Chargé d’accueil et de gestion administrative au Point Info Famille (F/H)

Offre n° O049261012001418
Publiée le 12/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à l’encadrant de proximité du Point Info Famille, la Direction Education recrute un Chargé d’accueil et de gestion administrative au Point Info Famille.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à l’encadrant de proximité du Point Info Famille et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous assurez l’accueil physique, téléphonique et numérique des familles concernant leurs questions relatives à l’enfance et la Petite enfance ainsi que le suivi de dossiers spécifiques.

A ce titre, vous devrez :

- Accueillir et renseigner les usagers par téléphone, physiquement au guichet et numériquement (mail et Espace parents) :
o Informer, orienter et conseiller sur les questions liées à l’enfance, à la petite enfance, à la jeunesse et à la parentalité (50% pour le Front Office et 50% pour le Back Office)
o Analyser et qualifier le besoin au-delà de la demande explicite de l’usager afin d’apporter la meilleure réponse
o Délivrer des prestations et participer aux inscriptions des activités Education (garderie, accueil de loisirs, pré-inscriptions scolaires...) et Petite enfance (demande de place en crèche)

- Accompagner l’usager vers la dématérialisation des démarches en ligne :
o Promouvoir les démarches en ligne
o Assister et accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques
o Orienter les demandes vers les interlocuteurs compétents le cas échéant

- Gérer des tâches administratives afférentes à l’activité du service :
o Suivre des dossiers spécifiques (ex : statistiques, documentation…)
o Assurer des tâches administratives (ex : réalisation des comptes-rendus de réunion…)
Profils recherchés
PROFIL

Accueillant et souriant, vous possédez le sens de l’écoute.
Patient, discret vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie ;
Vous avez le sens du travail en équipe et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et apte à utiliser des logiciels métiers spécifiques ;
Vous avez la capacité de vous adapter à différents publics (gestion de l’agressivité, public fragile...)
Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise orthographique.


ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet,
- Travail en roulement sur les postes d’accueil et back office,
- Réunions hebdomadaires le jeudi matin,
- Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD d’un an.
- Contrat à compter du 1er janvier 2027.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 41 05 46 66
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.