Agent polyvalent d'animation et d'entretien
Offre n° O049260924001630
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes d’Angers (14 km), avec son parc forestier de près de 100 hectares, Saint-Martin-du-Fouilloux se caractérise d’abord par son patrimoine naturel, qui offre aux habitants un cadre de vie préservé.
Une soixantaine d’entreprises assurent la vitalité économique de la commune, qui compte 1700 habitants. Au cœur du bourg, des professionnels de santé et des commerces de proximité permettent d’accéder aux principaux services de la vie quotidienne. Particulièrement dynamique, le tissu associatif se conjugue à un esprit solidaire et citoyen.
Venez rejoindre une équipe à taille humaine placée sous la direction de la secrétaire générale de mairie et composé de 15 agents répartis au sein du service administratif (4) technique (3) et scolaire et périscolaire (9)
Intégrer Saint Martin du Fouilloux, c'est l'opportunité d'œuvrer pour l'intérêt général dans une collectivité dynamique et ambitieuse pour son territoire et ses habitants. La collectivité est soucieuse de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses collaborateurs et de leur développement professionnel. Le recrutement prendra en considération votre personnalité, votre potentiel et votre volonté de vous engager professionnellement à nos côtés.
Une soixantaine d’entreprises assurent la vitalité économique de la commune, qui compte 1700 habitants. Au cœur du bourg, des professionnels de santé et des commerces de proximité permettent d’accéder aux principaux services de la vie quotidienne. Particulièrement dynamique, le tissu associatif se conjugue à un esprit solidaire et citoyen.
Venez rejoindre une équipe à taille humaine placée sous la direction de la secrétaire générale de mairie et composé de 15 agents répartis au sein du service administratif (4) technique (3) et scolaire et périscolaire (9)
Intégrer Saint Martin du Fouilloux, c'est l'opportunité d'œuvrer pour l'intérêt général dans une collectivité dynamique et ambitieuse pour son territoire et ses habitants. La collectivité est soucieuse de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses collaborateurs et de leur développement professionnel. Le recrutement prendra en considération votre personnalité, votre potentiel et votre volonté de vous engager professionnellement à nos côtés.
Lieu de travail
5 rue du Petit Anjou, Saint-Martin-du-Fouilloux (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h11 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Résumé des missions
L'agent chargé de l'accueil périscolaire, du service au restaurant scolaire et de l'entretien du restaurant scolaire assure l'encadrement et la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires et la pause méridienne. Il veille à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles de vie collective.
Il participe à l'organisation du restaurant scolaire en préparant le service, en distribuant les repas et en accompagnant les enfants durant le temps du déjeuner. Il contribue à l'éducation au respect des règles d'hygiène, de convivialité et de savoir-vivre à table.
L'agent assure également l'entretien quotidien des locaux, des équipements et du matériel du restaurant scolaire. Il applique les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire, réalise le nettoyage et la désinfection des espaces de restauration et veille au maintien d'un environnement propre et sécurisé.
Par son action, il contribue à la qualité de l'accueil des enfants, au bon déroulement des repas et au bon fonctionnement du service public scolaire et périscolaire de la commune.
L'agent chargé de l'accueil périscolaire, du service au restaurant scolaire et de l'entretien du restaurant scolaire assure l'encadrement et la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires et la pause méridienne. Il veille à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles de vie collective.
Il participe à l'organisation du restaurant scolaire en préparant le service, en distribuant les repas et en accompagnant les enfants durant le temps du déjeuner. Il contribue à l'éducation au respect des règles d'hygiène, de convivialité et de savoir-vivre à table.
L'agent assure également l'entretien quotidien des locaux, des équipements et du matériel du restaurant scolaire. Il applique les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire, réalise le nettoyage et la désinfection des espaces de restauration et veille au maintien d'un environnement propre et sécurisé.
Par son action, il contribue à la qualité de l'accueil des enfants, au bon déroulement des repas et au bon fonctionnement du service public scolaire et périscolaire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et encadrement périscolaire
Accueillir les enfants et les familles lors des temps d'accueil du matin et du soir.
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants.
Encadrer les temps de jeux, d'activités et de détente.
Veiller au respect des règles de vie collective.
Favoriser l'autonomie, l'épanouissement et la socialisation des enfants.
Informer les parents des événements ou incidents survenus durant l'accueil.
2. Service au restaurant scolaire
Préparer la salle de restauration avant le service.
Servir les repas ou accompagner les enfants pendant le repas selon l'organisation du service.
Veiller au respect des règles d'hygiène alimentaire.
Aider les plus jeunes enfants lors de la prise des repas.
Assurer la surveillance des enfants pendant la pause méridienne.
3. Entretien du restaurant scolaire
Nettoyer et désinfecter la salle de restauration, les tables, chaises et équipements.
Effectuer la plonge et l'entretien du matériel utilisé.
Trier et évacuer les déchets selon les consignes en vigueur.
Contrôler l'état de propreté des locaux.
Appliquer les protocoles d'hygiène et les procédures de sécurité alimentaire.
Accueillir les enfants et les familles lors des temps d'accueil du matin et du soir.
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants.
Encadrer les temps de jeux, d'activités et de détente.
Veiller au respect des règles de vie collective.
Favoriser l'autonomie, l'épanouissement et la socialisation des enfants.
Informer les parents des événements ou incidents survenus durant l'accueil.
2. Service au restaurant scolaire
Préparer la salle de restauration avant le service.
Servir les repas ou accompagner les enfants pendant le repas selon l'organisation du service.
Veiller au respect des règles d'hygiène alimentaire.
Aider les plus jeunes enfants lors de la prise des repas.
Assurer la surveillance des enfants pendant la pause méridienne.
3. Entretien du restaurant scolaire
Nettoyer et désinfecter la salle de restauration, les tables, chaises et équipements.
Effectuer la plonge et l'entretien du matériel utilisé.
Trier et évacuer les déchets selon les consignes en vigueur.
Contrôler l'état de propreté des locaux.
Appliquer les protocoles d'hygiène et les procédures de sécurité alimentaire.
Profils recherchés
CAP petite enfance et/ou BAFA
Savoirs
Connaissance des besoins de l'enfant.
Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP).
Techniques d'entretien des locaux.
Notions de premiers secours.
Savoir-faire
Encadrer un groupe d'enfants.
Organiser et assurer le service des repas.
Utiliser les produits et matériels d'entretien adaptés.
Respecter les consignes sanitaires et de sécurité.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Bienveillance et patience.
Ponctualité et rigueur.
Discrétion professionnelle.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Savoirs
Connaissance des besoins de l'enfant.
Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP).
Techniques d'entretien des locaux.
Notions de premiers secours.
Savoir-faire
Encadrer un groupe d'enfants.
Organiser et assurer le service des repas.
Utiliser les produits et matériels d'entretien adaptés.
Respecter les consignes sanitaires et de sécurité.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Bienveillance et patience.
Ponctualité et rigueur.
Discrétion professionnelle.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241396415
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à déposer sur la plateforme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.