Responsable du service urbanisme, habitat et foncier
Offre n° O049261001000424
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue dans les Mauges !
Territoire dynamique, innovant et solidaire, les Mauges portent une vision ambitieuse de leur développement, fondée sur le collectif et la qualité de vie.
Au cœur de cette dynamique, Montrevault-sur-Èvre (16 000 habitants) est une commune nouvelle engagée, construite autour de 11 communes déléguées et d’un projet commun tourné vers l’avenir.
Ici, les équipes partagent une même énergie : coopération, engagement et sens du service public. Le territoire se transforme au quotidien autour de la transition écologique, de la proximité et de l’innovation publique.
Proche de Nantes, Angers et Cholet, Montrevault-sur-Èvre offre un cadre de travail stimulant où vous pourrez mettre vos compétences au service d’un projet collectif porteur de sens.
Territoire dynamique, innovant et solidaire, les Mauges portent une vision ambitieuse de leur développement, fondée sur le collectif et la qualité de vie.
Au cœur de cette dynamique, Montrevault-sur-Èvre (16 000 habitants) est une commune nouvelle engagée, construite autour de 11 communes déléguées et d’un projet commun tourné vers l’avenir.
Ici, les équipes partagent une même énergie : coopération, engagement et sens du service public. Le territoire se transforme au quotidien autour de la transition écologique, de la proximité et de l’innovation publique.
Proche de Nantes, Angers et Cholet, Montrevault-sur-Èvre offre un cadre de travail stimulant où vous pourrez mettre vos compétences au service d’un projet collectif porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue Arthur Gibouin - Montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans ce contexte, et, suite au départ d’un agent, nous recherchons notre futur(e) Responsable du service urbanisme, habitat et foncier pour piloter les projets techniques et accompagner l’évolution du patrimoine communal.
👉 Votre rôle :
Sous l’autorité de la direction du pôle Aménagement, vous pilotez et coordonnez l’activité du service Urbanisme, Habitat et Foncier, en binôme avec l’élu Adjoint à l’urbanisme.
Vous accompagnez la mise en œuvre des politiques publiques d’urbanisme et d’habitat, tout en assurant la conduite opérationnelle des projets et en contribuant, en transversalité, aux opérations d’aménagement de la collectivité.
👉 Votre rôle :
Sous l’autorité de la direction du pôle Aménagement, vous pilotez et coordonnez l’activité du service Urbanisme, Habitat et Foncier, en binôme avec l’élu Adjoint à l’urbanisme.
Vous accompagnez la mise en œuvre des politiques publiques d’urbanisme et d’habitat, tout en assurant la conduite opérationnelle des projets et en contribuant, en transversalité, aux opérations d’aménagement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
👉 Vos missions :
Manager et piloter le service Urbanisme, Habitat et Foncier :
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 agents en direct (2 agents pré-instructeurs, 1 agent coordinateur foncier, 1 agent chargé de mission planification) et 1 agent en lien fonctionnel (coordinateur de projets de développement économie et commerce), en favorisant la coopération et la qualité du service rendu.
• Organiser et coordonner l’activité du service, notamment en matière de pré-instruction des autorisations d’urbanisme, en lien direct avec le service instructeur de Mauges Communauté.
• Assurer le suivi de la planification urbaine, notamment du PLU, en appui de la chargée de mission planification.
• Assurer l’application locale du Schéma de Cohérence Territoriale et du Plan local de l’habitat de Mauges Communauté notamment le suivi des demandes d’aides OPAH-RU
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion foncière à l’échelle de la commune.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement urbain et ses incidences (gestion de l’eau, biodiversité…) à l’échelle de l’agglomération.
• Animer les commissions aménagement et urbanisme et les autres instances dédiées au suivi des projets.
Concevoir et piloter les projets d’habitat :
• Élaborer et programmer les projets, en veillant à leur cohérence avec les orientations de la collectivité et les documents de planification.
• Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations d’habitat, notamment des lotissements communaux, et superviser leur mise en œuvre.
• Accompagner les opérations privées et bailleurs sociaux dans la bonne réalisation de leurs projets d’habitat
• Organiser la concertation publique et l’information des habitants sur les projets.
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations et en établir les bilans.
Contribuer aux projets d’aménagement urbain :
• Accompagner le DGA Aménagement dans la définition et la mise en œuvre opérationnelle des projets stratégiques d’aménagement et de requalification urbaine.
• Participer à la définition de la programmation des projets en mode collaboratif, en lien avec les services concernés : Espaces publics, Patrimoine bâti, Environnement…
• Favoriser une approche transversale et coordonnée des opérations, de leur conception à leur réalisation.
Manager et piloter le service Urbanisme, Habitat et Foncier :
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 agents en direct (2 agents pré-instructeurs, 1 agent coordinateur foncier, 1 agent chargé de mission planification) et 1 agent en lien fonctionnel (coordinateur de projets de développement économie et commerce), en favorisant la coopération et la qualité du service rendu.
• Organiser et coordonner l’activité du service, notamment en matière de pré-instruction des autorisations d’urbanisme, en lien direct avec le service instructeur de Mauges Communauté.
• Assurer le suivi de la planification urbaine, notamment du PLU, en appui de la chargée de mission planification.
• Assurer l’application locale du Schéma de Cohérence Territoriale et du Plan local de l’habitat de Mauges Communauté notamment le suivi des demandes d’aides OPAH-RU
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion foncière à l’échelle de la commune.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement urbain et ses incidences (gestion de l’eau, biodiversité…) à l’échelle de l’agglomération.
• Animer les commissions aménagement et urbanisme et les autres instances dédiées au suivi des projets.
Concevoir et piloter les projets d’habitat :
• Élaborer et programmer les projets, en veillant à leur cohérence avec les orientations de la collectivité et les documents de planification.
• Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations d’habitat, notamment des lotissements communaux, et superviser leur mise en œuvre.
• Accompagner les opérations privées et bailleurs sociaux dans la bonne réalisation de leurs projets d’habitat
• Organiser la concertation publique et l’information des habitants sur les projets.
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations et en établir les bilans.
Contribuer aux projets d’aménagement urbain :
• Accompagner le DGA Aménagement dans la définition et la mise en œuvre opérationnelle des projets stratégiques d’aménagement et de requalification urbaine.
• Participer à la définition de la programmation des projets en mode collaboratif, en lien avec les services concernés : Espaces publics, Patrimoine bâti, Environnement…
• Favoriser une approche transversale et coordonnée des opérations, de leur conception à leur réalisation.
Profils recherchés
👉 Votre profil :
Vous disposez d’une formation supérieure et/ou d’une expérience confirmée dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat ou de l’aménagement, et souhaitez conjuguer expertise, pilotage de projets et management d’équipe.
Vos atouts :
• Solides connaissances du cadre juridique et technique
• Capacité à accompagner les élus dans leurs prises de décisions.
• Capacités d’analyse et d’organisation ;
• Aptitude à la conduite de projet ;
• Aptitudes managériales reconnues ;
• Qualités humaines et relationnelles ;
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
• Sens de l’initiative, de l’autonomie, du dialogue et du service public ;
• Maîtrise des outils cartographiques et SIG
Conditions proposées :
• Lieu de travail : Pôle Aménagement – Saint-Pierre-Montlimart
• Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
• Conditions d’exercice : possibilité de travailler sur 4,5 jours, en alternance sur 4 et 5 jours ou sur 4 jours. Télétravail possible. Possibilité de réunion en soirée.
Vous disposez d’une formation supérieure et/ou d’une expérience confirmée dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat ou de l’aménagement, et souhaitez conjuguer expertise, pilotage de projets et management d’équipe.
Vos atouts :
• Solides connaissances du cadre juridique et technique
• Capacité à accompagner les élus dans leurs prises de décisions.
• Capacités d’analyse et d’organisation ;
• Aptitude à la conduite de projet ;
• Aptitudes managériales reconnues ;
• Qualités humaines et relationnelles ;
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
• Sens de l’initiative, de l’autonomie, du dialogue et du service public ;
• Maîtrise des outils cartographiques et SIG
Conditions proposées :
• Lieu de travail : Pôle Aménagement – Saint-Pierre-Montlimart
• Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
• Conditions d’exercice : possibilité de travailler sur 4,5 jours, en alternance sur 4 et 5 jours ou sur 4 jours. Télétravail possible. Possibilité de réunion en soirée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
👉 Votre candidature :
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique et polyvalent
• Un poste à responsabilités
• Des projets concrets et variés,
• Une équipe à accompagner et à fédérer,
• Un environnement de travail transversal
• Des conditions de travail souples
Et si vous faisiez partie de nos équipes ?
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) AVANT LE 31 OCTOBRE 2026 : 📩 recrutement@montrevaultsurevre.fr
Ou via le formulaire de candidature sur le site internet :
https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/
Ou par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – 2 rue Arthur Gibouin – BP 10024
49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique et polyvalent
• Un poste à responsabilités
• Des projets concrets et variés,
• Une équipe à accompagner et à fédérer,
• Un environnement de travail transversal
• Des conditions de travail souples
Et si vous faisiez partie de nos équipes ?
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) AVANT LE 31 OCTOBRE 2026 : 📩 recrutement@montrevaultsurevre.fr
Ou via le formulaire de candidature sur le site internet :
https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/
Ou par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – 2 rue Arthur Gibouin – BP 10024
49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.