Resonsable du P^le éducation
Offre n° O049261015000671
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Madeleine - CS 40147, Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur du Service Scolaire vous êtes chargé d’assurer la gestion administrative et le management d’une équipe de 35 collaborateurs intervenant dans les écoles et les pauses méridiennes (ATSEM- Animateur- Agent d’entretien)
Missions / conditions d'exercice
Organise la mise en œuvre des organisations de travail au sein de chaque école dans le cadre du projet de service et en lien avec les différents services de la Collectivité.
Manage les équipes placées sous sa responsabilité (organisation du temps de travail, suivi d’activité, gestion des remplacements, formations, suivi RH, évaluations, recrutements, remplacements sur le terrain possible)
Anime le Projet pédagogique des Restaurants scolaires sur la commune
Anime l’évaluation du PEDT de la commune
participe aux projets d’animations du territoire
Définit les besoins du service et les compétences associées
Participe à l’élaboration du budget du pôle ainsi qu’au suivi de son exécution
Veille au bon respect des procédures d’hygiène au sein des écoles
Assure l’interface entre les équipes, les enseignants et la direction
Participe aux réunions de services internes et réunions de travail diverses
Manage les équipes placées sous sa responsabilité (organisation du temps de travail, suivi d’activité, gestion des remplacements, formations, suivi RH, évaluations, recrutements, remplacements sur le terrain possible)
Anime le Projet pédagogique des Restaurants scolaires sur la commune
Anime l’évaluation du PEDT de la commune
participe aux projets d’animations du territoire
Définit les besoins du service et les compétences associées
Participe à l’élaboration du budget du pôle ainsi qu’au suivi de son exécution
Veille au bon respect des procédures d’hygiène au sein des écoles
Assure l’interface entre les équipes, les enseignants et la direction
Participe aux réunions de services internes et réunions de travail diverses
Profils recherchés
- Formation BPJEPS- DEJEPS-DUT carrières sociales
- Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe
- Organisé(e), rigoureux, autonome, soucieux de la qualité, capacité à travailler auprès d’un public enfant.
- Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe
- Organisé(e), rigoureux, autonome, soucieux de la qualité, capacité à travailler auprès d’un public enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241922170
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Contact pour tout renseignement : Bruno THUIA- Directeur du service scolaire
02 41 92 23 99
Contact pour tout renseignement : Bruno THUIA- Directeur du service scolaire
02 41 92 23 99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.