Responsable service jeunesse

Offre n° O049260904001020
Publiée le 04/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Monsieur Le Maire d'Ecouflant - place de la mairie, Écouflant (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
ECOUFLANT C’EST ……

Une ville dynamique de 5000 habitants, bordée par les bords de Sarthe, à 6 kms d’Angers. Ses projets et sa zone industrielle permettent un développement économique et un cadre agréable pour ses habitants.

VOS MISSIONS……
Vous souhaitez contribuer à la construction d’un projet jeunesse et travailler au quotidien auprès des 11-17 ans ?
La collectivité recherche un(e) Responsable du service Jeunesse pour piloter et faire évoluer son offre en direction des jeunes.
L’objectif est de construire un projet jeunesse global pour les 11-17 ans, en s’appuyant sur les besoins et les envies des jeunes. L’organisation actuelle du service constitue un point de départ et pourra évoluer afin de mieux répondre aux réalités du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et développer le projet jeunesse 11-17 ans
o Réaliser un état des lieux des besoins et attentes des jeunes.
o Faire évoluer l’offre et les modalités d’accueil du service.
o Concevoir, coordonner et évaluer les projets, activités, sorties et séjours.
o Accompagner les initiatives et projets portés par les jeunes.

• Être présent(e) sur le terrain auprès des jeunes
o Accueillir, écouter, informer et accompagner les jeunes.
o Coanimer les temps d’accueil et les activités avec l’animateur du service.
o Développer une démarche « d’aller vers » les jeunes, notamment ceux qui fréquentent peu les dispositifs existants.
o Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la prise d’initiative.

• Développer la participation des jeunes
o Mettre en place des démarches favorisant l’expression et la participation des jeunes.
o Concevoir et animer le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ).
o Accompagner les jeunes dans leurs projets citoyens et collectifs.
o Faire le lien entre les jeunes, les élus et les services municipaux.

• Encadrer et accompagner l’équipe jeunesse
o Encadrer l’animateur du service.
o Organiser et coordonner l’activité de l’équipe.
o Accompagner la conception et l’évaluation des projets.
o Participer au suivi des plannings, congés, formations et entretiens professionnels.

• Être référent(e) jeunesse dans le cadre de la CTG
o Participer au suivi et à la mise en œuvre du volet jeunesse de la Convention Territoriale Globale.
o Animer la coopération avec les partenaires.
o Participer aux groupes de travail et instances de la CTG.
o Contribuer à l’évaluation des actions et à la recherche de nouveaux projets et financements.

• Développer les partenariats, le travail en réseau et en transversalité
o Travailler avec les établissements scolaires, associations, institutions et acteurs locaux.
o Développer les coopérations autour des projets jeunesse.
o Participer aux actions et événements de la collectivité.
o Collaborer avec les autres services du pôle (petite enfance, enfance, scolaire, périscolaire et parentalité) et autres services municipaux.
o Favoriser la continuité éducative et les passerelles entre les différents publics.

• Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire du service
o Préparer et suivre le budget du service.
o Assurer les démarches administratives et réglementaires liées aux activités.
o Organiser la logistique des activités, sorties et séjours.
o Assurer le suivi des fréquentations, bilans et évaluations.
o Veiller à la sécurité des jeunes et au respect de la réglementation
Profils recherchés
• Titulaire d’un BPJEPS ou diplôme équivalent dans le domaine de l’animation.
• Expérience dans l’animation auprès des jeunes de 11-17 ans exigée.
• Expérience en conduite de projets et/ou en encadrement appréciée.
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Autonomie, organisation, rigueur et capacité d’initiative.
• Qualités relationnelles, écoute, bienveillance et dynamisme.
• Formation PSC1 appréciée.
• Permis B indispensable pour conduite du véhicule de service (boite manuelle)

Contact et modalités de candidature

Contact
0241411008
Informations complémentaires
CONDITION D’EXERCICE…
• Poste à temps complet : 35 heures.
• Horaires variables selon les nécessités du service.
• Temps de Travail ponctuellement en soirée et le week-end.
• Participation ponctuelle à des séjours ou événements.
• Déplacements possibles dans le cadre des activités et partenariats.


DU COTE DE LA REMUNERATION ET DES AVANTAGES…
• Rémunération statutaire sur le grade d’Adjoint d’Animation ou d’Animateur
• RIFSEEP + Prime de fin de contrat


Pour postuler, rendez-vous sur le site ecouflant.fr, dans la rubrique MAIRIE, LA MAIRIE RECRUTE !

Référence de l’offre : Resp.JEUNESSE
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.