Chargé(e) d’accompagnement social du CCAS
Offre n° O049260813000467
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Rochefort-sur-Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accompagner et orienter les usagers du CCAS
Assurer la gestion administrative du CCAS
Soutenir la mise en œuvre de projets et services à caractère social
Etablir un suivi statistique de la fréquentation et de l’activité du service
Assurer la gestion administrative du CCAS
Soutenir la mise en œuvre de projets et services à caractère social
Etablir un suivi statistique de la fréquentation et de l’activité du service
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social :
- Assurer l’accueil du CCAS (permanences et rendez-vous)
- Evaluer les situations individuelles dans leur globalité (aspects personnels, professionnels, administratifs, de santé...)
Informer (premier niveau d’information) et orienter les usagers vers les partenaires concernés
- Suivre les démarches réalisées par l’usager (promouvoir, encourager et accompagner l’autonomie de l’usager, faire à la place de l’usager seulement lorsque l’autonomie de ce dernier est insuffisante)
- Mettre en œuvre la politique d’action sociale du CCAS :
* Instruire les dossiers de demandes d’aides sociales légales
* Instruire les demandes d’aides sociales facultatives (banque alimentaire, transport solidaire, bon d’urgence…)
* Instruire les demandes d’aides financières ponctuelles pour les soumettre à l’évaluation de la commission permanente
- Traiter les situations d’habitat indigne
Gestion administrative du CCAS :
- Gestion des CA : rédaction de la convocation, de la note de synthèse, de la liste des délibérations et du PV, envoi des convocations, suivi du quorum, secrétariat de séance (participation aux séances), traitement des délibérations (envoi au contrôle de la légalité et aux partenaires concernés, publication…) etc.
- Pilotage de la construction du budget du CCAS en lien avec l’agent comptable communal : estimation des dépenses et recettes, demandes de devis, compilation et chiffrage des demandes des élus, reportings auprès des élus pour décisions et arbitrages
- Enregistrer les demandes d’inscription et tenir à jour le RNC (Registre Nominatif Communal), contacter les personnes inscrites lorsque la situation le nécessite
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des différents documents administratifs (règlement intérieur du CCAS, règlement des aides facultatives, règlement d’utilisation du logis du Louet…), notamment pour les aspects technico-administratifs (rédaction, préconisations…)
- Participer à l’élaboration de l’Analyse des Besoins Sociaux, notamment pour les aspects technico-administratifs (suivi de l’avancée du dossier, compilation de données, rédaction…)
- Assurer les fonctions de régisseur du CCAS
- Gestion du courrier et de la boîte mail du CCAS
- Gestion de la communication du CCAS (Intramuros et site web, Rochefort infos)
Coordination de projets et services à caractère social :
- Piloter, coordonner, en binôme avec l’élu référent dédié, et suivre les aspects technico-administratifs des projets et services suivants :
* Distribution des colis alimentaires
* Service de télé assistance
* Transport solidaire
* Logement d’urgence
* Ateliers d’entraide numérique
* Lutte contre le frelon asiatique
* Tout projet ou service porté par le CCAS pour lequel l’agent sera sollicité
- Exploiter le logiciel de suivi de demande locative sociale afin de soumettre des propositions de candidatures à l’élu référent représentant la commune aux commissions d’attribution des logements sociaux des bailleurs
Suivi statistique de la fréquentation et de l’activité du service :
- Saisir l’activité quotidienne du CCAS sur le logiciel dédié
- Contribuer à définir et paramétrer l’outil statistique de suivi de l’activité du CCAS
- Sortir et analyser les tableaux de bords de l’activité du CCAS
- Assurer l’accueil du CCAS (permanences et rendez-vous)
- Evaluer les situations individuelles dans leur globalité (aspects personnels, professionnels, administratifs, de santé...)
Informer (premier niveau d’information) et orienter les usagers vers les partenaires concernés
- Suivre les démarches réalisées par l’usager (promouvoir, encourager et accompagner l’autonomie de l’usager, faire à la place de l’usager seulement lorsque l’autonomie de ce dernier est insuffisante)
- Mettre en œuvre la politique d’action sociale du CCAS :
* Instruire les dossiers de demandes d’aides sociales légales
* Instruire les demandes d’aides sociales facultatives (banque alimentaire, transport solidaire, bon d’urgence…)
* Instruire les demandes d’aides financières ponctuelles pour les soumettre à l’évaluation de la commission permanente
- Traiter les situations d’habitat indigne
Gestion administrative du CCAS :
- Gestion des CA : rédaction de la convocation, de la note de synthèse, de la liste des délibérations et du PV, envoi des convocations, suivi du quorum, secrétariat de séance (participation aux séances), traitement des délibérations (envoi au contrôle de la légalité et aux partenaires concernés, publication…) etc.
- Pilotage de la construction du budget du CCAS en lien avec l’agent comptable communal : estimation des dépenses et recettes, demandes de devis, compilation et chiffrage des demandes des élus, reportings auprès des élus pour décisions et arbitrages
- Enregistrer les demandes d’inscription et tenir à jour le RNC (Registre Nominatif Communal), contacter les personnes inscrites lorsque la situation le nécessite
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des différents documents administratifs (règlement intérieur du CCAS, règlement des aides facultatives, règlement d’utilisation du logis du Louet…), notamment pour les aspects technico-administratifs (rédaction, préconisations…)
- Participer à l’élaboration de l’Analyse des Besoins Sociaux, notamment pour les aspects technico-administratifs (suivi de l’avancée du dossier, compilation de données, rédaction…)
- Assurer les fonctions de régisseur du CCAS
- Gestion du courrier et de la boîte mail du CCAS
- Gestion de la communication du CCAS (Intramuros et site web, Rochefort infos)
Coordination de projets et services à caractère social :
- Piloter, coordonner, en binôme avec l’élu référent dédié, et suivre les aspects technico-administratifs des projets et services suivants :
* Distribution des colis alimentaires
* Service de télé assistance
* Transport solidaire
* Logement d’urgence
* Ateliers d’entraide numérique
* Lutte contre le frelon asiatique
* Tout projet ou service porté par le CCAS pour lequel l’agent sera sollicité
- Exploiter le logiciel de suivi de demande locative sociale afin de soumettre des propositions de candidatures à l’élu référent représentant la commune aux commissions d’attribution des logements sociaux des bailleurs
Suivi statistique de la fréquentation et de l’activité du service :
- Saisir l’activité quotidienne du CCAS sur le logiciel dédié
- Contribuer à définir et paramétrer l’outil statistique de suivi de l’activité du CCAS
- Sortir et analyser les tableaux de bords de l’activité du CCAS
Profils recherchés
Diplôme ou formation en économie sociale et familiale, travailleur social ou équivalent
Permis B
Savoirs et savoirs faire :
Connaissances en réglementation sociale
Connaissance des dispositifs d'action sociale
Connaissance des publics précaires
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles
Utilisation des logiciels de gestion communale
Savoirs être :
Sens de l’écoute et de l’observation
Empathie et bienveillance
Discrétion professionnelle
Rigueur et organisation
Dynamisme et réactivité
Permis B
Savoirs et savoirs faire :
Connaissances en réglementation sociale
Connaissance des dispositifs d'action sociale
Connaissance des publics précaires
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles
Utilisation des logiciels de gestion communale
Savoirs être :
Sens de l’écoute et de l’observation
Empathie et bienveillance
Discrétion professionnelle
Rigueur et organisation
Dynamisme et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0241787024
Informations complémentaires
LM et CV adressés à Monsieur le Président du CCAS de Rochefort sur Loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.