Médiateur numérique
Offre n° O049261005001565
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², qui ouvrira ses portes en 2027, conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², qui ouvrira ses portes en 2027, conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la nouvelle médiathèque, vous assurez la gestion et l’accompagnement du service de jeu vidéo (consoles), des tablettes, des postes internet, des casques de réalité virtuelle et des équipements audio‑vidéo (DVD, musique, lecteurs de prêt). Vous accueillez les publics, proposez des actions de médiation numérique et culturelle, et collaborez avec la coordinatrice de l’action culturelle pour développer des projets qualitatifs. Vous gérez l’ensemble du matériel audio et numérique, veillez à son bon état et à son utilisation, et contribuez à rendre la culture numérique accessible à tous.
Plus largement, votre mission consiste à participer au développement d’une médiation numérique de qualité, en phase avec les ambitions de la médiathèque : un lieu ressource, un espace d’évasion et de découverte, et un lieu de rencontre à forte dimension culturelle et sociale.
Plus largement, votre mission consiste à participer au développement d’une médiation numérique de qualité, en phase avec les ambitions de la médiathèque : un lieu ressource, un espace d’évasion et de découverte, et un lieu de rencontre à forte dimension culturelle et sociale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Médiation numérique et culturelle : accompagner les usagers dans l’utilisation des équipements numériques et des outils de jeu.
- Proposer et animer des actions de médiation numérique : ateliers d’initiation aux outils numériques, séances de jeu vidéo, découvertes de la réalité virtuelle, présentations de produits culturels numériques (musique, vidéo, contenus interactifs).
- Développer des partenariats spécifiques avec les scolaires, associations, structures sociales, culturelles ou jeunesse.
- Participer, avec la coordinatrice de l’action culturelle, à la conception et à la mise en œuvre de projets culturels intégrant le numérique et le jeu, auprès du tout public mais aussi des partenaires et notamment les scolaires.
- Gérer l’ensemble du matériel audio et numérique de la médiathèque : consoles de jeu vidéo, tablettes, postes internet, casques de réalité virtuelle, lecteurs DVD, lecteurs pour musique et vidéo.
- Assurer l’entretien, le suivi technique et la maintenance de premier niveau du matériel.
MISSIONS SECONDAIRES
- Participer à l’accueil quotidien du public et au renseignement documentaire : en médiathèque et en ludothèque.
- Prendre en charge les fonds documentaires du jeu vidéo, DVD et musique : acquisitions, catalogage et gestion de collection.
- Participer à l’équipement des documents, au rangement et aux missions annexes de traitement physiques des collections.
CONFIGURATION DU POSTE
- Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine et des adjoints techniques territoriaux par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : du mardi au samedi + animations ponctuelles en soirée : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT).
- Médiation numérique et culturelle : accompagner les usagers dans l’utilisation des équipements numériques et des outils de jeu.
- Proposer et animer des actions de médiation numérique : ateliers d’initiation aux outils numériques, séances de jeu vidéo, découvertes de la réalité virtuelle, présentations de produits culturels numériques (musique, vidéo, contenus interactifs).
- Développer des partenariats spécifiques avec les scolaires, associations, structures sociales, culturelles ou jeunesse.
- Participer, avec la coordinatrice de l’action culturelle, à la conception et à la mise en œuvre de projets culturels intégrant le numérique et le jeu, auprès du tout public mais aussi des partenaires et notamment les scolaires.
- Gérer l’ensemble du matériel audio et numérique de la médiathèque : consoles de jeu vidéo, tablettes, postes internet, casques de réalité virtuelle, lecteurs DVD, lecteurs pour musique et vidéo.
- Assurer l’entretien, le suivi technique et la maintenance de premier niveau du matériel.
MISSIONS SECONDAIRES
- Participer à l’accueil quotidien du public et au renseignement documentaire : en médiathèque et en ludothèque.
- Prendre en charge les fonds documentaires du jeu vidéo, DVD et musique : acquisitions, catalogage et gestion de collection.
- Participer à l’équipement des documents, au rangement et aux missions annexes de traitement physiques des collections.
CONFIGURATION DU POSTE
- Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine et des adjoints techniques territoriaux par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : du mardi au samedi + animations ponctuelles en soirée : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT).
Profils recherchés
Savoirs généraux
- Connaissance de l’environnement de travail dans la fonction publique territoriale.
- Bonne connaissance des consoles de jeu vidéo, tablettes, casques de réalité virtuelle et lecteurs multimédias.
- Connaissance des usages numériques (internet, outils multimédias, contenus musicaux et vidéo).
Savoir-faire
- Capacité à effectuer un dépannage de premier niveau et à assurer une maintenance basique.
- Maîtrise des outils de gestion de prêts (logiciels de bibliothèque, tableaux de suivi).
- Maîtrise des techniques de médiation culturelle et d’animation de groupe : capacité à animer et à expliquer des usages techniques de manière pédagogique.
- Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation.
Savoir-être
- Excellent relationnel et sens de l’accueil.
- Rigueur dans le suivi du matériel et des prêts.
- Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion d’un service.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
- Adaptabilité et bonne posture face au public.
- Connaissance de l’environnement de travail dans la fonction publique territoriale.
- Bonne connaissance des consoles de jeu vidéo, tablettes, casques de réalité virtuelle et lecteurs multimédias.
- Connaissance des usages numériques (internet, outils multimédias, contenus musicaux et vidéo).
Savoir-faire
- Capacité à effectuer un dépannage de premier niveau et à assurer une maintenance basique.
- Maîtrise des outils de gestion de prêts (logiciels de bibliothèque, tableaux de suivi).
- Maîtrise des techniques de médiation culturelle et d’animation de groupe : capacité à animer et à expliquer des usages techniques de manière pédagogique.
- Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation.
Savoir-être
- Excellent relationnel et sens de l’accueil.
- Rigueur dans le suivi du matériel et des prêts.
- Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion d’un service.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
- Adaptabilité et bonne posture face au public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374126
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.