Agent administratif polyvalent
Offre n° O049260924000572
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Flandres Dunkerque, Vezins (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Vezins recherche un(e) agent d'accueil polyvalent(e) afin d'assurer les missions d'accueil de la mairie et de gestion de l'Agence Postale Communale.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique de la mairie et de l'agence postale :
- Lundi - Mercredi - Vendredi : 9 H – 12 H / 14 H – 18 H 30
- Mardi - Jeudi : FERME
Gestion du courrier :
- Réception et envoi du courrier ;
- Gestion du registre d'appel et d'accueil physique ;
- Rédaction et envoi après visa de courriers.
Restauration scolaire :
- Prise en charge des commandes de la cantine ;
- Contrôle mensuel des factures en lien avec l'agent en charge de la comptabilité ;
- Gestion des tablettes de pointage.
Etat civil :
- Gestion des demandes d'état civil ;
- Réception et accompagnement des administrés souhaitant consulter les registres.
Gestion comptable (en lien avec l'agent chargé de la comptabilité) :
- Scan et classement des factures ;
- Gestion Chorus Pro (enregistrement, impression et classement);
- Gestion des cartes achats (contrôle mensuel et pré saisie).
Urbanisme (en lien avec l'agent en charge de l'urbanisme) :
- Contrôle des pièces d'urbanisme (création du dossier) ;
- Archivage et mise en registre des dossiers d'urbanisme ;
- Envoi des avis de demande de transports exceptionnels.
Gestion et location des salles (en lien avec l'agent chargé des locations) :
- Gestion des réservations, options, contrats et relances des salles communales.
- Lundi - Mercredi - Vendredi : 9 H – 12 H / 14 H – 18 H 30
- Mardi - Jeudi : FERME
Gestion du courrier :
- Réception et envoi du courrier ;
- Gestion du registre d'appel et d'accueil physique ;
- Rédaction et envoi après visa de courriers.
Restauration scolaire :
- Prise en charge des commandes de la cantine ;
- Contrôle mensuel des factures en lien avec l'agent en charge de la comptabilité ;
- Gestion des tablettes de pointage.
Etat civil :
- Gestion des demandes d'état civil ;
- Réception et accompagnement des administrés souhaitant consulter les registres.
Gestion comptable (en lien avec l'agent chargé de la comptabilité) :
- Scan et classement des factures ;
- Gestion Chorus Pro (enregistrement, impression et classement);
- Gestion des cartes achats (contrôle mensuel et pré saisie).
Urbanisme (en lien avec l'agent en charge de l'urbanisme) :
- Contrôle des pièces d'urbanisme (création du dossier) ;
- Archivage et mise en registre des dossiers d'urbanisme ;
- Envoi des avis de demande de transports exceptionnels.
Gestion et location des salles (en lien avec l'agent chargé des locations) :
- Gestion des réservations, options, contrats et relances des salles communales.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
-- Connaissances du fonctionnement et des missions d’une commune ;
- Connaissances des procédures relatives aux formalités administratives ;
- Maîtriser la bureautique et les logiciels métiers ;
- Disposer de capacités de communication, d’écoute, de compréhension et de reformulation ;
- Être polyvalent sur les tâches administratives ;
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des règles d’orthographe ;
- Connaissances générales en comptabilité, si possible en comptabilité publique.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service publique (déontologie et discrétion);
- Sens de l’écoute et de l’observation ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
-- Connaissances du fonctionnement et des missions d’une commune ;
- Connaissances des procédures relatives aux formalités administratives ;
- Maîtriser la bureautique et les logiciels métiers ;
- Disposer de capacités de communication, d’écoute, de compréhension et de reformulation ;
- Être polyvalent sur les tâches administratives ;
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des règles d’orthographe ;
- Connaissances générales en comptabilité, si possible en comptabilité publique.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service publique (déontologie et discrétion);
- Sens de l’écoute et de l’observation ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241490261
Informations complémentaires
Envoi du CV et de la lettre de motivation à l'adresse mail suivante : mairie@mairie-de-vezins.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.