AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O049260803001312
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes d’Angers, la commune de Cantenay-Épinard compte 2 400 habitants et bénéficie d’un cadre de vie privilégié, entre dynamisme local et environnement naturel préservé, notamment grâce à sa proximité avec les bords de la Mayenne.
Commune attractive de la première couronne angevine, Cantenay-Épinard offre un cadre de vie recherché, alliant qualité résidentielle, vie associative active et proximité immédiate avec les pôles urbains et les principaux services.
La collectivité s’appuie sur une équipe d’une vingtaine d’agents répartis entre les services administratif, technique et enfance / entretien des locaux, engagés au quotidien au service des habitants et du territoire.
Commune attractive de la première couronne angevine, Cantenay-Épinard offre un cadre de vie recherché, alliant qualité résidentielle, vie associative active et proximité immédiate avec les pôles urbains et les principaux services.
La collectivité s’appuie sur une équipe d’une vingtaine d’agents répartis entre les services administratif, technique et enfance / entretien des locaux, engagés au quotidien au service des habitants et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, rue d'Angers, Cantenay-Épinard (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions statutaires, régime indemnitaire, CNAS, possibilité d’adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la commune
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Enfance – Entretien – Restauration, l’agent assure l’entretien et la propreté des bâtiments municipaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
En qualité de référent entretien des bâtiments, il assure le suivi du matériel et des produits d’entretien, la gestion des stocks, le signalement des dysfonctionnements ainsi que le suivi des conditions d’utilisation des locaux.
Il réalise les opérations de nettoyage courant des bâtiments (sols, sanitaires, mobiliers, vitres…) et veille à maintenir des espaces propres, sécurisés et adaptés aux usagers.
L’agent peut également assurer le remplacement d’un agent sur des missions similaires en fonction des besoins du service.
En qualité de référent entretien des bâtiments, il assure le suivi du matériel et des produits d’entretien, la gestion des stocks, le signalement des dysfonctionnements ainsi que le suivi des conditions d’utilisation des locaux.
Il réalise les opérations de nettoyage courant des bâtiments (sols, sanitaires, mobiliers, vitres…) et veille à maintenir des espaces propres, sécurisés et adaptés aux usagers.
L’agent peut également assurer le remplacement d’un agent sur des missions similaires en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
ASSURER LE ROLE DE REFERENT D’ENTRETIEN DES BATIMENTS
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Assurer l’hygiène des locaux en appliquant les protocoles d’entretien des espaces, du matériel et des équipements
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Gérer les stocks des produits d'entretien et du matériel
Effectuer un état des stocks avant les commandes
Réceptionner les livraisons
Veiller aux bonnes conditions de stockage
Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des bâtiments municipaux loués
ASSURER LE RANGEMENT ET LA PROPRETE DES LOCAUX, DU MOBILIER, ET DU MATERIEL
Tenir compte des utilisateurs
Veiller à ne pas perturber les usagers, notamment en tenant compte des plannings d’occupation des locaux
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux
Baliser les zones glissantes
Prévenir les usagers de l’utilisation de produits nocifs
Assurer l’entretien courant des locaux
Aérer les locaux
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, de papiers toilettes
Vider et trier les poubelles
Procéder à un dépoussiérage courant (mobilier, radiateurs, tuyaux, lumières, plafond...)
Nettoyer le mobilier et les sanitaires
Nettoyer les sols (balayer, aspirer, passer la serpillère, passer l’auto laveuse...)
Nettoyer les vitres
MISSIONS ANNEXES
Assurer le remplacement d’un agent dans des champs de missions similaires.
ASSURER LE ROLE DE REFERENT D’ENTRETIEN DES BATIMENTS
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Assurer l’hygiène des locaux en appliquant les protocoles d’entretien des espaces, du matériel et des équipements
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Gérer les stocks des produits d'entretien et du matériel
Effectuer un état des stocks avant les commandes
Réceptionner les livraisons
Veiller aux bonnes conditions de stockage
Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des bâtiments municipaux loués
ASSURER LE RANGEMENT ET LA PROPRETE DES LOCAUX, DU MOBILIER, ET DU MATERIEL
Tenir compte des utilisateurs
Veiller à ne pas perturber les usagers, notamment en tenant compte des plannings d’occupation des locaux
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux
Baliser les zones glissantes
Prévenir les usagers de l’utilisation de produits nocifs
Assurer l’entretien courant des locaux
Aérer les locaux
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, de papiers toilettes
Vider et trier les poubelles
Procéder à un dépoussiérage courant (mobilier, radiateurs, tuyaux, lumières, plafond...)
Nettoyer le mobilier et les sanitaires
Nettoyer les sols (balayer, aspirer, passer la serpillère, passer l’auto laveuse...)
Nettoyer les vitres
MISSIONS ANNEXES
Assurer le remplacement d’un agent dans des champs de missions similaires.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de nettoyage ;
- utiliser les matériels et équipements d’entretien ;
- maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection ;
- respecter les règles de stockage et d’utilisation des produits ;
- appliquer les gestes et postures adaptés au travail.
Compétences professionnelles :
- respecter les consignes et la réglementation ;
- appliquer les valeurs du service public ;
- organiser son travail et prioriser les tâches ;
- faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’adaptation ;
- rendre compte de son activité et signaler les dysfonctionnements.
Qualités relationnelles :
- travailler en équipe ;
- être à l’écoute et disponible ;
- adapter sa communication aux différents interlocuteurs ;
- faire preuve de discrétion, de courtoisie et de respect.
- appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de nettoyage ;
- utiliser les matériels et équipements d’entretien ;
- maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection ;
- respecter les règles de stockage et d’utilisation des produits ;
- appliquer les gestes et postures adaptés au travail.
Compétences professionnelles :
- respecter les consignes et la réglementation ;
- appliquer les valeurs du service public ;
- organiser son travail et prioriser les tâches ;
- faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’adaptation ;
- rendre compte de son activité et signaler les dysfonctionnements.
Qualités relationnelles :
- travailler en équipe ;
- être à l’écoute et disponible ;
- adapter sa communication aux différents interlocuteurs ;
- faire preuve de discrétion, de courtoisie et de respect.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241321326
Informations complémentaires
lettre candidature + CV
Adresse de l'employeur
CANTENAY EPINARD
>24, rue d'Angers
49460 Cantenay Epinard
>24, rue d'Angers
49460 Cantenay Epinard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.