Responsable de l'unité Gestion administrative et financière de l'insertion (F/H)
Offre n° O049261016000266
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Responsable de l'Unité Gestion Administrative et Financière de l'Insertion (UGAFI), basé·e à Angers.
Vous serez en charge de mettre en oeuvre, sécuriser et optimiser le financement des dispositifs d'insertion du Département, en garantissant la conformité juridique et financière des actions. Vous animerez une équipe de 3 agents chargée de la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de l'offre d'insertion.
Sous la responsabilité du Directeur de l'Insertion, vous serez un·e acteur·rice clé du pilotage des financements de l'insertion et de la représentation de la politique départementale auprès des partenaires.
Vous serez en charge de mettre en oeuvre, sécuriser et optimiser le financement des dispositifs d'insertion du Département, en garantissant la conformité juridique et financière des actions. Vous animerez une équipe de 3 agents chargée de la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de l'offre d'insertion.
Sous la responsabilité du Directeur de l'Insertion, vous serez un·e acteur·rice clé du pilotage des financements de l'insertion et de la représentation de la politique départementale auprès des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous la responsabilité du Directeur de l'Insertion, vous pilotez l'activité de l'unité :
Vous structurez et planifiez le travail de vos équipes en veillant à la qualité des productions et au respect des délais, tout en installant une dynamique collective fondée sur la coopération et la montée en compétences de chacun·e.
Vous êtes le·a garant·e du financement des dispositifs d'insertion du Département :
Vous formalisez la commande publique (marchés, appels à projets, cahiers des charges), organisez l'instruction des demandes de subvention et assurez le suivi administratif, juridique et financier des conventions, en contrôlant l'exécution et la justification des dépenses.
Votre rôle inclut également une dimension d'évaluation :
Vous validez les travaux de vos collaborateurs·rices, produisez des données et indicateurs permettant de mesurer l'efficacité des dispositifs, proposez les ajustements nécessaires et maintenez une veille active sur les évolutions réglementaires et les financements externes mobilisables.
Enfin, vous représentez la politique départementale d'insertion auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des opérateurs du territoire.
Activités secondaires :
vous participez à des projets transversaux au sein de la direction et de la collectivité (budget vert...).
Vous structurez et planifiez le travail de vos équipes en veillant à la qualité des productions et au respect des délais, tout en installant une dynamique collective fondée sur la coopération et la montée en compétences de chacun·e.
Vous êtes le·a garant·e du financement des dispositifs d'insertion du Département :
Vous formalisez la commande publique (marchés, appels à projets, cahiers des charges), organisez l'instruction des demandes de subvention et assurez le suivi administratif, juridique et financier des conventions, en contrôlant l'exécution et la justification des dépenses.
Votre rôle inclut également une dimension d'évaluation :
Vous validez les travaux de vos collaborateurs·rices, produisez des données et indicateurs permettant de mesurer l'efficacité des dispositifs, proposez les ajustements nécessaires et maintenez une veille active sur les évolutions réglementaires et les financements externes mobilisables.
Enfin, vous représentez la politique départementale d'insertion auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des opérateurs du territoire.
Activités secondaires :
vous participez à des projets transversaux au sein de la direction et de la collectivité (budget vert...).
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e maîtrise les dispositifs d'insertion et leurs cadres réglementaires, ainsi que la gestion budgétaire et financière et la commande publique. Il·elle connaît les procédures de subvention, les marchés publics et les appels à projets, ainsi que la comptabilité des associations. Il·elle dispose de capacités d'analyse et de synthèse et maîtrise les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
Animer une équipe, conduire le changement et développer les compétences.
Organiser le travail, piloter des projets et coordonner les interservices.
Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.
Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.
Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service public.
Esprit d'analyse et de décision.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
Animer une équipe, conduire le changement et développer les compétences.
Organiser le travail, piloter des projets et coordonner les interservices.
Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.
Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.
Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service public.
Esprit d'analyse et de décision.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.