Responsable de l’unité administrative – Gestion du Patrimoine F/H
Offre n° O049260924000310
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
02/04/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de l’unité administrative au sein du service Gestion du Patrimoine de la Direction de la Voirie Communautaire et de l'Espace Public
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Gestion du Patrimoine, vous contribuez à la bonne organisation et au fonctionnement administratif d’une activité essentielle à la gestion du patrimoine communautaire.
En lien avec le Responsable de service, vous encadrez une équipe de deux agents et assurez la coordination des activités administratives, budgétaires, comptables et RH.
Vous apportez également un appui méthodologique aux responsables d’unité et contribuez à l’amélioration des pratiques du service.
Votre rôle
Vous êtes le référent administratif du service. Vous accompagnez le chef de service dans la préparation et le suivi des dossiers, la coordination des activités et l’aide à la décision.
Vous animez l’unité administrative, organisez les priorités et assurez l’interface avec les directions ressources de la collectivité. Votre rôle combine management de proximité, expertise administrative et coordination transversale.
Vos principales missions
• Accompagner le pilotage du service : préparer les dossiers administratifs, juridiques, budgétaires et RH, produire les notes et comptes rendus, organiser les réunions et assurer un reporting régulier auprès du Responsable de service.
• Encadrer et coordonner l’unité administrative : accompagner les deux agents, organiser leur activité, suivre les compétences et veiller au respect des procédures, des délais et des priorités du service.
• Être le référent administratif des unités du service : apporter un appui aux encadrants et aux équipes sur les sujets administratifs, comptables, budgétaires et numériques, construire les outils de suivi et contribuer à l’harmonisation des pratiques.
• Assurer une veille et sécuriser les activités : suivre les évolutions juridiques, comptables et RH, contribuer au suivi des marchés et conventions et assurer l’interface avec les services ressources de la Direction.
• Contribuer à l’amélioration continue : proposer des outils et des processus facilitant la coordination, la circulation de l’information et l’efficacité collective.
En lien avec le Responsable de service, vous encadrez une équipe de deux agents et assurez la coordination des activités administratives, budgétaires, comptables et RH.
Vous apportez également un appui méthodologique aux responsables d’unité et contribuez à l’amélioration des pratiques du service.
Votre rôle
Vous êtes le référent administratif du service. Vous accompagnez le chef de service dans la préparation et le suivi des dossiers, la coordination des activités et l’aide à la décision.
Vous animez l’unité administrative, organisez les priorités et assurez l’interface avec les directions ressources de la collectivité. Votre rôle combine management de proximité, expertise administrative et coordination transversale.
Vos principales missions
• Accompagner le pilotage du service : préparer les dossiers administratifs, juridiques, budgétaires et RH, produire les notes et comptes rendus, organiser les réunions et assurer un reporting régulier auprès du Responsable de service.
• Encadrer et coordonner l’unité administrative : accompagner les deux agents, organiser leur activité, suivre les compétences et veiller au respect des procédures, des délais et des priorités du service.
• Être le référent administratif des unités du service : apporter un appui aux encadrants et aux équipes sur les sujets administratifs, comptables, budgétaires et numériques, construire les outils de suivi et contribuer à l’harmonisation des pratiques.
• Assurer une veille et sécuriser les activités : suivre les évolutions juridiques, comptables et RH, contribuer au suivi des marchés et conventions et assurer l’interface avec les services ressources de la Direction.
• Contribuer à l’amélioration continue : proposer des outils et des processus facilitant la coordination, la circulation de l’information et l’efficacité collective.
Profils recherchés
Ce que vous apportez
• Votre formation supérieure, idéalement en droit public, administration ou gestion des collectivités.
• Votre bonne connaissance de l’environnement juridique et réglementaire territorial.
• Vos qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
• Votre capacité à encadrer une équipe et à travailler en transversalité.
• Votre rigueur, de l’organisation et de l’autonomie.
• Votre capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
• Votre force de proposition et le sens du service collectif.
• Votre maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Éléments complémentaires
• Temps de travail : 38h10 - temps complet, du lundi au vendredi
• Lieu d’embauche : boulevard du Doyenné à Angers
• Recrutement dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, un CDD de 3 ans renouvelable
• Votre formation supérieure, idéalement en droit public, administration ou gestion des collectivités.
• Votre bonne connaissance de l’environnement juridique et réglementaire territorial.
• Vos qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
• Votre capacité à encadrer une équipe et à travailler en transversalité.
• Votre rigueur, de l’organisation et de l’autonomie.
• Votre capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
• Votre force de proposition et le sens du service collectif.
• Votre maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Éléments complémentaires
• Temps de travail : 38h10 - temps complet, du lundi au vendredi
• Lieu d’embauche : boulevard du Doyenné à Angers
• Recrutement dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, un CDD de 3 ans renouvelable
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.