gestionnaire bâtiments
Offre n° O049260814001005
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Sablière, Beaupréau-en-Mauges (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire des techniciens
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaupréau en Mauges recrute un(e) gestionnaire bâtiment rattaché(e) au/à la responsable Parc Bâtimentaire
Poste à temps complet, 39h avec jours d'ARTT
Horaires de travail : Cycle de travail de la collectivité selon le règlement : 8h – 12h / 13h30 – 17h15/17h30 possibilité d'horaires variables
Poste à temps complet, 39h avec jours d'ARTT
Horaires de travail : Cycle de travail de la collectivité selon le règlement : 8h – 12h / 13h30 – 17h15/17h30 possibilité d'horaires variables
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assure la gestion patrimoniale d’une partie du parc bâtimentaire de la commune, en lien avec le/la responsable du service et le/la responsable du service bâtiments.
Accompagne les services utilisateurs (analyse du besoin, retour d’information).
Met en œuvre les travaux nécessaires au fonctionnement du patrimoine dont il a la charge (courant, curatif, amélioration).
Propose des mesures d’harmonisation des pratiques en concertation avec l’ensemble du service
Aide à la décision des élus par une mise en place de gestion des risques en lien avec le DST, le DGS et le maire (PCS).
Activités et tâches principales :
- Établit les carnets de santé du patrimoine dont il a la charge,
- Elabore une vision prospective des travaux nécessaires à la pérennisation du parc dont il a la charge
- Accompagne les utilisateurs : interlocuteur technique des services (analyse du besoin, retour d’information),
- Planifie et met en œuvre l’entretien courant des bâtiments en collaboration avec son (sa) responsable et le responsable bâtiments
- Met en œuvre des travaux nécessaires au fonctionnement du patrimoine (courant, curatif, mise en accessibilité)
- Travaille en collaboration avec l’ensemble des équipes du service (entretien/maintenance, grands projets, équipes de régie, …)
- Prépare et participe aux Commissions Communales de Sécurité des ERP communaux.
Activités et tâches secondaires :
- Détermine les besoins en collaboration avec les services usages pour tout nouveau projet faisant partie de son portefeuille en amont du travail du chargé de projet.
Conditions particulières, sujétions :
- Déplacements sur le territoire de la commune nouvelle
- Horaires réguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service
Assure la gestion patrimoniale d’une partie du parc bâtimentaire de la commune, en lien avec le/la responsable du service et le/la responsable du service bâtiments.
Accompagne les services utilisateurs (analyse du besoin, retour d’information).
Met en œuvre les travaux nécessaires au fonctionnement du patrimoine dont il a la charge (courant, curatif, amélioration).
Propose des mesures d’harmonisation des pratiques en concertation avec l’ensemble du service
Aide à la décision des élus par une mise en place de gestion des risques en lien avec le DST, le DGS et le maire (PCS).
Activités et tâches principales :
- Établit les carnets de santé du patrimoine dont il a la charge,
- Elabore une vision prospective des travaux nécessaires à la pérennisation du parc dont il a la charge
- Accompagne les utilisateurs : interlocuteur technique des services (analyse du besoin, retour d’information),
- Planifie et met en œuvre l’entretien courant des bâtiments en collaboration avec son (sa) responsable et le responsable bâtiments
- Met en œuvre des travaux nécessaires au fonctionnement du patrimoine (courant, curatif, mise en accessibilité)
- Travaille en collaboration avec l’ensemble des équipes du service (entretien/maintenance, grands projets, équipes de régie, …)
- Prépare et participe aux Commissions Communales de Sécurité des ERP communaux.
Activités et tâches secondaires :
- Détermine les besoins en collaboration avec les services usages pour tout nouveau projet faisant partie de son portefeuille en amont du travail du chargé de projet.
Conditions particulières, sujétions :
- Déplacements sur le territoire de la commune nouvelle
- Horaires réguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service
Profils recherchés
Diplôme/habilitation/permis nécessaires à l’exercice des fonctions :
- BEP /CAP / BAC PRO
- Permis B exigé
- AIPR concepteur
Compétences requises :
Connaissances :
- Connaître les règles de sécurité et d’ergonomie au travail
- Maîtriser les méthodes et outils d’évaluation des prestations
- maitriser les réglementations et normes liées à la sécurité dans tous nos domaines d’interventions (AIPR, amiante, plomb, incendie…)
Savoir-faire :
- Savoir appliquer les orientations et priorités des élus et décideurs
- Maîtriser les techniques de lecture de plan, de calcul et de métrés
- Savoir mettre en œuvre la sécurité des usagers et des agents
- Evaluer et gérer les risques et sécurité du public
- Rédaction de notes et de messages clairs
- Utilisation de l’outil informatique
Savoir-être :
- Avoir l’esprit d’équipe et respecter la ligne d’encadrement
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir le respect du public et des élus
- faire preuve de pédagogie
- Sens de l’observation
- Rigueur, discrétion
- Dynamisme et réactivité
- Polyvalence
- BEP /CAP / BAC PRO
- Permis B exigé
- AIPR concepteur
Compétences requises :
Connaissances :
- Connaître les règles de sécurité et d’ergonomie au travail
- Maîtriser les méthodes et outils d’évaluation des prestations
- maitriser les réglementations et normes liées à la sécurité dans tous nos domaines d’interventions (AIPR, amiante, plomb, incendie…)
Savoir-faire :
- Savoir appliquer les orientations et priorités des élus et décideurs
- Maîtriser les techniques de lecture de plan, de calcul et de métrés
- Savoir mettre en œuvre la sécurité des usagers et des agents
- Evaluer et gérer les risques et sécurité du public
- Rédaction de notes et de messages clairs
- Utilisation de l’outil informatique
Savoir-être :
- Avoir l’esprit d’équipe et respecter la ligne d’encadrement
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir le respect du public et des élus
- faire preuve de pédagogie
- Sens de l’observation
- Rigueur, discrétion
- Dynamisme et réactivité
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 71 76 92
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + cv + dernier arrêté de situation indiciaire pour les agents titulaires ) à envoyer soit par voie postale à Monsieur Le Maire Commune de Beaupréau-en-Mauges - 2 rue Robert Schuman - CS10063 - Beaupréau - 49602 BEAUPREAU EN MAUGES CEDEX soit par courriel à rh@beaupreauenmauges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.