Adjoint au responsable de la Maison Départemetnale des Solidarités Angers Centre
Offre n° O049261008001124
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison départementale des solidarités Angers Centre (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Adjoint·e au Responsable de la Maison Départementale des Solidarités (MDS) d'Angers Centre.
Sous l'autorité du Responsable de MDS, vous assurerez la mise en oeuvre du plan d'action stratégique de la Direction de l'Action Sociale et Prévention encadrerez techniquement et hiérarchiquement les équipes, et suppléerez le Responsable dans le management de la MDS. Vous serez également interlocuteur·rice clé des partenaires sociaux et associatifs du territoire.
Sous l'autorité du Responsable de MDS, vous assurerez la mise en oeuvre du plan d'action stratégique de la Direction de l'Action Sociale et Prévention encadrerez techniquement et hiérarchiquement les équipes, et suppléerez le Responsable dans le management de la MDS. Vous serez également interlocuteur·rice clé des partenaires sociaux et associatifs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Management des équipes :
Encadrer hiérarchiquement et techniquement les assistants sociaux et le coordonnateur insertion placés sous votre autorité.
Contribuer au développement des compétences professionnelles des agents (collectivement et individuellement).
Réaliser l'évaluation annuelle des agents.
Impulser des pratiques nouvelles pour l'accompagnement et rechercher des actions collectives et/ou innovantes.
Organisation et pilotage de l'activité :
Répartir l'activité entre les travailleurs sociaux et assurer son suivi.
Coordonner l'activité Accueil Information Orientation /Accueil Sociale Globale (Accueil, Information, Orientation / Aide Sociale Générale) en lien avec la Responsable Administrative Adjointe.
Animer les instances de réflexion ou de décision internes à la MDS (insertion socioprofessionnelle, accompagnement médico-social) et les réunions professionnelles.
Encadrer techniquement l'accompagnement médico-social et organiser les instances liées à la mission logement sur la MDS Angers Centre.
Piloter des projets ou actions transversales et des actions collectives.
Suppléance :
Assurer le management de la MDS en suppléance du Responsable de la MDS.
Encadrer hiérarchiquement et techniquement les assistants sociaux et le coordonnateur insertion placés sous votre autorité.
Contribuer au développement des compétences professionnelles des agents (collectivement et individuellement).
Réaliser l'évaluation annuelle des agents.
Impulser des pratiques nouvelles pour l'accompagnement et rechercher des actions collectives et/ou innovantes.
Organisation et pilotage de l'activité :
Répartir l'activité entre les travailleurs sociaux et assurer son suivi.
Coordonner l'activité Accueil Information Orientation /Accueil Sociale Globale (Accueil, Information, Orientation / Aide Sociale Générale) en lien avec la Responsable Administrative Adjointe.
Animer les instances de réflexion ou de décision internes à la MDS (insertion socioprofessionnelle, accompagnement médico-social) et les réunions professionnelles.
Encadrer techniquement l'accompagnement médico-social et organiser les instances liées à la mission logement sur la MDS Angers Centre.
Piloter des projets ou actions transversales et des actions collectives.
Suppléance :
Assurer le management de la MDS en suppléance du Responsable de la MDS.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e a une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, de la législation médico-sociale et de l'action sociale, ainsi que du cadre réglementaire des politiques publiques et sociales (droits et devoirs des usagers, secret professionnel, cadre statutaire, responsabilité du fonctionnaire). Il·elle maîtrise le management, la conduite de projets et les circuits de validation et procédures du Département et de la MDS.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
Conduire un management participatif.
Négocier avec les équipes, les services, les élus et les partenaires.
Analyser et traiter les problèmes concrets de l'intervention sociale et médico-sociale.
Rendre compte de l'activité et connaître finement le territoire d'intervention de la MDS.
Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :
Autorité naturelle, sens de la communication et de la diplomatie.
Capacité à expliquer, mobiliser, négocier et prendre des décisions.
Esprit d'ouverture et d'initiative, capacité à impulser une dynamique de réflexion et d'innovation.
Écoute, dialogue et disponibilité.
Capacité à accompagner le changement et à valoriser le travail de tous.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
Conduire un management participatif.
Négocier avec les équipes, les services, les élus et les partenaires.
Analyser et traiter les problèmes concrets de l'intervention sociale et médico-sociale.
Rendre compte de l'activité et connaître finement le territoire d'intervention de la MDS.
Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :
Autorité naturelle, sens de la communication et de la diplomatie.
Capacité à expliquer, mobiliser, négocier et prendre des décisions.
Esprit d'ouverture et d'initiative, capacité à impulser une dynamique de réflexion et d'innovation.
Écoute, dialogue et disponibilité.
Capacité à accompagner le changement et à valoriser le travail de tous.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.