces d’accueil de loisirs.
Missions annexes :
- participer à la préparation et au service des repas dans le cadre de l’accueil de loisirs ;
- assurer l’entretien des espaces utilisés (cuisine, salle de restauration, sanitaires, salles d’activités).
- assurer la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants ;
- accompagner les enfants dans les gestes du quotidien ;
- surveiller les enfants et gérer les situations de conflit ;
- proposer et encadrer des activités adaptées aux différents âges ;
- participer à l’éducation des enfants et à la transmission des règles de vie collective.
Restauration scolaire :
- accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
- participer au service des repas et à la mise en place de la salle ;
- sensibiliser les enfants au goût, à l’alimentation et au respect des règles de vie.
Communication et travail d’équipe :
- assurer les échanges avec les familles, les enseignants et les agents de la collectivité ;
- transmettre les informations importantes concernant les enfants ;
- participer au travail d’équipe et au bon fonctionnement du service.
Entretien des locaux et du matériel :
- assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux, du mobilier et du matériel ;
- respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
- participer à l’entretien du restaurant scolaire et des espaces d’accueil de loisirs.
Missions annexes :
- participer à la préparation et au service des repas dans le cadre de l’accueil de loisirs ;
- assurer l’entretien des espaces utilisés (cuisine, salle de restauration, sanitaires, salles d’activités).
Profils recherchés
Compétences techniques :
- appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’encadrement des enfants ;
- connaître les gestes de premiers secours ;
- adapter son attitude aux besoins des différents publics ;
- faire preuve de pédagogie et savoir poser un cadre ;
- accompagner les enfants dans les apprentissages de la vie quotidienne ;
- appliquer les règles liées au service des repas et à l’entretien des locaux ;
- respecter les procédures de nettoyage, de désinfection et les gestes professionnels adaptés.
Compétences professionnelles :
- respecter les consignes et la réglementation ;
- appliquer les valeurs du service public ;
- travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
- organiser et prioriser ses tâches ;
- faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’adaptation ;
- signaler les dysfonctionnements.
Qualités relationnelles :
- avoir le sens de l’écoute et de la communication ;
- être disponible et bienveillant ;
- travailler en équipe ;
- adapter sa communication aux différents interlocuteurs ;
- faire preuve de discrétion et de courtoisie.
- appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’encadrement des enfants ;
- connaître les gestes de premiers secours ;
- adapter son attitude aux besoins des différents publics ;
- faire preuve de pédagogie et savoir poser un cadre ;
- accompagner les enfants dans les apprentissages de la vie quotidienne ;
- appliquer les règles liées au service des repas et à l’entretien des locaux ;
- respecter les procédures de nettoyage, de désinfection et les gestes professionnels adaptés.
Compétences professionnelles :
- respecter les consignes et la réglementation ;
- appliquer les valeurs du service public ;
- travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
- organiser et prioriser ses tâches ;
- faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’adaptation ;
- signaler les dysfonctionnements.
Qualités relationnelles :
- avoir le sens de l’écoute et de la communication ;
- être disponible et bienveillant ;
- travailler en équipe ;
- adapter sa communication aux différents interlocuteurs ;
- faire preuve de discrétion et de courtoisie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241321326
Informations complémentaires
Curriculum Vitae et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CANTENAY EPINARD
>24, rue d'Angers
49460 Cantenay Epinard
>24, rue d'Angers
49460 Cantenay Epinard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.