Médiateur gestionnaire
Offre n° O049260803001379
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Aménagement et des Territoires d'Angers Loire Métropole, vous rejoignez le service en charge de la gestion des aires d'accueil des gens du voyage. Véritable acteur de proximité, vous assurez la gestion quotidienne des équipements, accompagnez les familles accueillies et veillez au respect du règlement intérieur. À travers vos missions de médiation, de gestion technique et administrative, vous contribuez au bon fonctionnement des aires d'accueil et au maintien d'un dialogue constructif avec l'ensemble des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
•Assurer la gestion quotidienne des aires d'accueil
-Gérer les emplacements, contrôler les accès, assurer le suivi des séjours et veiller au respect du règlement intérieur.
-Assurer le suivi administratif des dossiers, des encaissements et des consommations.
-Suivre les tableaux de bord d'activité et rendre compte de la fréquentation des sites.
•Accompagner et assurer la médiation auprès des familles
-Informer les usagers sur le fonctionnement des aires et leurs droits et obligations.
-Développer une relation de confiance avec les familles accueillies.
-Prévenir et gérer les situations conflictuelles en privilégiant le dialogue.
-Orienter les usagers vers les partenaires sociaux, éducatifs ou institutionnels lorsque les situations le nécessitent.
•Garantir le bon fonctionnement des équipements
-Contrôler l'état des installations, des bâtiments et des espaces extérieurs. Identifier les besoins de maintenance et coordonner les interventions des prestataires.
-Veiller au maintien de la propreté, de la sécurité et de la qualité des équipements tout en participant au suivi des travaux d'entretien
-Gérer les emplacements, contrôler les accès, assurer le suivi des séjours et veiller au respect du règlement intérieur.
-Assurer le suivi administratif des dossiers, des encaissements et des consommations.
-Suivre les tableaux de bord d'activité et rendre compte de la fréquentation des sites.
•Accompagner et assurer la médiation auprès des familles
-Informer les usagers sur le fonctionnement des aires et leurs droits et obligations.
-Développer une relation de confiance avec les familles accueillies.
-Prévenir et gérer les situations conflictuelles en privilégiant le dialogue.
-Orienter les usagers vers les partenaires sociaux, éducatifs ou institutionnels lorsque les situations le nécessitent.
•Garantir le bon fonctionnement des équipements
-Contrôler l'état des installations, des bâtiments et des espaces extérieurs. Identifier les besoins de maintenance et coordonner les interventions des prestataires.
-Veiller au maintien de la propreté, de la sécurité et de la qualité des équipements tout en participant au suivi des travaux d'entretien
Profils recherchés
Titulaire d'une formation dans les domaines de l'action sociale, de la médiation ou de la gestion vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires.
Vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement de publics, la médiation ou la gestion d'équipements recevant du public.
Vous savez instaurer un dialogue de confiance, gérer les situations sensibles et faire preuve de diplomatie tout en garantissant le respect du cadre réglementaire.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur et de disponibilité. Vous appréciez le travail de terrain et savez travailler en partenariat avec de multiples interlocuteurs.
Vous êtes titulaire du permis B. Les formations de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et ACMO (ou leur équivalent) constituent un atout.
Vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement de publics, la médiation ou la gestion d'équipements recevant du public.
Vous savez instaurer un dialogue de confiance, gérer les situations sensibles et faire preuve de diplomatie tout en garantissant le respect du cadre réglementaire.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur et de disponibilité. Vous appréciez le travail de terrain et savez travailler en partenariat avec de multiples interlocuteurs.
Vous êtes titulaire du permis B. Les formations de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et ACMO (ou leur équivalent) constituent un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 48 47
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 2 septembre 2026
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 7 septembre 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Noémie CHALAIN au 02.41.05.48.47.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 7 septembre 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Noémie CHALAIN au 02.41.05.48.47.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.