Chargé de projet SDIE - Gestion du patrimoine (LLM 2023-123) (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050230701105781
Publiée le 20/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
10/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du déploiement de la stratégie de gestion patrimoniale, la Direction Ingénierie et bâtiments doit assurer la mise en œuvre d'un schéma directeur immobilier énergétique prenant en compte les besoins de travaux de mise aux normes accessibilité, sécurité et d'économies d'énergie ainsi que les contraintes d'exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti :
- Participer à la conception et animer un plan stratégique patrimonial,
- Assister les pôles pour l'élaboration d'une programmation pluriannuelle d'entretien,
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivités
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments,
Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :
- Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments,
- Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et maintenance,
- Coordonner et animer le réseau des référents techniques, le déploiement et la mise à jour de l'outils de GMAO ;
- Elaborer un planning pluriannuel d'entretien du patrimoine en vue d'accompagner la transition énergétique, Elaboration des marchés publics et activité administrative :
- Recenser et évaluer l'ensemble des besoins communs,
- Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité,
- Adapter la forme des marchés aux besoins identifiés,
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus,
- Suivre les marchés d'entretien, de prestations et de travaux,
- Participer pour sa part à la rédaction des rapports et bilans d'activités, et mettre en place les tableaux de bord,
- Administrer les budgets alloués au service et préparer les budgets annuels de fonctionnement et d'investissement.
- Participer à la conception et animer un plan stratégique patrimonial,
- Assister les pôles pour l'élaboration d'une programmation pluriannuelle d'entretien,
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivités
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments,
Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :
- Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments,
- Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et maintenance,
- Coordonner et animer le réseau des référents techniques, le déploiement et la mise à jour de l'outils de GMAO ;
- Elaborer un planning pluriannuel d'entretien du patrimoine en vue d'accompagner la transition énergétique, Elaboration des marchés publics et activité administrative :
- Recenser et évaluer l'ensemble des besoins communs,
- Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité,
- Adapter la forme des marchés aux besoins identifiés,
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus,
- Suivre les marchés d'entretien, de prestations et de travaux,
- Participer pour sa part à la rédaction des rapports et bilans d'activités, et mettre en place les tableaux de bord,
- Administrer les budgets alloués au service et préparer les budgets annuels de fonctionnement et d'investissement.
Profils recherchés
- Bac à Bac +2 dans le domaine du bâtiment| Permis B exigé | AIPR et habilitations électriques souhaitées|
- Connaitre les méthodes de diagnostic techniques, de préservation et valorisation du patrimoine bâti,
- Maitriser la réglementation techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre,
- Savoir faire les estimations prévisionnelles, métrés
- Avoir des notions sur le fonctionnement des marchés publics,
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Connaitre les méthodes de diagnostic techniques, de préservation et valorisation du patrimoine bâti,
- Maitriser la réglementation techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre,
- Savoir faire les estimations prévisionnelles, métrés
- Avoir des notions sur le fonctionnement des marchés publics,
- Avoir des capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle
Des questions ?
. Delphine QUIEDEVILLE - Responsable d'unité gestion du patrimoine bâtiments - 06.79.00.50.79
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2023-123
Date prévisionnelle des entretiens : le 25 octobre 2023
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle
Des questions ?
. Delphine QUIEDEVILLE - Responsable d'unité gestion du patrimoine bâtiments - 06.79.00.50.79
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2023-123
Date prévisionnelle des entretiens : le 25 octobre 2023
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
>Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot
50100 Cherbourg-en-cotentin
>Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot
50100 Cherbourg-en-cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.