AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O049260803001246
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes d’Angers, la commune de Cantenay-Épinard compte 2 400 habitants et bénéficie d’un cadre de vie privilégié, entre dynamisme local et environnement naturel préservé, notamment grâce à sa proximité avec les bords de la Mayenne.
Commune attractive de la première couronne angevine, Cantenay-Épinard offre un cadre de vie recherché, alliant qualité résidentielle, vie associative active et proximité immédiate avec les pôles urbains et les principaux services.
La collectivité s’appuie sur une équipe d’une vingtaine d’agents répartis entre les services administratif, technique et enfance / entretien des locaux, engagés au quotidien au service des habitants et du territoire.
Commune attractive de la première couronne angevine, Cantenay-Épinard offre un cadre de vie recherché, alliant qualité résidentielle, vie associative active et proximité immédiate avec les pôles urbains et les principaux services.
La collectivité s’appuie sur une équipe d’une vingtaine d’agents répartis entre les services administratif, technique et enfance / entretien des locaux, engagés au quotidien au service des habitants et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, rue d'Angers, Cantenay-Épinard (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions statutaires, régime indemnitaire, CNAS, possibilité d’adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la commune
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent participe à l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement des enfants sur les temps de restauration scolaire. Il veille à leur sécurité, leur hygiène et leur bien-être, en favorisant leur autonomie, le respect des règles de vie collective et le développement de comportements adaptés.
Il accompagne les enfants pendant le temps du repas (installation à table, surveillance, aide à la prise du repas, sensibilisation au goût et à l’équilibre alimentaire) et participe à la préparation ainsi qu’au service des repas.
L’agent contribue également au bon fonctionnement des locaux en assurant l’entretien courant des espaces utilisés par les enfants (restaurant scolaire, salles, sanitaires, mobilier et matériel), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Il participe au travail d’équipe avec les agents de la collectivité, les enseignants et les familles, et assure la transmission des informations nécessaires au suivi des enfants.
Il accompagne les enfants pendant le temps du repas (installation à table, surveillance, aide à la prise du repas, sensibilisation au goût et à l’équilibre alimentaire) et participe à la préparation ainsi qu’au service des repas.
L’agent contribue également au bon fonctionnement des locaux en assurant l’entretien courant des espaces utilisés par les enfants (restaurant scolaire, salles, sanitaires, mobilier et matériel), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Il participe au travail d’équipe avec les agents de la collectivité, les enseignants et les familles, et assure la transmission des informations nécessaires au suivi des enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
ENCADRER LES ENFANTS
En permanence
Veiller à l’hygiène et à la sécurité physique et affective des enfants
Veiller à la bonne alimentation et à la bonne hydratation des enfants
Accompagner les enfants dans l’habillage, le déshabillage, le passage aux toilettes et le lavage des mains
Effectuer les premiers soins en cas de besoin
Intervenir en cas d’incident (urine, vomis…)
Gérer les conflits
Participer à l’éducation de l’enfant en le sensibilisant à la vie collective, aux règles de sécurité et au respect de l’environnement
Lors du repas
Accueillir les enfants et les placer à table
Surveiller les enfants
Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Faire gouter aux enfants
Accompagner les enfants dans leur débarrassage
ASSURER UNE BONNE COMMUNICATION AU SEIN DE LA COMMUNAUTE EDUCATIVE
Communiquer avec les élus, les agents de la collectivité et les enseignants
Faire remonter les problèmes rencontrés, notamment en repérant les enfants en difficulté et en signalant la situation au responsable ou à l’équipe enseignante
Prendre connaissance des informations essentielles
Communiquer avec les familles
Répondre aux demandes orales des familles
CONTRIBUER A LA PREPARATION ET AU SERVICE DE REPAS
Servir les repas
Assurer la mise en place
Positionner les couverts
Servir l’eau et le pain avant l’arrivée des enfants
Servir les plats à l’assiette pour les grandes sections
Servir certains aliments aux enfants (l’eau, la soupe…) lorsque c’est nécessaire
Disposer les entrées et les desserts au besoin
Débarrasser les tables
ASSURER LE RANGEMENT ET LA PROPRETE DES LOCAUX, DU MOBILIER, ET DU MATERIEL
Tenir compte des utilisateurs
Veiller à ne pas perturber les usagers, notamment en tenant compte des plannings d’occupation des locaux
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux
Baliser les zones glissantes
Assurer l’entretien courant des locaux
Aérer les locaux
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, de papiers toilettes
Vider les poubelles
Procéder à un dépoussiérage courant (mobilier, radiateurs, tuyaux, lumières, plafond...)
Nettoyer le mobilier et les sanitaires
Nettoyer les sols (balayer, aspirer, passer la serpillère, passer l’auto laveuse...)
Assurer l’entretien approfondi des locaux de l’école pendant les vacances scolaires
Procéder à un dépoussiérage approfondi (au-dessus des armoires, jouets...)
Nettoyer les vitres à l’intérieur des bâtiments
Assurer l’entretien du restaurant scolaire
Ranger la salle à l'issue du service
Nettoyer la salle et les sanitaires
Nettoyer les sols (balayer, aspirer, passer la serpillère...)
Laver les textiles (tenues des agents, bavoirs des enfants…)
ENCADRER LES ENFANTS
En permanence
Veiller à l’hygiène et à la sécurité physique et affective des enfants
Veiller à la bonne alimentation et à la bonne hydratation des enfants
Accompagner les enfants dans l’habillage, le déshabillage, le passage aux toilettes et le lavage des mains
Effectuer les premiers soins en cas de besoin
Intervenir en cas d’incident (urine, vomis…)
Gérer les conflits
Participer à l’éducation de l’enfant en le sensibilisant à la vie collective, aux règles de sécurité et au respect de l’environnement
Lors du repas
Accueillir les enfants et les placer à table
Surveiller les enfants
Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Faire gouter aux enfants
Accompagner les enfants dans leur débarrassage
ASSURER UNE BONNE COMMUNICATION AU SEIN DE LA COMMUNAUTE EDUCATIVE
Communiquer avec les élus, les agents de la collectivité et les enseignants
Faire remonter les problèmes rencontrés, notamment en repérant les enfants en difficulté et en signalant la situation au responsable ou à l’équipe enseignante
Prendre connaissance des informations essentielles
Communiquer avec les familles
Répondre aux demandes orales des familles
CONTRIBUER A LA PREPARATION ET AU SERVICE DE REPAS
Servir les repas
Assurer la mise en place
Positionner les couverts
Servir l’eau et le pain avant l’arrivée des enfants
Servir les plats à l’assiette pour les grandes sections
Servir certains aliments aux enfants (l’eau, la soupe…) lorsque c’est nécessaire
Disposer les entrées et les desserts au besoin
Débarrasser les tables
ASSURER LE RANGEMENT ET LA PROPRETE DES LOCAUX, DU MOBILIER, ET DU MATERIEL
Tenir compte des utilisateurs
Veiller à ne pas perturber les usagers, notamment en tenant compte des plannings d’occupation des locaux
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux
Baliser les zones glissantes
Assurer l’entretien courant des locaux
Aérer les locaux
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, de papiers toilettes
Vider les poubelles
Procéder à un dépoussiérage courant (mobilier, radiateurs, tuyaux, lumières, plafond...)
Nettoyer le mobilier et les sanitaires
Nettoyer les sols (balayer, aspirer, passer la serpillère, passer l’auto laveuse...)
Assurer l’entretien approfondi des locaux de l’école pendant les vacances scolaires
Procéder à un dépoussiérage approfondi (au-dessus des armoires, jouets...)
Nettoyer les vitres à l’intérieur des bâtiments
Assurer l’entretien du restaurant scolaire
Ranger la salle à l'issue du service
Nettoyer la salle et les sanitaires
Nettoyer les sols (balayer, aspirer, passer la serpillère...)
Laver les textiles (tenues des agents, bavoirs des enfants…)
Profils recherchés
Compétences techniques :
- appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’encadrement des enfants ;
- connaître les gestes de premiers secours ;
- adapter son attitude aux besoins des différents publics ;
- mettre en œuvre des activités d’animation et d’éveil adaptées aux enfants ;
- faire preuve de pédagogie et savoir poser un cadre ;
- appliquer les règles liées au service des repas et aux besoins nutritionnels des enfants ;
- appliquer les procédures de nettoyage, de désinfection et d’entretien des locaux ;
- respecter les gestes et postures adaptés au travail.
Compétences professionnelles :
- respecter les consignes et la réglementation ;
- appliquer les valeurs du service public ;
- travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
- organiser et prioriser ses tâches ;
- faire preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité ;
- signaler les dysfonctionnements ;
- s’adapter aux différentes situations.
Qualités relationnelles :
- avoir le sens de l’écoute et de la communication ;
- être disponible et faire preuve de bienveillance ;
- travailler en équipe ;
- adapter sa communication aux différents interlocuteurs ;
- faire preuve de discrétion et de courtoisie.
- appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’encadrement des enfants ;
- connaître les gestes de premiers secours ;
- adapter son attitude aux besoins des différents publics ;
- mettre en œuvre des activités d’animation et d’éveil adaptées aux enfants ;
- faire preuve de pédagogie et savoir poser un cadre ;
- appliquer les règles liées au service des repas et aux besoins nutritionnels des enfants ;
- appliquer les procédures de nettoyage, de désinfection et d’entretien des locaux ;
- respecter les gestes et postures adaptés au travail.
Compétences professionnelles :
- respecter les consignes et la réglementation ;
- appliquer les valeurs du service public ;
- travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
- organiser et prioriser ses tâches ;
- faire preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité ;
- signaler les dysfonctionnements ;
- s’adapter aux différentes situations.
Qualités relationnelles :
- avoir le sens de l’écoute et de la communication ;
- être disponible et faire preuve de bienveillance ;
- travailler en équipe ;
- adapter sa communication aux différents interlocuteurs ;
- faire preuve de discrétion et de courtoisie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241321326
Informations complémentaires
Curriculum Vitae et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CANTENAY EPINARD
>24, rue d'Angers
49460 Cantenay Epinard
>24, rue d'Angers
49460 Cantenay Epinard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.