agent en charge de l'hygiène et propreté des locaux
Offre n° O049260807000144
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue du parc, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnité de fin de contrat
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du service Hygiène et propreté, vous serez chargé(e) de l’entretien de divers bâtiments communaux en équipe avec un complément de temps pour encadrer et surveiller les enfants pendant la pause méridienne à l’école du sacré coeur.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux du lundi au vendredi avec tranches horaires habituelles indiquées ci-dessous / temps non complet annualisé de 17H/35ème
• 6H45 à 8H45 ou 10H45 maximum selon les sites d’intervention
• 16H30 à 19H30 pour le ménage au sein de l’école Saint Exupéry (excepté le mercredi ménage prévu de 9H à 12H) pendant les périodes scolaires
- Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis (mode emploi d’utilisation des produits, respect du dosage des produits selon les surfaces à traiter, usages des locaux…)
- Veiller à la propreté des abords des locaux : balayage du parvis, déchets, cendriers
- Manipuler le mobilier léger et les équipements roulants nécessaires à un entretien courant (en équipe lors d’un grand nettoyage)
- Entretenir les matériels, les ranger, respecter et veiller aux règles de sécurité sur les matériels et au port des EPI selon les usages
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa mission,
- Tri et évacuation des déchets courants : changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir dans les différents conteneurs
- Organiser son travail en fonction des consignes données par la responsable et savoir prendre les initiatives nécessaires en fonction des besoins
- Signaler tout dysfonctionnement, dégradation, incident…à sa hiérarchie,
- Veiller à la fermeture des locaux
- Petit entretien de linge dédié à la mission, lavage, séchage, rangement
Pendant les périodes scolaires, des missions secondaires sont proposées pour encadrer et surveiller (au sein d’une équipe) les enfants pendant la pause méridienne de 12H00 à 13H45 ( 7H hebdomadaires payées en heures complémentaires)
- Assurer le service de la pause méridienne en encadrant et en favorisant l’autonomie des enfants pendant le repas, le passage aux sanitaires et les temps de jeux
• 6H45 à 8H45 ou 10H45 maximum selon les sites d’intervention
• 16H30 à 19H30 pour le ménage au sein de l’école Saint Exupéry (excepté le mercredi ménage prévu de 9H à 12H) pendant les périodes scolaires
- Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis (mode emploi d’utilisation des produits, respect du dosage des produits selon les surfaces à traiter, usages des locaux…)
- Veiller à la propreté des abords des locaux : balayage du parvis, déchets, cendriers
- Manipuler le mobilier léger et les équipements roulants nécessaires à un entretien courant (en équipe lors d’un grand nettoyage)
- Entretenir les matériels, les ranger, respecter et veiller aux règles de sécurité sur les matériels et au port des EPI selon les usages
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa mission,
- Tri et évacuation des déchets courants : changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir dans les différents conteneurs
- Organiser son travail en fonction des consignes données par la responsable et savoir prendre les initiatives nécessaires en fonction des besoins
- Signaler tout dysfonctionnement, dégradation, incident…à sa hiérarchie,
- Veiller à la fermeture des locaux
- Petit entretien de linge dédié à la mission, lavage, séchage, rangement
Pendant les périodes scolaires, des missions secondaires sont proposées pour encadrer et surveiller (au sein d’une équipe) les enfants pendant la pause méridienne de 12H00 à 13H45 ( 7H hebdomadaires payées en heures complémentaires)
- Assurer le service de la pause méridienne en encadrant et en favorisant l’autonomie des enfants pendant le repas, le passage aux sanitaires et les temps de jeux
Profils recherchés
Savoir être : personne motivée, consciencieuse, ayant le sens du service public. Tenue et langage adaptés.
Profil :
- Grande discrétion, ponctualité, autonomie, rigueur, soin
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes à résoudre
- Respect des règles d’hygiène
- Connaître les produits, matériels et techniques de nettoyage en fonction des surfaces ou objets à traiter
- Connaissance de l’enfant, de ses besoins
- Ecoute et bienveillance envers l’enfant
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
Profil :
- Grande discrétion, ponctualité, autonomie, rigueur, soin
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes à résoudre
- Respect des règles d’hygiène
- Connaître les produits, matériels et techniques de nettoyage en fonction des surfaces ou objets à traiter
- Connaissance de l’enfant, de ses besoins
- Ecoute et bienveillance envers l’enfant
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0141831183
Informations complémentaires
Contrat proposé pour 1 mois initial dans le cadre d'un remplacement, renouvelable si absence prolongée de l'agent titulaire
Poste à temps non complet de 17/35ème (temps annualisé)
Remplacement possible dès le 24/08/2026
Adresser lettre de motivation, C.V avec référence RH2026.21. à :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Poste à temps non complet de 17/35ème (temps annualisé)
Remplacement possible dès le 24/08/2026
Adresser lettre de motivation, C.V avec référence RH2026.21. à :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.