Conservateur/ conservatrice du patrimoine
Offre n° O049260811000782
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
angers, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conservateur du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD d'1 mois possiblement renouvelable
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chargé·e d'Étude Patrimoine Historique et Paysager pour son Service de Conservation Départementale du Patrimoine. Ce poste, au coeur des enjeux de protection, d'inventaire et de mise en valeur du patrimoine, est idéal pour un·e expert·e en histoire de l'art, rigoureux·se et polyvalent·e, souhaitant s'investir dans la sauvegarde des richesses culturelles du territoire.
En tant que Conservateur·rice Territorial·e du Patrimoine ou Attaché·e de Conservation, vous jouerez un rôle clé dans la conservation, l'étude et la restauration des monuments historiques et des objets mobiliers. Votre expertise contribuera également à assurer la gestion documentaire et à sécuriser les collections du Département, tout en participant à des projets transversaux ambitieux.
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chargé·e d'Étude Patrimoine Historique et Paysager pour son Service de Conservation Départementale du Patrimoine. Ce poste, au coeur des enjeux de protection, d'inventaire et de mise en valeur du patrimoine, est idéal pour un·e expert·e en histoire de l'art, rigoureux·se et polyvalent·e, souhaitant s'investir dans la sauvegarde des richesses culturelles du territoire.
En tant que Conservateur·rice Territorial·e du Patrimoine ou Attaché·e de Conservation, vous jouerez un rôle clé dans la conservation, l'étude et la restauration des monuments historiques et des objets mobiliers. Votre expertise contribuera également à assurer la gestion documentaire et à sécuriser les collections du Département, tout en participant à des projets transversaux ambitieux.
Missions / conditions d'exercice
1. Conservation et inventaire du patrimoine
Réaliser le récolement des objets classés ou inscrits au titre des Monuments Historiques (AOA).Assurer le suivi de la base de données CUSTODE pour un inventaire précis et actualisé.Suivre les restaurations et apporter une assistance technique aux propriétaires (conseils, validation des devis, etc.).Mettre en oeuvre les Commissions Départementales des Objets Mobiliers (CDOM) et proposer des protections au titre des Monuments Historiques (MH).Mener des recherches scientifiques pour enrichir la connaissance du patrimoine angevin et valoriser les découvertes (publications, expositions, animations pédagogiques).2. Gestion documentaire et modernisation des collections
En parallèle, vous contribuerez à :
La gestion documentaire des objets protégés au titre des Monuments historiques :Classer et archiver les courriers, rapports de protection, devis de restauration, études historiques et photographies.Informatiser les collections et la documentation associée pour une meilleure traçabilité et accessibilité.La gestion du Dépôt départemental des objets mobiliers (13 000 objets déposés) :Participer à l'informatisation des collections pour optimiser leur conservation et leur consultation.Développer un logiciel de gestion des objets mobiliers pour moderniser leur suivi.3. Collaboration et projets transversaux
Travailler en lien avec le conservateur des musées et la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) :Réaliser un état des lieux des collections des musées associatifs, partenaires du Réseau départemental des musées.Proposer des mesures de sauvegarde et de protection pour les oeuvres ou objets menacés.Contribuer aux projets transversaux du service (expositions, Journées du Patrimoine, conseils municipaux).Participer à des réseaux professionnels (restaurateur·rice·s, Société française de campanologie, AC.AO.AF., etc.) pour échanger sur les bonnes pratiques.
Réaliser le récolement des objets classés ou inscrits au titre des Monuments Historiques (AOA).Assurer le suivi de la base de données CUSTODE pour un inventaire précis et actualisé.Suivre les restaurations et apporter une assistance technique aux propriétaires (conseils, validation des devis, etc.).Mettre en oeuvre les Commissions Départementales des Objets Mobiliers (CDOM) et proposer des protections au titre des Monuments Historiques (MH).Mener des recherches scientifiques pour enrichir la connaissance du patrimoine angevin et valoriser les découvertes (publications, expositions, animations pédagogiques).2. Gestion documentaire et modernisation des collections
En parallèle, vous contribuerez à :
La gestion documentaire des objets protégés au titre des Monuments historiques :Classer et archiver les courriers, rapports de protection, devis de restauration, études historiques et photographies.Informatiser les collections et la documentation associée pour une meilleure traçabilité et accessibilité.La gestion du Dépôt départemental des objets mobiliers (13 000 objets déposés) :Participer à l'informatisation des collections pour optimiser leur conservation et leur consultation.Développer un logiciel de gestion des objets mobiliers pour moderniser leur suivi.3. Collaboration et projets transversaux
Travailler en lien avec le conservateur des musées et la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) :Réaliser un état des lieux des collections des musées associatifs, partenaires du Réseau départemental des musées.Proposer des mesures de sauvegarde et de protection pour les oeuvres ou objets menacés.Contribuer aux projets transversaux du service (expositions, Journées du Patrimoine, conseils municipaux).Participer à des réseaux professionnels (restaurateur·rice·s, Société française de campanologie, AC.AO.AF., etc.) pour échanger sur les bonnes pratiques.
Profils recherchés
Compétences requises :
Formation :
Master ou 3e cycle en histoire de l'art (ou diplôme équivalent de l'INP).Spécialisation en patrimoine campanaire (PIST) et en techniques de conservation et restauration (un atout).
Savoirs :
Connaissance historique et géographique de l'Anjou.Maîtrise des techniques de conservation scientifique et des analyses de restauration.Connaissance des textes législatifs et réglementaires sur le patrimoine.Maîtrise des outils informatiques (bases de données, logiciels bureautiques, traitement d'images).
Savoir-faire :
Techniques d'inventaire et de restauration du patrimoine mobilier et immobilier.Publications et prise de parole en public (visites guidées, animations pédagogiques).Utilisation des outils de gestion documentaire (classement, archivage, informatisation).
Savoir-être :
Polyvalence et capacité à travailler en équipe.Adaptabilité pour interagir avec des publics variés (élus, clergé, restaurateur·rice·s, etc.).Rigueur et méthodologie pour la gestion des dossiers et des collections.Sens de l'organisation pour gérer des projets transversaux.
Formation :
Master ou 3e cycle en histoire de l'art (ou diplôme équivalent de l'INP).Spécialisation en patrimoine campanaire (PIST) et en techniques de conservation et restauration (un atout).
Savoirs :
Connaissance historique et géographique de l'Anjou.Maîtrise des techniques de conservation scientifique et des analyses de restauration.Connaissance des textes législatifs et réglementaires sur le patrimoine.Maîtrise des outils informatiques (bases de données, logiciels bureautiques, traitement d'images).
Savoir-faire :
Techniques d'inventaire et de restauration du patrimoine mobilier et immobilier.Publications et prise de parole en public (visites guidées, animations pédagogiques).Utilisation des outils de gestion documentaire (classement, archivage, informatisation).
Savoir-être :
Polyvalence et capacité à travailler en équipe.Adaptabilité pour interagir avec des publics variés (élus, clergé, restaurateur·rice·s, etc.).Rigueur et méthodologie pour la gestion des dossiers et des collections.Sens de l'organisation pour gérer des projets transversaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.