2 Agents recenseurs
Offre n° O049261009000452
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², qui ouvrira ses portes en 2027, conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², qui ouvrira ses portes en 2027, conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
21/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent recenseur (AR) est chargé de collecter des informations démographiques et socio- économiques auprès des habitants lors des recensements (environ 650 foyers). Son rôle consiste à distribuer, aider à remplir les questionnaires de recensement, à vérifier les données recueillies, et à s'assurer que toutes les habitations sont couvertes. Il doit également garantir la confidentialité des informations collectées et faire remonter les résultats à l'autorité compétente. Des demi-journées de formations obligatoires organisées par l’Insee sont prévues en janvier.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALES
1. Lors de la tournée de reconnaissance
• Repérer le positionnement géographique des logements à recenser
• Distribuer dans les boîtes aux lettres identifiées une lettre signée de la municipalité
• Noter sur le carnet de tournée de reconnaissance la mention BAL quand le logement est identifié
• Indiquer sur son carnet de collecte les situations où le logement n’est pas trouvé sur place
2. Pendant la collecte
• Distribuer les documents nécessaires au recensement aux usagers
• Pointer les réponses des habitants qui ont répondu par internet
• Reporter l’avancée de la tournée sur son carnet (l’horaire de passage, moyens de réponse…)
• Rendre compte de l’avancement de la collecte avec le coordinateur communal
• Signaler à la mairie les habitants qui ne veulent pas répondre
• Expliquer l’utilité du recensement
• Collecter les habitations mobiles et les sans-abri (HMSA) les 2 premiers jours de la collecte (les jeudi 21 et vendredi 22 janvier 2027) avec l’appui de personnes ressources
CONFIGURATION DU POSTE
- Mission à effectuer entre le 21 janvier 2027 et le 20 février 2027.
- Rémunération à la fiche de recensement renseignée
- 2 demi-journées de formations obligatoires
- Prise en charge des frais de déplacement ou mise à disposition d’un véhicule
1. Lors de la tournée de reconnaissance
• Repérer le positionnement géographique des logements à recenser
• Distribuer dans les boîtes aux lettres identifiées une lettre signée de la municipalité
• Noter sur le carnet de tournée de reconnaissance la mention BAL quand le logement est identifié
• Indiquer sur son carnet de collecte les situations où le logement n’est pas trouvé sur place
2. Pendant la collecte
• Distribuer les documents nécessaires au recensement aux usagers
• Pointer les réponses des habitants qui ont répondu par internet
• Reporter l’avancée de la tournée sur son carnet (l’horaire de passage, moyens de réponse…)
• Rendre compte de l’avancement de la collecte avec le coordinateur communal
• Signaler à la mairie les habitants qui ne veulent pas répondre
• Expliquer l’utilité du recensement
• Collecter les habitations mobiles et les sans-abri (HMSA) les 2 premiers jours de la collecte (les jeudi 21 et vendredi 22 janvier 2027) avec l’appui de personnes ressources
CONFIGURATION DU POSTE
- Mission à effectuer entre le 21 janvier 2027 et le 20 février 2027.
- Rémunération à la fiche de recensement renseignée
- 2 demi-journées de formations obligatoires
- Prise en charge des frais de déplacement ou mise à disposition d’un véhicule
Profils recherchés
Savoir-faire
• Aisance avec les outils informatiques et numériques (portable, mails...)
Savoir-être
• Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données
• Aisance relationnelle
• Autonomie et rigueur
• Aisance avec les outils informatiques et numériques (portable, mails...)
Savoir-être
• Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données
• Aisance relationnelle
• Autonomie et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.