Responsable de l’action culturelle et de la communication (h/f)
Offre n° O049261029001144
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans une ville réputée pour sa qualité de vie, rejoignez un réseau municipal de 10 bibliothèques en plein renouvellement (3 inaugurations de sites en quartiers en 2023) et en pleine préparation de la réouverture de sa bibliothèque centrale, Toussaint, après trois ans de travaux de rénovation et d’agrandissement. Fort de plus de 1,2 millions de prêts par an et de plus de 23 000 inscrits, le réseau de la bibliothèque municipale d'Angers structure son action quotidienne autour d'une charte de la médiation qui met en valeur l'accueil des publics, la valorisation des collections et l'animation culturelle. À quelques trimestres de la réouverture de Toussaint, le redimensionnement de la politique d’action culturelle sera un élément constitutif fort de l’action de ce réseau.
Membre de l’équipe de direction, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur des Bibliothèques, en étroite collaboration avec les autres responsables de service afin de mettre en place de nouveaux projets participant à la modernisation du réseau. Vous assurez la gestion du budget de l’action culturelle (60 à 90 k€ par an) et pilotez une programmation culturelle ambitieuse, de sa conception à sa communication.
Premier visage des bibliothèques pour nombre de nos partenaires culturels, vous travaillez également en relation avec les différents intervenants (écrivains, artistes, associations, etc.) et les différents services de la Ville afin de promouvoir un réseau de bibliothèques dynamique et à l’écoute des usagers.
Membre de l’équipe de direction, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur des Bibliothèques, en étroite collaboration avec les autres responsables de service afin de mettre en place de nouveaux projets participant à la modernisation du réseau. Vous assurez la gestion du budget de l’action culturelle (60 à 90 k€ par an) et pilotez une programmation culturelle ambitieuse, de sa conception à sa communication.
Premier visage des bibliothèques pour nombre de nos partenaires culturels, vous travaillez également en relation avec les différents intervenants (écrivains, artistes, associations, etc.) et les différents services de la Ville afin de promouvoir un réseau de bibliothèques dynamique et à l’écoute des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’articulent autour de 2 axes :
1- Le pilotage de l’action culturelle
- Mettre en place la programmation : être à l’écoute des commandes de la Ville (élus, direction), assurer une veille dans le domaine culturel, veille des intervenants susceptibles d’être programmés, démarcher, organiser et participer aux événements.
- Coordonner l’action culturelle des différentes bibliothèques du réseau municipal : travailler en mode projet, accompagner, conseiller, soutenir les référents des animations, réaliser un bilan des animations.
- Capacité de représentation de la hiérarchie aux évènements (une cinquantaine par an).
- Assurer une coordination entre les différents partenaires de la bibliothèque (associations, service de la ville…).
- Piloter l’action culturelle du réseau Adultes de la bibliothèque, les résidences d’écriture et d’illustration (organisation de l’accueil, suivi des subventions, médiation avec le public.
- Participer à la définition de la politique culturelle de la nouvelle bibliothèque Toussaint, porter sa mise en œuvre.
2- Le pilotage de la communication des bibliothèques
- Encadrer un webmestre chargé de la communication digitale et de la réalisation des supports imprimés.
- Editorialiser le site Internet de la bibliothèque et suivre la création des supports de communication selon un calendrier soutenu (environ 60 parutions par an).
- Piloter la communication sur les différents supports numériques (site des bibliothèques, réseaux sociaux, site Vivre à Angers, application Pass Culture, Intranet) et alimenter les plateformes nationales (Open agenda, Ministère de la Culture…).
- Réaliser les dossiers de presse et le suivi de communication du chantier de la Bibliothèque Toussaint.
1- Le pilotage de l’action culturelle
- Mettre en place la programmation : être à l’écoute des commandes de la Ville (élus, direction), assurer une veille dans le domaine culturel, veille des intervenants susceptibles d’être programmés, démarcher, organiser et participer aux événements.
- Coordonner l’action culturelle des différentes bibliothèques du réseau municipal : travailler en mode projet, accompagner, conseiller, soutenir les référents des animations, réaliser un bilan des animations.
- Capacité de représentation de la hiérarchie aux évènements (une cinquantaine par an).
- Assurer une coordination entre les différents partenaires de la bibliothèque (associations, service de la ville…).
- Piloter l’action culturelle du réseau Adultes de la bibliothèque, les résidences d’écriture et d’illustration (organisation de l’accueil, suivi des subventions, médiation avec le public.
- Participer à la définition de la politique culturelle de la nouvelle bibliothèque Toussaint, porter sa mise en œuvre.
2- Le pilotage de la communication des bibliothèques
- Encadrer un webmestre chargé de la communication digitale et de la réalisation des supports imprimés.
- Editorialiser le site Internet de la bibliothèque et suivre la création des supports de communication selon un calendrier soutenu (environ 60 parutions par an).
- Piloter la communication sur les différents supports numériques (site des bibliothèques, réseaux sociaux, site Vivre à Angers, application Pass Culture, Intranet) et alimenter les plateformes nationales (Open agenda, Ministère de la Culture…).
- Réaliser les dossiers de presse et le suivi de communication du chantier de la Bibliothèque Toussaint.
Profils recherchés
Ce que vous apportez :
- Vos capacités managériales et votre leadership.
- Votre connaissance et votre expérience du travail en bibliothèque, vous permettant d’en comprendre les évolutions.
- Votre nature curieuse, et votre capacité à suivre au plus près les actualités et les nouveautés du monde culturel.
- Votre sens du relationnel.
- Vos valeurs basées sur l’entraide, l’exemplarité et la responsabilisation des agents.
- Vos capacités managériales et votre leadership.
- Votre connaissance et votre expérience du travail en bibliothèque, vous permettant d’en comprendre les évolutions.
- Votre nature curieuse, et votre capacité à suivre au plus près les actualités et les nouveautés du monde culturel.
- Votre sens du relationnel.
- Vos valeurs basées sur l’entraide, l’exemplarité et la responsabilisation des agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2027
- Poste à temps complet du mardi au samedi (ainsi qu’un dimanche par mois sur la base du volontariat)
- Lieu d’exercice : bureau à la bibliothèque Saint-Eloi en attendant la réouverture de la bibliothèque Toussaint, actions sur tout le réseau de la bibliothèque
- Participation au service publique à hauteur de 15 h par mois (accueil des usagers, traitement des collections…)
- Forte mobilité sur les différentes bibliothèques du réseau, permis B ou aisance à vélo requis
- 25 jours de congés payés – 17 jours de RTT
- Tickets restaurants 7.50€
- Prime semestrielle après un an d’ancienneté + Prime mobilité douce (sous conditions)
- Adhésion possible au Comité d’Action Sociale
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des bibliothécaires ou attachés de conservation du patrimoine par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude).
- Poste à temps complet du mardi au samedi (ainsi qu’un dimanche par mois sur la base du volontariat)
- Lieu d’exercice : bureau à la bibliothèque Saint-Eloi en attendant la réouverture de la bibliothèque Toussaint, actions sur tout le réseau de la bibliothèque
- Participation au service publique à hauteur de 15 h par mois (accueil des usagers, traitement des collections…)
- Forte mobilité sur les différentes bibliothèques du réseau, permis B ou aisance à vélo requis
- 25 jours de congés payés – 17 jours de RTT
- Tickets restaurants 7.50€
- Prime semestrielle après un an d’ancienneté + Prime mobilité douce (sous conditions)
- Adhésion possible au Comité d’Action Sociale
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des bibliothécaires ou attachés de conservation du patrimoine par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.