Assistant(e) administratif(ve) - Petite enfance
Offre n° O049260807000806
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
👋 𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝗟𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗟𝗮𝘆𝗼𝗻 𝗔𝘂𝗯𝗮𝗻𝗰𝗲 !
Située au sud d’Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes et 57 000 habitants. À taille humaine, notre territoire entre Loire, vallées et vignobles allie patrimoine, dynamisme économique et services de proximité.
Située au sud d’Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes et 57 000 habitants. À taille humaine, notre territoire entre Loire, vallées et vignobles allie patrimoine, dynamisme économique et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Jacques du Bellay, Bellevigne-en-Layon (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
Le service Petite enfance, rattaché à la Direction du développement et composé de trois agents, renforce aujourd'hui son organisation par la création d'un poste d'assistant(e) administratif(ve). Il pilote la politique communautaire en faveur de la petite enfance, coordonne les partenaires du territoire et accompagne le développement des services proposés aux familles.
Le service Petite enfance, rattaché à la Direction du développement et composé de trois agents, renforce aujourd'hui son organisation par la création d'un poste d'assistant(e) administratif(ve). Il pilote la politique communautaire en faveur de la petite enfance, coordonne les partenaires du territoire et accompagne le développement des services proposés aux familles.
Missions / conditions d'exercice
𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
1️⃣ 𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳
- Assurer la gestion administrative et documentaire du service.
- Organiser les réunions et suivre les commissions d'attribution des places.
- Assurer le suivi comptable et administratif des dossiers.
2️⃣ 𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲
- Collecter et fiabiliser les données relatives à la petite enfance.
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi.
- Préparer les éléments administratifs des conventions, subventions et marchés.
3️⃣ 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀
- Assurer le suivi administratif des conventions et dispositifs.
- Transmettre les informations aux partenaires institutionnels.
- Répondre aux premières demandes des familles et les orienter.
- Participer à la mise à jour des supports d'information.
4️⃣ 𝗔𝗽𝗽𝘂𝗶 𝗮𝘂𝘅 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀
- Suivre les documents, outils et procédures des structures.
- Assurer le suivi des besoins en matériel et équipements.
- Participer à l'organisation des événements du service.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
35h ou 37h30 (au choix), poste basé à Thouarcé, travail en bureau partagé avec déplacements occasionnels sur le territoire (véhicule de service à disposition), télétravail possible sous conditions.
𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 ?
- 𝗨𝗻 𝗺𝗲𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 : contribuez concrètement au développement de la politique Petite enfance et à l'amélioration des services proposés aux familles, au sein d'une équipe à taille humaine.
- 𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : rémunération indiciaire (grade / échelon) + SFT + primes (IFSE, CIA et mobilités durables) + CNAS + RTT (15 jours) + CET + participation employeur mutuelle et prévoyance + salle de pause équipée + télétravail possible.
💡 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » (lien en haut de cette page ⤴️)
1️⃣ 𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳
- Assurer la gestion administrative et documentaire du service.
- Organiser les réunions et suivre les commissions d'attribution des places.
- Assurer le suivi comptable et administratif des dossiers.
2️⃣ 𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲
- Collecter et fiabiliser les données relatives à la petite enfance.
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi.
- Préparer les éléments administratifs des conventions, subventions et marchés.
3️⃣ 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀
- Assurer le suivi administratif des conventions et dispositifs.
- Transmettre les informations aux partenaires institutionnels.
- Répondre aux premières demandes des familles et les orienter.
- Participer à la mise à jour des supports d'information.
4️⃣ 𝗔𝗽𝗽𝘂𝗶 𝗮𝘂𝘅 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀
- Suivre les documents, outils et procédures des structures.
- Assurer le suivi des besoins en matériel et équipements.
- Participer à l'organisation des événements du service.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
35h ou 37h30 (au choix), poste basé à Thouarcé, travail en bureau partagé avec déplacements occasionnels sur le territoire (véhicule de service à disposition), télétravail possible sous conditions.
𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 ?
- 𝗨𝗻 𝗺𝗲𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 : contribuez concrètement au développement de la politique Petite enfance et à l'amélioration des services proposés aux familles, au sein d'une équipe à taille humaine.
- 𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : rémunération indiciaire (grade / échelon) + SFT + primes (IFSE, CIA et mobilités durables) + CNAS + RTT (15 jours) + CET + participation employeur mutuelle et prévoyance + salle de pause équipée + télétravail possible.
💡 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » (lien en haut de cette page ⤴️)
Profils recherchés
𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
- Formation souhaitée dans les domaines de l'administration, de la gestion, de l'assistanat ou du secrétariat, ou compétences transférables en gestion administrative.
- Une première expérience dans des fonctions administratives, d'assistanat ou de gestion est appréciée.
- Permis de conduire B obligatoire.
- Formation souhaitée dans les domaines de l'administration, de la gestion, de l'assistanat ou du secrétariat, ou compétences transférables en gestion administrative.
- Une première expérience dans des fonctions administratives, d'assistanat ou de gestion est appréciée.
- Permis de conduire B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
À adresser soit :
➡️ Par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Après clôture de l'appel à candidature, les profils retenus seront contactés pour un entretien. Aucune réponse ne sera donnée avant cette étape ; un contact administratif reste disponible pour vos questions.
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
À adresser soit :
➡️ Par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Après clôture de l'appel à candidature, les profils retenus seront contactés pour un entretien. Aucune réponse ne sera donnée avant cette étape ; un contact administratif reste disponible pour vos questions.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.