Agent de restauration, Agent d’entretien et Animateur périscolaire
Offre n° O049260924001469
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue de l'Hotel de ville, Beaufort-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Beaufort-en-Anjou, ville de 7 146 habitants, est située dans la vallée de la Loire, à égale distance d'Angers et de Saumur, de Tours et de Nantes. Une position centrale dans le département, la région et le Val de Loire.
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d'ardoise, un paysage arboré traversé par l'Authion et le Couasnon et un micro climat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines-semences.
La ville est jumelée, depuis 2002, avec la commune italienne de Travagliato, située en Lombardie.
La ville de Beaufort-en-Anjou en chiffres, c'est...
7 146 habitants sur un territoire de 4 204 hectares.
1 budget global de 13 millions d'euros.
98 associations sportives, culturelles, sociales et de loisirs.
5 596 m2 d'équipements sportifs couverts pour 1 800 licenciés.
2 écoles publiques et 1 école privée.
1 collège.
3 salles des fêtes communales...
À 28 km des villes d'Angers et de Saumur.
L'accès en 5 minutes à l'autoroute A 85 Angers-Tours.
L'accès en 10 minutes à la gare de La Ménitré (ligne 515 Angers-Tour)
A 24 km de l'Aéroport Angers Loire Aéroport de Marcé.
Afin d’assurer l’encadrement des activités sur les temps péri et extrascolaires, la commune recrute un agent gérant l’animation et la sécurité des enfants. Cet agent participera également à la gestion du temps de restauration scolaire et assurera des tâches d’entretien.
MISSIONS LIEES AUX FONCTIONS D’ANIMATEUR PERISCOLAIRE et EXTRASCOLAIRE (75%)
Garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs et entretenir des relations avec les familles
Intervenir auprès d’enfants de 2 ans à 11 ans lors des temps périscolaires et extrascolaires
Planifier, organiser et évaluer les projets d’activités
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
Communiquer avec les différents acteurs intervenants auprès de l’enfant
Gérer le matériel éducatif
Assister à la production des préparations culinaires
Distribuer et servir les repas
MISSIONS LIEES AUX FONCTIONS D’AGENT D’ENTRETIEN (25%)
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux
Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler, assurer le suivi de maintenance et des réparations des équipements et matériels
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d'ardoise, un paysage arboré traversé par l'Authion et le Couasnon et un micro climat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines-semences.
La ville est jumelée, depuis 2002, avec la commune italienne de Travagliato, située en Lombardie.
La ville de Beaufort-en-Anjou en chiffres, c'est...
7 146 habitants sur un territoire de 4 204 hectares.
1 budget global de 13 millions d'euros.
98 associations sportives, culturelles, sociales et de loisirs.
5 596 m2 d'équipements sportifs couverts pour 1 800 licenciés.
2 écoles publiques et 1 école privée.
1 collège.
3 salles des fêtes communales...
À 28 km des villes d'Angers et de Saumur.
L'accès en 5 minutes à l'autoroute A 85 Angers-Tours.
L'accès en 10 minutes à la gare de La Ménitré (ligne 515 Angers-Tour)
A 24 km de l'Aéroport Angers Loire Aéroport de Marcé.
Afin d’assurer l’encadrement des activités sur les temps péri et extrascolaires, la commune recrute un agent gérant l’animation et la sécurité des enfants. Cet agent participera également à la gestion du temps de restauration scolaire et assurera des tâches d’entretien.
MISSIONS LIEES AUX FONCTIONS D’ANIMATEUR PERISCOLAIRE et EXTRASCOLAIRE (75%)
Garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs et entretenir des relations avec les familles
Intervenir auprès d’enfants de 2 ans à 11 ans lors des temps périscolaires et extrascolaires
Planifier, organiser et évaluer les projets d’activités
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
Communiquer avec les différents acteurs intervenants auprès de l’enfant
Gérer le matériel éducatif
Assister à la production des préparations culinaires
Distribuer et servir les repas
MISSIONS LIEES AUX FONCTIONS D’AGENT D’ENTRETIEN (25%)
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux
Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler, assurer le suivi de maintenance et des réparations des équipements et matériels
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES LIEES AUX FONCTIONS D’ANIMATEUR
Participer aux projets pédagogiques
Organiser et animer un cycle d’activités périscolaires et extrascolaires
Assurer l’aide aux devoirs
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de son autonomie
S’assurer de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Participer à la préparation et au temps de restauration (appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes ; réceptionner et mettre en chauffe les plats ; aider et orienter les enfants)
ACTIVITES LIEES AUX FONCTIONS D’AGENT D’ENTRETIEN
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Participer aux projets pédagogiques
Organiser et animer un cycle d’activités périscolaires et extrascolaires
Assurer l’aide aux devoirs
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de son autonomie
S’assurer de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Participer à la préparation et au temps de restauration (appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes ; réceptionner et mettre en chauffe les plats ; aider et orienter les enfants)
ACTIVITES LIEES AUX FONCTIONS D’AGENT D’ENTRETIEN
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs requis
Maîtriser les méthodes et outils pédagogiques d’animations et de construction d’un cycle d’activités
Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
Maîtriser les techniques d’observation, d’écoute, de régulation de conflit et de médiation
Connaître les principes de la psychologie et de développement de l’enfant
Appliquer les règles d'hygiène, de soins, de sécurité et d’encadrement dans le respect de l’intimité de l’enfant
Appliquer les consignes du Projet d’Accueil Individualisé
Connaître les spécificités techniques des produits et des matériels d’entretien
Veiller aux règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles)
Savoir-faire requis
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Proposer et adapter les animations en lien avec les projets pédagogiques de la structure
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Bâtir et animer des séances et supports d’animation
Prendre en compte les différences des enfants et respecter le rythme de l’enfant
Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
Savoir être requis
Contribuer à l’identification des signes de mal être d’un enfant
Savoir travailler et communiquer en équipe tout en sachant être autonome
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe de la structure
Savoir communiquer, motiver, dynamiser et créer du lien auprès d’un public (enfants et parents)
Faire preuve d’adaptabilité, réactivité et polyvalence
Être force de proposition et participatif
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Faire preuve de discrétion et confidentialité.
Savoirs requis
Maîtriser les méthodes et outils pédagogiques d’animations et de construction d’un cycle d’activités
Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
Maîtriser les techniques d’observation, d’écoute, de régulation de conflit et de médiation
Connaître les principes de la psychologie et de développement de l’enfant
Appliquer les règles d'hygiène, de soins, de sécurité et d’encadrement dans le respect de l’intimité de l’enfant
Appliquer les consignes du Projet d’Accueil Individualisé
Connaître les spécificités techniques des produits et des matériels d’entretien
Veiller aux règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles)
Savoir-faire requis
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Proposer et adapter les animations en lien avec les projets pédagogiques de la structure
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Bâtir et animer des séances et supports d’animation
Prendre en compte les différences des enfants et respecter le rythme de l’enfant
Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
Savoir être requis
Contribuer à l’identification des signes de mal être d’un enfant
Savoir travailler et communiquer en équipe tout en sachant être autonome
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe de la structure
Savoir communiquer, motiver, dynamiser et créer du lien auprès d’un public (enfants et parents)
Faire preuve d’adaptabilité, réactivité et polyvalence
Être force de proposition et participatif
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Faire preuve de discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 80 93 15
Informations complémentaires
Renseignements : FOLLIOT Anne - directrice du service enfance, jeunesse, écoles
Candidature (cv + lettre de motivation) : Madame la Maire de Beaufort-en-Anjou, 16 rue de l'Hôtel de ville 49250 Beaufort-en-Anjou
ou par mail ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Candidature (cv + lettre de motivation) : Madame la Maire de Beaufort-en-Anjou, 16 rue de l'Hôtel de ville 49250 Beaufort-en-Anjou
ou par mail ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.