Infirmier coordinateur (h/f)
Offre n° O049260930001214
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - Saint Sylvain d'Anjou, Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) pour assurer la continuité de l’accompagnement des résidents de la Résidence Autonomie et des bénéficiaires du Service Autonomie à Domicile (SAD) Verrois. Vous occuperez un rôle central dans la coordination des soins et des accompagnements, ainsi que dans l’encadrement des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer la coordination des soins et l'accompagnement des résidents ainsi que des usagers du SAD Verrois.
Avoir un rôle pivot entre les résidents, les professionnels de santé, les intervenants extérieurs et l'équipe accompagnement de la résidence, en veillant à la qualité de l'accompagnement global.
SAD :
Évaluation et accompagnement des bénéficiaires :
- Réalisation de visites à domicile pour évaluer l'autonomie, les besoins et l'accompagnement à mettre en œuvre ;
- Proposition d'un plan d'accompagnement personnalisé ;
- Information, conseil et orientation des bénéficiaires.
Encadrement de l'équipe :
- Soutien technique et méthodologique ;
- Contribution à la gestion des situations complexes (urgence, hospitalisations, troubles cognitifs, difficultés d'accompagnement, évolution de la dépendance.).
Gestion des plannings usagers et intervenants :
- Programmation des tournées ;
- Affectation ;
- Planning résidents.
Résidence Autonomie :
Coordination des soins et du parcours de santé :
- Évaluation des besoins des résidents à l'entrée et tout au long de leur séjour ;
- Coordination des plans d'accompagnement personnalisés ;
- Coordination, si besoin, des professionnels de santé libéraux intervenant auprès des résidents (médecins, infirmiers, kinés.).
Accompagnement des résidents :
- Admission des nouveaux résidents en lien avec la direction ;
- Participation à l'accueil des nouveaux résidents et à l'évaluation de leur autonomie ;
- Veiller à la qualité de vie et à la sécurité des résidents ;
- Soutien dans les démarches administratives de santé si nécessaire ;
- Coordonner le programme de prévention santé à destination des résidents.
Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire :
- Encadrer et accompagner l'équipe d'agents du service accompagnement (aides-soignantes et agents sociaux) ;
- Gérer les plannings afin de garantir la continuité de service 24h/24 - 7j/7 ;
- Faire appliquer les protocoles et règles d'hygiène ;
- Animer les réunions, rédiger les comptes rendus et s'assurer de la diffusion de l'information à l'ensemble des agents ;
- Assurer le recrutement, la formation et l'intégration de nouveaux agents.
Participation à la vie de la résidence :
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement ;
- Coordonner des actions de prévention et d'éducation à la santé ;
- Participer à la prévention du risque de maltraitance ;
- Contribuer à la démarche qualité de l'établissement (respect des normes, écriture de protocoles, accompagnement de l'équipe) ;
- Participer à l'évaluation de la résidence autonomie et être force de proposition sur les ajustements à mettre en œuvre ;
- Assurer un rôle de référent de la structure en l'absence de la direction.
Assurer la coordination des soins et l'accompagnement des résidents ainsi que des usagers du SAD Verrois.
Avoir un rôle pivot entre les résidents, les professionnels de santé, les intervenants extérieurs et l'équipe accompagnement de la résidence, en veillant à la qualité de l'accompagnement global.
SAD :
Évaluation et accompagnement des bénéficiaires :
- Réalisation de visites à domicile pour évaluer l'autonomie, les besoins et l'accompagnement à mettre en œuvre ;
- Proposition d'un plan d'accompagnement personnalisé ;
- Information, conseil et orientation des bénéficiaires.
Encadrement de l'équipe :
- Soutien technique et méthodologique ;
- Contribution à la gestion des situations complexes (urgence, hospitalisations, troubles cognitifs, difficultés d'accompagnement, évolution de la dépendance.).
Gestion des plannings usagers et intervenants :
- Programmation des tournées ;
- Affectation ;
- Planning résidents.
Résidence Autonomie :
Coordination des soins et du parcours de santé :
- Évaluation des besoins des résidents à l'entrée et tout au long de leur séjour ;
- Coordination des plans d'accompagnement personnalisés ;
- Coordination, si besoin, des professionnels de santé libéraux intervenant auprès des résidents (médecins, infirmiers, kinés.).
Accompagnement des résidents :
- Admission des nouveaux résidents en lien avec la direction ;
- Participation à l'accueil des nouveaux résidents et à l'évaluation de leur autonomie ;
- Veiller à la qualité de vie et à la sécurité des résidents ;
- Soutien dans les démarches administratives de santé si nécessaire ;
- Coordonner le programme de prévention santé à destination des résidents.
Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire :
- Encadrer et accompagner l'équipe d'agents du service accompagnement (aides-soignantes et agents sociaux) ;
- Gérer les plannings afin de garantir la continuité de service 24h/24 - 7j/7 ;
- Faire appliquer les protocoles et règles d'hygiène ;
- Animer les réunions, rédiger les comptes rendus et s'assurer de la diffusion de l'information à l'ensemble des agents ;
- Assurer le recrutement, la formation et l'intégration de nouveaux agents.
Participation à la vie de la résidence :
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement ;
- Coordonner des actions de prévention et d'éducation à la santé ;
- Participer à la prévention du risque de maltraitance ;
- Contribuer à la démarche qualité de l'établissement (respect des normes, écriture de protocoles, accompagnement de l'équipe) ;
- Participer à l'évaluation de la résidence autonomie et être force de proposition sur les ajustements à mettre en œuvre ;
- Assurer un rôle de référent de la structure en l'absence de la direction.
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoirs :
- Connaissance des spécificités des différents publics accompagnés : personnes âgées, personnes en fin de vie et personnes en situation de handicap, ainsi que des pratiques de soins adaptées ;
- Connaissance des droits sociaux de la personne âgée ;
- Connaissance du fonctionnement et des obligations réglementaires d’une résidence autonomie et d’un Service Autonomie à Domicile (SAD) ;
- Maîtrise des protocoles d’hygiène ;
- Connaissances en prévention santé à destination des personnes âgées ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissance des logiciels métiers de gestion des plannings et de suivi des résidents ;
- Connaissance de l’environnement territorial.
Savoir-faire :
- Coordonner et animer une équipe ;
- Faire remonter les informations à sa hiérarchie ;
- Travailler en partenariat avec les professionnels de santé du territoire ;
- Définir les priorités ;
- Travailler en équipe ;
- Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles ;
- Prioriser, planifier et organiser ses différentes missions ;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un esprit logique.
Savoir être :
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données ;
- Goût pour la polyvalence ;
- Très bon sens relationnel et capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs (résidents, familles, entourage).
Formation et prérequis :
- Diplôme d’État d’infirmier(ère) obligatoire ;
- Formation en management de proximité exigée ;
- Formation d’infirmier coordinateur exigée ;
- Formation en gestion des conflits (familles, résidents, professionnels) souhaitée ;
- Formation à la communication non violente souhaitée ;
- Formation en gestion de projets souhaitée ;
- Permis B nécessaire.
Savoirs :
- Connaissance des spécificités des différents publics accompagnés : personnes âgées, personnes en fin de vie et personnes en situation de handicap, ainsi que des pratiques de soins adaptées ;
- Connaissance des droits sociaux de la personne âgée ;
- Connaissance du fonctionnement et des obligations réglementaires d’une résidence autonomie et d’un Service Autonomie à Domicile (SAD) ;
- Maîtrise des protocoles d’hygiène ;
- Connaissances en prévention santé à destination des personnes âgées ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissance des logiciels métiers de gestion des plannings et de suivi des résidents ;
- Connaissance de l’environnement territorial.
Savoir-faire :
- Coordonner et animer une équipe ;
- Faire remonter les informations à sa hiérarchie ;
- Travailler en partenariat avec les professionnels de santé du territoire ;
- Définir les priorités ;
- Travailler en équipe ;
- Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles ;
- Prioriser, planifier et organiser ses différentes missions ;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un esprit logique.
Savoir être :
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données ;
- Goût pour la polyvalence ;
- Très bon sens relationnel et capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs (résidents, familles, entourage).
Formation et prérequis :
- Diplôme d’État d’infirmier(ère) obligatoire ;
- Formation en management de proximité exigée ;
- Formation d’infirmier coordinateur exigée ;
- Formation en gestion des conflits (familles, résidents, professionnels) souhaitée ;
- Formation à la communication non violente souhaitée ;
- Formation en gestion de projets souhaitée ;
- Permis B nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241211282
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le mardi 13 octobre 2026.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à l'attention de Monsieur le Maire, le mercredi 07 octobre 2026 au plus tard, par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à l'attention de Monsieur le Maire, le mercredi 07 octobre 2026 au plus tard, par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.