Accueillant en Lieu d'Accueil Enfants-Parents
Offre n° O049261020000904
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², qui ouvrira ses portes en 2027, conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², qui ouvrira ses portes en 2027, conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les LAEP ont pour mission de favoriser la socialisation précoce de l’enfant, en présence de son parent ou d’un adulte référent et de soutenir la fonction parentale.
L’accueillant est la personne présente tout au long de l’accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu.
L’accueillant est la personne présente tout au long de l’accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner
- Accueillir des enfants de moins de 4 ans, accompagnés d’un parent, dans un objectif de soutien à la parentalité,
- Observer, favoriser les échanges, l’expression et la participation de chacun,
- Garantir le cadre
Aménager l’espace
- Adapter l’espace de jeu libre en tenant compte des besoins des enfants et des parents, en concertation avec l’équipe.
Participer à l’élaboration d’un projet cohérent avec les missions d’un LAEP
- Prendre part à la définition d’un cadre commun
- Participer à la définition des modalités d’organisation (espace/temps, matériel, travail d’équipe…)
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par vacation avec rémunération horaire.
- Temps non-complet – 50h sur la période des 6 mois
- Horaires : 9h-12h - 2 vendredi/mois en moyenne hors vacances scolaire selon planning défini à l’avance + 4 réunions d’équipe (le vendredi après-midi) + 2 séances d’ADP + 1 réunion réseau
- Accueillir des enfants de moins de 4 ans, accompagnés d’un parent, dans un objectif de soutien à la parentalité,
- Observer, favoriser les échanges, l’expression et la participation de chacun,
- Garantir le cadre
Aménager l’espace
- Adapter l’espace de jeu libre en tenant compte des besoins des enfants et des parents, en concertation avec l’équipe.
Participer à l’élaboration d’un projet cohérent avec les missions d’un LAEP
- Prendre part à la définition d’un cadre commun
- Participer à la définition des modalités d’organisation (espace/temps, matériel, travail d’équipe…)
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par vacation avec rémunération horaire.
- Temps non-complet – 50h sur la période des 6 mois
- Horaires : 9h-12h - 2 vendredi/mois en moyenne hors vacances scolaire selon planning défini à l’avance + 4 réunions d’équipe (le vendredi après-midi) + 2 séances d’ADP + 1 réunion réseau
Profils recherchés
Auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, psychomotricien, éducateur spécialisé, professeur des écoles, infirmier, puéricultrice, psychologue clinicien, travailleur social.
Une expérience auprès de jeunes enfants est exigée.
Savoirs, connaissances :
- Statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance du dispositif LAEP
- Avoir intégré les principes essentiels des LAEP
Savoir-faire :
- Capacité de travail en équipe et en réseau ;
- Sens de l’observation et de l’organisation ;
- Capacité à se questionner ;
Savoir-être :
- Respect de l’autre dans sa singularité, son rythme, son histoire ;
- Capacité relationnelle et écoute active ;
- Capacité à mettre en mots, reformuler ;
- Ponctualité et disponibilité.
Une expérience auprès de jeunes enfants est exigée.
Savoirs, connaissances :
- Statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance du dispositif LAEP
- Avoir intégré les principes essentiels des LAEP
Savoir-faire :
- Capacité de travail en équipe et en réseau ;
- Sens de l’observation et de l’organisation ;
- Capacité à se questionner ;
Savoir-être :
- Respect de l’autre dans sa singularité, son rythme, son histoire ;
- Capacité relationnelle et écoute active ;
- Capacité à mettre en mots, reformuler ;
- Ponctualité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374126
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.