Directeur Général Adjoint - Cohésion sociale, Solidarités et Citoyenneté (h/f)
Offre n° O049260902000859
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Attaché hors classe
Administrateur du 2ème grade
Ingénieur en chef
Attaché hors classe
Administrateur du 2ème grade
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Angers : un territoire alliant excellence et qualité de vie
Avec ses 159 000 habitants au cœur d’une communauté urbaine de 312 000 habitants, Angers incarne un territoire tourné vers l’innovation et l’inclusion. Notre collectivité, distinguée pour la cinquième année consécutive comme « première ville de France » par l’Observatoire des « villes vertes » en 2026, démontre une volonté déterminante de construire une ville où qualité de vie et effervescence se conjuguent. Ville d’art et d’histoire, Angers allie un patrimoine riche à une excellence universitaire et scientifique, ainsi qu’à une vitalité économique, formant un écosystème unique. Métropole à taille humaine, elle bénéficie d’infrastructures modernes, offrant à ses habitants et à ses agents un cadre idéal pour s’épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. Rejoindre Angers et Angers Loire Métropole, c’est choisir un territoire où dynamisme et épanouissement se renforcent mutuellement, au service d’une vision exigeante du vivre-ensemble.
Une ambition : poursuivre et renforcer l’impact des politiques publiques et la proximité avec les citoyens
Aujourd’hui, Angers Loire Métropole et la Ville d’Angers engagent une transformation stratégique en réorganisant leur Direction générale mutualisée pour amplifier l’impact des politiques publiques et poursuivre le dialogue avec les citoyens. Une Direction Générale Adjointe dédiée à la Cohésion sociale, aux Solidarités et à la Citoyenneté voit le jour, avec à sa tête un Directeur général adjoint (F/H) en charge, aux côtés des élus et des équipes, de concevoir et mettre en œuvre les solutions aux défis sociaux et sociétaux de demain.
Une mission stratégique au cœur de l’intérêt général
Vous participez à la construction d’un territoire plus solidaire et résilient et votre action a un impact concret sur le quotidien des habitants. Vous travaillez sur des enjeux sociétaux majeurs (politique de la Ville, action sociale, inclusion, santé publique, renouvellement urbain, citoyenneté, …), dans un cadre collaboratif et transversal. Vous bénéficiez d’un environnement stimulant, avec des équipes motivées, des partenaires engagés et un tissus associatif riche et dense. Vous avez une marge de manœuvre pour innover et moderniser l’action publique. Vous endossez un rôle exigeant, mais passionnant, si vous souhaitez allier leadership, expertise et sens du service public.
Un rôle clé au sein de la gouvernance territoriale
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services mutualisé, vous impulsez et pilotez la stratégie territoriale en matière de cohésion sociale, de solidarités et de citoyenneté. Vous encadrez près de 750 agents répartis dans 6 directions clés : Associations, Citoyenneté et Quartiers, Renouvellement urbain, Santé publique, Relation aux usagers, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville d’Angers et le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) d’Angers Loire Métropole.
Avec ses 159 000 habitants au cœur d’une communauté urbaine de 312 000 habitants, Angers incarne un territoire tourné vers l’innovation et l’inclusion. Notre collectivité, distinguée pour la cinquième année consécutive comme « première ville de France » par l’Observatoire des « villes vertes » en 2026, démontre une volonté déterminante de construire une ville où qualité de vie et effervescence se conjuguent. Ville d’art et d’histoire, Angers allie un patrimoine riche à une excellence universitaire et scientifique, ainsi qu’à une vitalité économique, formant un écosystème unique. Métropole à taille humaine, elle bénéficie d’infrastructures modernes, offrant à ses habitants et à ses agents un cadre idéal pour s’épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. Rejoindre Angers et Angers Loire Métropole, c’est choisir un territoire où dynamisme et épanouissement se renforcent mutuellement, au service d’une vision exigeante du vivre-ensemble.
Une ambition : poursuivre et renforcer l’impact des politiques publiques et la proximité avec les citoyens
Aujourd’hui, Angers Loire Métropole et la Ville d’Angers engagent une transformation stratégique en réorganisant leur Direction générale mutualisée pour amplifier l’impact des politiques publiques et poursuivre le dialogue avec les citoyens. Une Direction Générale Adjointe dédiée à la Cohésion sociale, aux Solidarités et à la Citoyenneté voit le jour, avec à sa tête un Directeur général adjoint (F/H) en charge, aux côtés des élus et des équipes, de concevoir et mettre en œuvre les solutions aux défis sociaux et sociétaux de demain.
Une mission stratégique au cœur de l’intérêt général
Vous participez à la construction d’un territoire plus solidaire et résilient et votre action a un impact concret sur le quotidien des habitants. Vous travaillez sur des enjeux sociétaux majeurs (politique de la Ville, action sociale, inclusion, santé publique, renouvellement urbain, citoyenneté, …), dans un cadre collaboratif et transversal. Vous bénéficiez d’un environnement stimulant, avec des équipes motivées, des partenaires engagés et un tissus associatif riche et dense. Vous avez une marge de manœuvre pour innover et moderniser l’action publique. Vous endossez un rôle exigeant, mais passionnant, si vous souhaitez allier leadership, expertise et sens du service public.
Un rôle clé au sein de la gouvernance territoriale
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services mutualisé, vous impulsez et pilotez la stratégie territoriale en matière de cohésion sociale, de solidarités et de citoyenneté. Vous encadrez près de 750 agents répartis dans 6 directions clés : Associations, Citoyenneté et Quartiers, Renouvellement urbain, Santé publique, Relation aux usagers, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville d’Angers et le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) d’Angers Loire Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Vos responsabilités principales :
En s’adossant aux orientations politiques et aux engagements de mandat, en s’inspirant des diagnostics territoriaux et des analyses des besoins sociaux, votre mission, en tant que membre du comité de direction générale, consiste à :
• Concevoir et proposer aux exécutifs et au Directeur général des services, des orientations politiques et stratégiques et garantir leur traduction opérationnelle en politiques publiques,
• Conseiller les élus et la direction générale sur les sujets relatifs au portefeuille de la DGA, en fournissant des analyses stratégiques et opérationnelles,
• Coordonner les directions et établissements publics (CCAS et CIAS) pour garantir une action publique cohérente, transversale et efficace,
• Impulser l’innovation en proposant des solutions adaptées aux enjeux territoriaux,
• Représenter le Directeur général des services dans les instances décisionnelles (commissions, comités de pilotage, réunions partenariales),
• Garantir la circulation de l’information entre les services, les élus et les partenaires pour une coordination optimale,
• Évaluer les projets et ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain et des priorités politiques,
• Manager avec une approche transversale, en développant une culture de la coopération, de l’intelligence collective et de l’innovation.
En s’adossant aux orientations politiques et aux engagements de mandat, en s’inspirant des diagnostics territoriaux et des analyses des besoins sociaux, votre mission, en tant que membre du comité de direction générale, consiste à :
• Concevoir et proposer aux exécutifs et au Directeur général des services, des orientations politiques et stratégiques et garantir leur traduction opérationnelle en politiques publiques,
• Conseiller les élus et la direction générale sur les sujets relatifs au portefeuille de la DGA, en fournissant des analyses stratégiques et opérationnelles,
• Coordonner les directions et établissements publics (CCAS et CIAS) pour garantir une action publique cohérente, transversale et efficace,
• Impulser l’innovation en proposant des solutions adaptées aux enjeux territoriaux,
• Représenter le Directeur général des services dans les instances décisionnelles (commissions, comités de pilotage, réunions partenariales),
• Garantir la circulation de l’information entre les services, les élus et les partenaires pour une coordination optimale,
• Évaluer les projets et ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain et des priorités politiques,
• Manager avec une approche transversale, en développant une culture de la coopération, de l’intelligence collective et de l’innovation.
Profils recherchés
Vous êtes un leader engagé, avec une expertise technique et une vision stratégique :
Vous justifiez d’un diplôme de niveau Bac +5 en administration publique, ingénierie du développement social local, action sociale territoriale, ou équivalent. Vous avez une expérience significative dans les champs de la politique de la Ville, de la cohésion sociale, des solidarités et de la citoyenneté. Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires dans des emplois de direction ou de direction générale et en pilotage de politiques publiques territoriales (idéalement en collectivité ou établissement public).
Vos atouts déterminants :
• Un engagement professionnel adossé aux valeurs du service public et une forte sensibilité aux enjeux sociaux et sociétaux,
• Une maîtrise des enjeux territoriaux relatifs à la cohésion sociale, aux solidarités, à l’action sociale locale,
• Un leadership affirmé pour fédérer et conduire des transformations complexes,
• Des qualités relationnelles et managériales, un sens de l’écoute et une agilité,
• Un sens aigu du dialogue et de la médiation pour piloter les partenariats institutionnels et associatifs,
• Une rigueur et une capacité d’adaptation pour prioriser les enjeux,
• Des capacités de management stratégique, intégrant les dimensions administrative et juridique, ainsi qu’une vision financière et budgétaire.
Vous justifiez d’un diplôme de niveau Bac +5 en administration publique, ingénierie du développement social local, action sociale territoriale, ou équivalent. Vous avez une expérience significative dans les champs de la politique de la Ville, de la cohésion sociale, des solidarités et de la citoyenneté. Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires dans des emplois de direction ou de direction générale et en pilotage de politiques publiques territoriales (idéalement en collectivité ou établissement public).
Vos atouts déterminants :
• Un engagement professionnel adossé aux valeurs du service public et une forte sensibilité aux enjeux sociaux et sociétaux,
• Une maîtrise des enjeux territoriaux relatifs à la cohésion sociale, aux solidarités, à l’action sociale locale,
• Un leadership affirmé pour fédérer et conduire des transformations complexes,
• Des qualités relationnelles et managériales, un sens de l’écoute et une agilité,
• Un sens aigu du dialogue et de la médiation pour piloter les partenariats institutionnels et associatifs,
• Une rigueur et une capacité d’adaptation pour prioriser les enjeux,
• Des capacités de management stratégique, intégrant les dimensions administrative et juridique, ainsi qu’une vision financière et budgétaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 59
Informations complémentaires
Eléments complémentaires :
- Poste à temps complet
- Emploi administratif supérieur de direction d’une commune de 150 000 à 400 000 habitants (Emploi fonctionnel de DGA)
- Poste ouvert :
o Par détachement aux fonctionnaires de catégorie A+ ou A remplissant les conditions de détachement sur emploi fonctionnel.
o Aux contractuels ayant exercé des fonctions comparables (fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise) - Contrat à durée déterminée sans accès possible au CDI.
- Avantages sociaux : titres-restaurant ; accès au Comité d'Action Sociale ; participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire d’Angers, Président d’Angers Loire Métropole par voie dématérialisée avant le 25 septembre 2026
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez convié à un entretien à partir du 1er octobre 2026
- Poste à temps complet
- Emploi administratif supérieur de direction d’une commune de 150 000 à 400 000 habitants (Emploi fonctionnel de DGA)
- Poste ouvert :
o Par détachement aux fonctionnaires de catégorie A+ ou A remplissant les conditions de détachement sur emploi fonctionnel.
o Aux contractuels ayant exercé des fonctions comparables (fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise) - Contrat à durée déterminée sans accès possible au CDI.
- Avantages sociaux : titres-restaurant ; accès au Comité d'Action Sociale ; participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire d’Angers, Président d’Angers Loire Métropole par voie dématérialisée avant le 25 septembre 2026
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez convié à un entretien à partir du 1er octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.