Chargé de projet amélioration du parc privé
Offre n° O049261015001192
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Aménagement et Développement des Territoires d’Angers Loire Métropole, le service Habitat agit en faveur de l’amélioration des conditions de logement et de la rénovation du parc privé. Intégré à la cellule « Mieux chez moi », vous contribuez à accélérer la rénovation des copropriétés du territoire et à accompagner les copropriétaires dans leurs projets. En binôme avec le Chargé de mission copropriétés, vous intervenez à la fois dans l’accompagnement des projets de rénovation, le pilotage de dispositifs dédiés aux copropriétés fragiles ou dégradées et l’animation d’un réseau de partenaires.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les copropriétés dans leurs projets de rénovation
o Informer et conseiller les copropriétaires, conseils syndicaux et syndics sur les dispositifs d’aides, les parcours de rénovation et les obligations réglementaires.
o Apporter un appui technique et opérationnel aux différents acteurs intervenant dans les projets : assistants à maîtrise d’ouvrage, artisans, bureaux d’études et maîtres d’œuvre.
o Suivre les audits, études techniques et programmes de travaux financés par la collectivité.
o Participer aux visites, réunions de conseils syndicaux et assemblées générales afin de faciliter l'avancement des projets.
• Piloter les dispositifs dédiés aux copropriétés fragiles ou dégradées
o Mettre en œuvre et piloter les dispositifs opérationnels tels que le POPAC et l’OPAH Copropriétés-Dégradées.
o Suivre les prestataires et garantir la bonne exécution technique, administrative et financière des marchés associés.
o Participer au repérage et au diagnostic des difficultés rencontrées par les copropriétés : gestion, impayés, dégradation du bâti.
o Coordonner l’élaboration des plans d’action et des programmes de travaux avec les partenaires concernés.
o Animer les instances de suivi, préparer les comités techniques et de pilotage et assurer le suivi des financements.
• Animer le réseau des acteurs de la copropriété
o Contribuer à l’animation d’un réseau réunissant syndics, architectes, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, assistants à maîtrise d’ouvrage et financeurs.
o Participer à l’organisation de rencontres thématiques et de temps forts consacrés à la rénovation des copropriétés.
o Contribuer au suivi et à l’animation des outils dédiés à la connaissance du parc de copropriétés.
• Développer une expertise et contribuer aux projets transversaux
o Assurer une veille sur la réglementation, les dispositifs d’aides financières et les innovations techniques en matière de rénovation de l’habitat.
o Produire des analyses, retours d’expérience et éléments de prospective afin d’améliorer les dispositifs d’accompagnement.
o Contribuer à des projets transversaux portés par le service Habitat ou la Direction Aménagement et Développement des Territoires.
o Informer et conseiller les copropriétaires, conseils syndicaux et syndics sur les dispositifs d’aides, les parcours de rénovation et les obligations réglementaires.
o Apporter un appui technique et opérationnel aux différents acteurs intervenant dans les projets : assistants à maîtrise d’ouvrage, artisans, bureaux d’études et maîtres d’œuvre.
o Suivre les audits, études techniques et programmes de travaux financés par la collectivité.
o Participer aux visites, réunions de conseils syndicaux et assemblées générales afin de faciliter l'avancement des projets.
• Piloter les dispositifs dédiés aux copropriétés fragiles ou dégradées
o Mettre en œuvre et piloter les dispositifs opérationnels tels que le POPAC et l’OPAH Copropriétés-Dégradées.
o Suivre les prestataires et garantir la bonne exécution technique, administrative et financière des marchés associés.
o Participer au repérage et au diagnostic des difficultés rencontrées par les copropriétés : gestion, impayés, dégradation du bâti.
o Coordonner l’élaboration des plans d’action et des programmes de travaux avec les partenaires concernés.
o Animer les instances de suivi, préparer les comités techniques et de pilotage et assurer le suivi des financements.
• Animer le réseau des acteurs de la copropriété
o Contribuer à l’animation d’un réseau réunissant syndics, architectes, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, assistants à maîtrise d’ouvrage et financeurs.
o Participer à l’organisation de rencontres thématiques et de temps forts consacrés à la rénovation des copropriétés.
o Contribuer au suivi et à l’animation des outils dédiés à la connaissance du parc de copropriétés.
• Développer une expertise et contribuer aux projets transversaux
o Assurer une veille sur la réglementation, les dispositifs d’aides financières et les innovations techniques en matière de rénovation de l’habitat.
o Produire des analyses, retours d’expérience et éléments de prospective afin d’améliorer les dispositifs d’accompagnement.
o Contribuer à des projets transversaux portés par le service Habitat ou la Direction Aménagement et Développement des Territoires.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de l’habitat, de l’aménagement, de l’urbanisme, du bâtiment, de la rénovation énergétique ou justifiez d’une expérience significative dans un domaine similaire.
Vous maîtrisez les dispositifs et la réglementation liés à l’amélioration de l’habitat collectif privé, à la rénovation énergétique, à la gestion des copropriétés et à la lutte contre l’habitat indigne.
Vous connaissez les dispositifs d’intervention et de financement de l’Anah et les acteurs de l’écosystème de la rénovation de l’habitat.
Vous justifiez d’une expérience opérationnelle et sociale dans le domaine de l’habitat et savez accompagner des situations complexes en recherchant des solutions adaptées.
Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets, la coordination de partenaires et l’animation de réunions. Vous savez mobiliser différents interlocuteurs autour d’objectifs communs.
Vous faites preuve de pédagogie, de diplomatie et de conviction. Votre sens du dialogue et vos qualités relationnelles vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec les copropriétaires comme avec les professionnels.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative.
Vous maîtrisez les dispositifs et la réglementation liés à l’amélioration de l’habitat collectif privé, à la rénovation énergétique, à la gestion des copropriétés et à la lutte contre l’habitat indigne.
Vous connaissez les dispositifs d’intervention et de financement de l’Anah et les acteurs de l’écosystème de la rénovation de l’habitat.
Vous justifiez d’une expérience opérationnelle et sociale dans le domaine de l’habitat et savez accompagner des situations complexes en recherchant des solutions adaptées.
Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets, la coordination de partenaires et l’animation de réunions. Vous savez mobiliser différents interlocuteurs autour d’objectifs communs.
Vous faites preuve de pédagogie, de diplomatie et de conviction. Votre sens du dialogue et vos qualités relationnelles vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec les copropriétaires comme avec les professionnels.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 50 00
Informations complémentaires
• Recrutement dans le cadre des Attachés - Catégorie A.
• Mission de 3 ans à pourvoir dès que possible.
• Poste basé à l’Hôtel de Communauté, 83 rue du Mail à Angers.
• Télétravail possible selon les modalités définies avec le service.
• Déplacements réguliers sur le territoire d’Angers Loire Métropole avec véhicule de service.
• Réunions ponctuelles en horaires décalés.
• Mission de 3 ans à pourvoir dès que possible.
• Poste basé à l’Hôtel de Communauté, 83 rue du Mail à Angers.
• Télétravail possible selon les modalités définies avec le service.
• Déplacements réguliers sur le territoire d’Angers Loire Métropole avec véhicule de service.
• Réunions ponctuelles en horaires décalés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.