Directeur(trice) Général(e)Adjoint(e)
Offre n° O049260908000614
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue dans les Mauges !
Territoire dynamique, innovant et solidaire, les Mauges portent une vision ambitieuse de leur développement, fondée sur le collectif et la qualité de vie.
Au cœur de cette dynamique, Montrevault-sur-Èvre (16 000 habitants) est une commune nouvelle engagée, construite autour de 11 communes déléguées et d’un projet commun tourné vers l’avenir.
Ici, les équipes partagent une même énergie : coopération, engagement et sens du service public. Le territoire se transforme au quotidien autour de la transition écologique, de la proximité et de l’innovation publique.
Proche de Nantes, Angers et Cholet, Montrevault-sur-Èvre offre un cadre de travail stimulant où vous pourrez mettre vos compétences au service d’un projet collectif porteur de sens.
Territoire dynamique, innovant et solidaire, les Mauges portent une vision ambitieuse de leur développement, fondée sur le collectif et la qualité de vie.
Au cœur de cette dynamique, Montrevault-sur-Èvre (16 000 habitants) est une commune nouvelle engagée, construite autour de 11 communes déléguées et d’un projet commun tourné vers l’avenir.
Ici, les équipes partagent une même énergie : coopération, engagement et sens du service public. Le territoire se transforme au quotidien autour de la transition écologique, de la proximité et de l’innovation publique.
Proche de Nantes, Angers et Cholet, Montrevault-sur-Èvre offre un cadre de travail stimulant où vous pourrez mettre vos compétences au service d’un projet collectif porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue Arthur Gibouin - Montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans ce contexte, et, suite au départ d’un agent, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) affecté(e) au Pôle Aménagement et Développement Territorial.
👉 Votre rôle :
Aux côtés du DGS et au sein du comité de direction générale, vous transformez les orientations des élus en priorités, en programmes réalistes et en projets maîtrisés.
Vous apportez une vision stratégique, sécurisez la décision et veillez à l’équilibre entre ambition, qualité du service public et soutenabilité financière.
Vous pilotez un pôle pluridisciplinaire d’environ 70 agents couvrant les champs suivants :
• espaces publics, voirie, mobilités, randonnées et domaine public ;
• patrimoine bâti, opérations, maintenance, énergie, entretien ménager et logistique ;
• urbanisme, habitat, foncier et adressage ;
• aménagement, planification territoriale,
• environnement et projets de développement (commerce – économie).
👉 Votre rôle :
Aux côtés du DGS et au sein du comité de direction générale, vous transformez les orientations des élus en priorités, en programmes réalistes et en projets maîtrisés.
Vous apportez une vision stratégique, sécurisez la décision et veillez à l’équilibre entre ambition, qualité du service public et soutenabilité financière.
Vous pilotez un pôle pluridisciplinaire d’environ 70 agents couvrant les champs suivants :
• espaces publics, voirie, mobilités, randonnées et domaine public ;
• patrimoine bâti, opérations, maintenance, énergie, entretien ménager et logistique ;
• urbanisme, habitat, foncier et adressage ;
• aménagement, planification territoriale,
• environnement et projets de développement (commerce – économie).
Missions / conditions d'exercice
👉 Vos missions :
1/ Conseiller les élus et la Direction Générale :
• Apporter une expertise stratégique et opérationnelle sur les dossiers relevant du pôle.
• Préparer les éléments nécessaires aux décisions et aux arbitrages, en objectivant les enjeux, les impacts et les risques.
• Alerter sur les contraintes juridiques, techniques, financières et organisationnelles et proposer des scénarios adaptés.
2/ Décliner le projet de mandat et piloter les projets structurants :
• Traduire les orientations politiques en feuilles de route, plans d’actions et projets opérationnels.
• Participer à la programmation des investissements et au pilotage du PPI, en lien avec la direction des finances.
• Superviser les projets stratégiques et transversaux en veillant au respect des coûts, délais, procédures, risques et financements.
3/ Manager et fédérer les équipes du pôle :
• Animer et accompagner l’équipe d’encadrement, fixer les objectifs et suivre leur réalisation.
• Favoriser la coopération, la transversalité et la circulation de l’information entre les directions et services.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et faire évoluer les pratiques managériales.
4/ Piloter les ressources et la performance du pôle :
• Participer à la préparation et au suivi budgétaire et optimiser l’utilisation des moyens humains et financiers.
• Identifier les leviers d’amélioration de l’organisation et de l’efficience du service public.
• Mettre en place et suivre des outils de pilotage, d’évaluation et d’aide à la décision afin de mesurer les résultats des politiques publiques.
5/ Développer les partenariats et représenter la collectivité :
• Être un interlocuteur privilégié des élus et des partenaires institutionnels et territoriaux.
• Développer des coopérations avec Mauges Communauté, les services de l’État, les financeurs et les acteurs locaux.
• Représenter la commune dans les instances et démarches partenariales et favoriser la concertation et la co-construction des projets.
1/ Conseiller les élus et la Direction Générale :
• Apporter une expertise stratégique et opérationnelle sur les dossiers relevant du pôle.
• Préparer les éléments nécessaires aux décisions et aux arbitrages, en objectivant les enjeux, les impacts et les risques.
• Alerter sur les contraintes juridiques, techniques, financières et organisationnelles et proposer des scénarios adaptés.
2/ Décliner le projet de mandat et piloter les projets structurants :
• Traduire les orientations politiques en feuilles de route, plans d’actions et projets opérationnels.
• Participer à la programmation des investissements et au pilotage du PPI, en lien avec la direction des finances.
• Superviser les projets stratégiques et transversaux en veillant au respect des coûts, délais, procédures, risques et financements.
3/ Manager et fédérer les équipes du pôle :
• Animer et accompagner l’équipe d’encadrement, fixer les objectifs et suivre leur réalisation.
• Favoriser la coopération, la transversalité et la circulation de l’information entre les directions et services.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et faire évoluer les pratiques managériales.
4/ Piloter les ressources et la performance du pôle :
• Participer à la préparation et au suivi budgétaire et optimiser l’utilisation des moyens humains et financiers.
• Identifier les leviers d’amélioration de l’organisation et de l’efficience du service public.
• Mettre en place et suivre des outils de pilotage, d’évaluation et d’aide à la décision afin de mesurer les résultats des politiques publiques.
5/ Développer les partenariats et représenter la collectivité :
• Être un interlocuteur privilégié des élus et des partenaires institutionnels et territoriaux.
• Développer des coopérations avec Mauges Communauté, les services de l’État, les financeurs et les acteurs locaux.
• Représenter la commune dans les instances et démarches partenariales et favoriser la concertation et la co-construction des projets.
Profils recherchés
👉 Votre profil :
Vous êtes un(e) cadre territorial(e) expérimenté(e), capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles.
Vous savez manager des responsables, faire travailler ensemble des métiers différents et porter des arbitrages dans un environnement complexe.
Votre expérience vous permet de dialoguer aussi bien avec les élus et partenaires qu’avec les équipes techniques et administratives.
Vos atouts :
• Formation supérieure en aménagement, ingénierie territoriale, urbanisme, politiques publiques ou management public.
• Expérience confirmée de direction et de management au sein d’une collectivité ou d’un établissement public.
• Maîtrise du pilotage de projets complexes, de la programmation pluriannuelle, des finances locales et de la commande publique.
• Leadership coopératif, sens politique et institutionnel, capacité d’analyse, courage managérial et qualités relationnelles.
Conditions proposées :
• Lieu de travail : Pôle aménagement – Saint-Pierre-Montlimart
• Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
• Conditions d’exercice : Télétravail possible, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, disponibilité en soirée pour les instances et réunions
Vous êtes un(e) cadre territorial(e) expérimenté(e), capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles.
Vous savez manager des responsables, faire travailler ensemble des métiers différents et porter des arbitrages dans un environnement complexe.
Votre expérience vous permet de dialoguer aussi bien avec les élus et partenaires qu’avec les équipes techniques et administratives.
Vos atouts :
• Formation supérieure en aménagement, ingénierie territoriale, urbanisme, politiques publiques ou management public.
• Expérience confirmée de direction et de management au sein d’une collectivité ou d’un établissement public.
• Maîtrise du pilotage de projets complexes, de la programmation pluriannuelle, des finances locales et de la commande publique.
• Leadership coopératif, sens politique et institutionnel, capacité d’analyse, courage managérial et qualités relationnelles.
Conditions proposées :
• Lieu de travail : Pôle aménagement – Saint-Pierre-Montlimart
• Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
• Conditions d’exercice : Télétravail possible, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, disponibilité en soirée pour les instances et réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
👉 Votre candidature :
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un périmètre qui relie stratégie territoriale, ingénierie, patrimoine et services de proximité.
• Une place pleine et entière au sein de la direction générale et un lien direct avec les élus.
• Des projets structurants et une programmation d’investissement à consolider et piloter.
• Un collectif d’encadrement expérimenté et des équipes aux expertises diversifiées.
• Un territoire des Mauges dynamique, situé entre Nantes, Angers et Cholet.
Et si vous faisiez partie de nos équipes ?
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) AVANT LE 8 OCTOBRE 2026 :
📩 recrutement@montrevaultsurevre.fr
Ou via le formulaire de candidature sur le site internet :
https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/
Ou par courrier à l’attention de : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 2 rue Arthur Gibouin – BP 10024 - 49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un périmètre qui relie stratégie territoriale, ingénierie, patrimoine et services de proximité.
• Une place pleine et entière au sein de la direction générale et un lien direct avec les élus.
• Des projets structurants et une programmation d’investissement à consolider et piloter.
• Un collectif d’encadrement expérimenté et des équipes aux expertises diversifiées.
• Un territoire des Mauges dynamique, situé entre Nantes, Angers et Cholet.
Et si vous faisiez partie de nos équipes ?
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) AVANT LE 8 OCTOBRE 2026 :
📩 recrutement@montrevaultsurevre.fr
Ou via le formulaire de candidature sur le site internet :
https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/
Ou par courrier à l’attention de : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 2 rue Arthur Gibouin – BP 10024 - 49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.