Accompagnant éducatif petite enfance
Offre n° O049261102000580
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue dans les Mauges !
Territoire dynamique, innovant et solidaire, les Mauges portent une vision ambitieuse de leur développement, fondée sur le collectif et la qualité de vie.
Au cœur de cette dynamique, Montrevault-sur-Èvre (16 000 habitants) est une commune nouvelle engagée, construite autour de 11 communes déléguées et d’un projet commun tourné vers l’avenir.
Ici, les équipes partagent une même énergie : coopération, engagement et sens du service public. Le territoire se transforme au quotidien autour de la transition écologique, de la proximité et de l’innovation publique.
Proche de Nantes, Angers et Cholet, Montrevault-sur-Èvre offre un cadre de travail stimulant où vous pourrez mettre vos compétences au service d’un projet collectif porteur de sens.
Territoire dynamique, innovant et solidaire, les Mauges portent une vision ambitieuse de leur développement, fondée sur le collectif et la qualité de vie.
Au cœur de cette dynamique, Montrevault-sur-Èvre (16 000 habitants) est une commune nouvelle engagée, construite autour de 11 communes déléguées et d’un projet commun tourné vers l’avenir.
Ici, les équipes partagent une même énergie : coopération, engagement et sens du service public. Le territoire se transforme au quotidien autour de la transition écologique, de la proximité et de l’innovation publique.
Proche de Nantes, Angers et Cholet, Montrevault-sur-Èvre offre un cadre de travail stimulant où vous pourrez mettre vos compétences au service d’un projet collectif porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue Arthur Gibouin - Montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Agent social
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
C’est dans ce contexte dynamique que la commune recherche, un accompagnant éducatif petite enfance pour son multi-accueil.
👉 Votre rôle :
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil, vous participez à l’accueil des enfants et de leurs familles, à leur accompagnement quotidien et au bon fonctionnement de la structure.
Vous contribuez à l’éveil et au bien-être des tout-petits au sein d’une équipe engagée.
👉 Votre rôle :
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil, vous participez à l’accueil des enfants et de leurs familles, à leur accompagnement quotidien et au bon fonctionnement de la structure.
Vous contribuez à l’éveil et au bien-être des tout-petits au sein d’une équipe engagée.
Missions / conditions d'exercice
👉 Vos missions :
Accompagner les enfants et accueillir les familles
• Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect du projet pédagogique.
• Veiller à la sécurité physique, psychologique et affective des enfants.
• Proposer des animations et des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
Participer au bon fonctionnement de la structure
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la préparation et le service des repas.
• Entretenir le matériel pédagogique, le mobilier, le linge et les placards.
• Participer ponctuellement au ménage des locaux.
Accompagner les enfants et accueillir les familles
• Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect du projet pédagogique.
• Veiller à la sécurité physique, psychologique et affective des enfants.
• Proposer des animations et des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
Participer au bon fonctionnement de la structure
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la préparation et le service des repas.
• Entretenir le matériel pédagogique, le mobilier, le linge et les placards.
• Participer ponctuellement au ménage des locaux.
Profils recherchés
👉 Votre profil :
Vous êtes titulaire du CAEPE et du permis B.
Vous disposez d’un bon sens relationnel et appréciez le travail auprès des jeunes enfants et de leurs familles.
Vos atouts :
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives adaptées.
• Capacités d'adaptation et polyvalence.
• Sens du contact et capacité à accueillir les enfants avec bienveillance.
• Sens des responsabilités et vigilance dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Conditions proposées :
• Lieu d’affectation : Multi-accueil de Saint-Pierre-Montlimart
• Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
• Conditions particulières d’exercice : Possibilité d’effectuer des heures complémentaires au multi-accueil et dans la future micro-crèche.
Vous êtes titulaire du CAEPE et du permis B.
Vous disposez d’un bon sens relationnel et appréciez le travail auprès des jeunes enfants et de leurs familles.
Vos atouts :
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives adaptées.
• Capacités d'adaptation et polyvalence.
• Sens du contact et capacité à accueillir les enfants avec bienveillance.
• Sens des responsabilités et vigilance dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Conditions proposées :
• Lieu d’affectation : Multi-accueil de Saint-Pierre-Montlimart
• Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
• Conditions particulières d’exercice : Possibilité d’effectuer des heures complémentaires au multi-accueil et dans la future micro-crèche.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
👉 Votre candidature :
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une équipe engagée auprès des jeunes enfants et de leurs familles.
• Des missions variées au sein du multi-accueil.
Et si vous faisiez partie de nos équipes ?
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) AVANT LE 30 NOVEMBRE 2026 : 📩 recrutement@montrevaultsurevre.fr
Ou via le formulaire de candidature sur le site internet :
https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/
Ou par courrier à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 2 rue Arthur Gibouin – BP 10024 - 49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une équipe engagée auprès des jeunes enfants et de leurs familles.
• Des missions variées au sein du multi-accueil.
Et si vous faisiez partie de nos équipes ?
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) AVANT LE 30 NOVEMBRE 2026 : 📩 recrutement@montrevaultsurevre.fr
Ou via le formulaire de candidature sur le site internet :
https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/
Ou par courrier à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 2 rue Arthur Gibouin – BP 10024 - 49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.