Référent protection Centre Anjou C, Angers Ouest
Offre n° O049260904000604
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre Anjou C, Angers Ouest (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département recrute un.e Référent.e prévention en CDD du 14.09.2026 au 30.09.2026. Possiblement renouvelable
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent protection enfance a en charge le suivi de l'accueil des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives sur son territoire d'intervention.
Il a pour mission l'accompagnement éducatif des enfants confiés dans le cadre d'un accueil familial et de leurs familles. Il veillera à la contribution de chacun au Projet Pour l'Enfant (PPE).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent protection enfance a en charge le suivi de l'accueil des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives sur son territoire d'intervention.
Il a pour mission l'accompagnement éducatif des enfants confiés dans le cadre d'un accueil familial et de leurs familles. Il veillera à la contribution de chacun au Projet Pour l'Enfant (PPE).
Missions / conditions d'exercice
Élaborer, accompagner l'évolution, conduire et évaluer le Projet Pour l'Enfant en s'assurant du concours de l'équipe pluridisciplinaire interne.À cette fin vous définirez des objectifs de travail opérationnels et atteignables tout en développant la relation d'aide et d'accompagnement.Vous évaluerez les résultats, ajusterez les actions et préconiserez les actions nécessaires notamment le type de mesures, les modalités de relations enfant/parents ainsi que l'orientation en termes de lieu d'accueil.Vous animerez également les réunions bilans.
Rédaction et communicationVous rédigez les rapports d'évolution de situation ou d'incident destinés au magistrat.Vous participez aux réunions d'équipe sur les situations et assurez l'animation en partenariat des temps clés du Projet Pour l'Enfant.Cela inclut l'animation et la participation à des synthèses ainsi que la participation aux temps de concertation de l'équipe pluridisciplinaire.
Coordination et partenariatVous maintenez le lien avec les différents acteurs qui gravitent autour de la situation de l'enfant et de sa famille.Vous collaborez avec les assistants familiaux dans le cadre de l'accueil de l'enfant en travaillant en lien avec eux sur le projet d'accueil dans le respect du cadre fixé par le Projet Pour l'Enfant.Vous collaborez également avec le SOAJ (accompagnement SOAJ, relais etc.) et associez l'assistant familial aux instances de réflexion autour de la situation de l'enfant.
Respect des cadres légauxVous garantissez les modalités des relations et rencontres enfant/parents dans le respect du cadre défini par le juge des enfants et le Référentiel des Pratiques Éducatives.Vous représentez le Service de Protection de l'Enfance aux audiences.
Initiatives collectivesVous proposez des actions collectives à destination des familles et/ou des accueillants familiaux.
Suivi administratif et orientationsSi nécessaire, vous élaborez et suivez les demandes d'orientation vers la MDPH.Vous sollicitez, en lien avec les titulaires de l'autorité parentale, les établissements en charge de la mise en oeuvre des orientations CDAPH.
Rédaction et communicationVous rédigez les rapports d'évolution de situation ou d'incident destinés au magistrat.Vous participez aux réunions d'équipe sur les situations et assurez l'animation en partenariat des temps clés du Projet Pour l'Enfant.Cela inclut l'animation et la participation à des synthèses ainsi que la participation aux temps de concertation de l'équipe pluridisciplinaire.
Coordination et partenariatVous maintenez le lien avec les différents acteurs qui gravitent autour de la situation de l'enfant et de sa famille.Vous collaborez avec les assistants familiaux dans le cadre de l'accueil de l'enfant en travaillant en lien avec eux sur le projet d'accueil dans le respect du cadre fixé par le Projet Pour l'Enfant.Vous collaborez également avec le SOAJ (accompagnement SOAJ, relais etc.) et associez l'assistant familial aux instances de réflexion autour de la situation de l'enfant.
Respect des cadres légauxVous garantissez les modalités des relations et rencontres enfant/parents dans le respect du cadre défini par le juge des enfants et le Référentiel des Pratiques Éducatives.Vous représentez le Service de Protection de l'Enfance aux audiences.
Initiatives collectivesVous proposez des actions collectives à destination des familles et/ou des accueillants familiaux.
Suivi administratif et orientationsSi nécessaire, vous élaborez et suivez les demandes d'orientation vers la MDPH.Vous sollicitez, en lien avec les titulaires de l'autorité parentale, les établissements en charge de la mise en oeuvre des orientations CDAPH.
Profils recherchés
Savoirs :
· Connaissance de la législation et de la réglementation relatives à la protection de l'enfance, au droit de la famille et de l'enfant
· Connaissance des organisations territoriales et du secteur privé habilité
· Connaissance du fonctionnement du Département : procédures, circuits, partenaires
· Connaissance des droits et obligations liés à la fonction publique territoriale
· Connaissance du statut de l'assistant familial
· Connaissance du Schéma départemental enfance famille et soutien à la parentalité
· Connaissance du Règlement départemental enfance famille
· Connaître et respecter les politiques départementales, les procédures, les circuits de validation en vigueur au sein du département et du service, dans le respect de la législation
· Connaissance de sa place dans l'institution
Liens hiérarchiques avec le RATPE
· Connaissance de la législation et de la réglementation relatives à la protection de l'enfance, au droit de la famille et de l'enfant
· Connaissance des organisations territoriales et du secteur privé habilité
· Connaissance du fonctionnement du Département : procédures, circuits, partenaires
· Connaissance des droits et obligations liés à la fonction publique territoriale
· Connaissance du statut de l'assistant familial
· Connaissance du Schéma départemental enfance famille et soutien à la parentalité
· Connaissance du Règlement départemental enfance famille
· Connaître et respecter les politiques départementales, les procédures, les circuits de validation en vigueur au sein du département et du service, dans le respect de la législation
· Connaissance de sa place dans l'institution
Liens hiérarchiques avec le RATPE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.