Animateur Jeunesse
Offre n° O049261008001507
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue du 22 juillet 1793, Mozé-sur-Louet (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon Grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
L'animateur Jeunesse intègrera une équipe d'animation de 3 agents. Sous la responsabilité du responsable du service Enfance Jeunesse, il assure l'encadrement de l'accueil jeunes (le mercredi) et de l'accueil de loisirs (pendant les vacances), Cette continuité d'intervention lui offre le temps nécessaire pour porter des projets de fond, tisser une relation de confiance durable avec les jeunes et dynamiser la vie collective de la commune. L’animateur jeunesse intervient également à l’accueil périscolaire, ce qui permet de tisser des liens en amont avec les plus jeunes, facilitant ainsi la transition et l’arrivée des CM2.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à l’élaboration du projet pédagogique
o Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
o Participer à la réflexion sur les projets pédagogiques des structures d’accueil dans une démarche coopérative
• Animation des activités des publics accueillis dans toutes les structures
o Proposer et mettre en œuvre les programmes des activités périscolaires incluant la pause méridienne (école municipale des sports) et extrascolaires
o Concevoir, planifier et réaliser les animations en lien avec le projet pédagogique
o Assurer l’organisation matérielle et humaine des activités dans le respect de la réglementation applicable au secteur d’accueil
o Evaluer et réaliser une information régulière sur le bilan des activités
o Garantir le respect des règles de vie, gérer les conflits, assurer le bien-être physique, psychologique des enfants
• Direction de l’Accueil Jeunesse
o Missions de l’accueil jeunes du mercredi et du Spot Jeunes pendant les vacances
- Encadrer l’équipe d’animation en lien avec le responsable du service
- Assurer le suivi du budget de l’activité en lien avec le responsable du service
- Assurer le suivi des fiches d’inscription et sanitaires
- Effectuer la saisie des éléments de facturation
- Assurer les transmissions avec les familles
- Préparer, mettre en place et animer des séances sportives, manuelles et culturelles sur les temps d’activités périscolaires et temps méridien
- Fédérer les jeunes autour des chantiers jeunes
o Missions du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
- Animer le Conseil Municipal des Jeunes en lien avec l’élu délégué
- Assurer la mise en oeuvre des projets du CMJ, mobiliser les jeunes
• Coordination des associations sportives
o Assurer le suivi des demandes des associations en lien avec l’élu référent
o Etablir le planning annuel de l’occupation de la salle des sports, le dojo, la salle du Coteau
o Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
o Participer à la réflexion sur les projets pédagogiques des structures d’accueil dans une démarche coopérative
• Animation des activités des publics accueillis dans toutes les structures
o Proposer et mettre en œuvre les programmes des activités périscolaires incluant la pause méridienne (école municipale des sports) et extrascolaires
o Concevoir, planifier et réaliser les animations en lien avec le projet pédagogique
o Assurer l’organisation matérielle et humaine des activités dans le respect de la réglementation applicable au secteur d’accueil
o Evaluer et réaliser une information régulière sur le bilan des activités
o Garantir le respect des règles de vie, gérer les conflits, assurer le bien-être physique, psychologique des enfants
• Direction de l’Accueil Jeunesse
o Missions de l’accueil jeunes du mercredi et du Spot Jeunes pendant les vacances
- Encadrer l’équipe d’animation en lien avec le responsable du service
- Assurer le suivi du budget de l’activité en lien avec le responsable du service
- Assurer le suivi des fiches d’inscription et sanitaires
- Effectuer la saisie des éléments de facturation
- Assurer les transmissions avec les familles
- Préparer, mettre en place et animer des séances sportives, manuelles et culturelles sur les temps d’activités périscolaires et temps méridien
- Fédérer les jeunes autour des chantiers jeunes
o Missions du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
- Animer le Conseil Municipal des Jeunes en lien avec l’élu délégué
- Assurer la mise en oeuvre des projets du CMJ, mobiliser les jeunes
• Coordination des associations sportives
o Assurer le suivi des demandes des associations en lien avec l’élu référent
o Etablir le planning annuel de l’occupation de la salle des sports, le dojo, la salle du Coteau
Profils recherchés
Formation et diplômes requis : BPJEPS avec option direction ou BAFD ou BAFA avec expérience avérée
Savoirs
- Normes et réglementation applicables dans le domaine d’activité enfance, jeunesse
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Rythme de l’enfant et de l’adolescent
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
- Techniques d’animation
- Maîtrise du Portail Famille et logiciel Enfance
Savoirs faire
- Animer et encadrer un groupe d’enfants
- Créer, organiser et évaluer une activité
- Travailler en mode coopératif et partenarial
Savoirs-être
- Sens du service public
- Sens du relationnel, savoir écouter et dialoguer
- Autonomie et dynamisme
- Discrétion et confidentialité
Conditions du poste : Horaires réguliers - travail sur 5 jours - 8 semaines de congés annuels
Savoirs
- Normes et réglementation applicables dans le domaine d’activité enfance, jeunesse
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Rythme de l’enfant et de l’adolescent
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
- Techniques d’animation
- Maîtrise du Portail Famille et logiciel Enfance
Savoirs faire
- Animer et encadrer un groupe d’enfants
- Créer, organiser et évaluer une activité
- Travailler en mode coopératif et partenarial
Savoirs-être
- Sens du service public
- Sens du relationnel, savoir écouter et dialoguer
- Autonomie et dynamisme
- Discrétion et confidentialité
Conditions du poste : Horaires réguliers - travail sur 5 jours - 8 semaines de congés annuels
Contact et modalités de candidature
Contact
0687792533
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire de Mozé sur Louet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.