Chef d'équipe administrative action sociale (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050230701132276
Publiée le 21/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
06/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Cohésion Sociale a en charge la gestion et la coordination des politiques socio-éducatives et de santé de la commune. Il est composé de 7 Directions opérationnelles : Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), Santé-Solidarités, Petite Enfance, Enfance-Education-Réussite Educative, Restauration Scolaire et Collective, Sports, Jeunesse et Animations socio-culturelles et d'une Direction support Administration-Finances. Le C.C.A.S. est lui-même composé de trois directions.
Gouverné par un Conseil d'Administration qui lui est propre et qui est présidé par le Maire, il est l'acteur fondamental des politiques de prévention et de développement social de la Ville. Rattachée directement à la Directrice, vous l'assisterez au quotidien dans la gestion des instances et de l'organisation du fonctionnement du CCAS.
Gouverné par un Conseil d'Administration qui lui est propre et qui est présidé par le Maire, il est l'acteur fondamental des politiques de prévention et de développement social de la Ville. Rattachée directement à la Directrice, vous l'assisterez au quotidien dans la gestion des instances et de l'organisation du fonctionnement du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer les agents administratifs et d'accueil du CCAS
* Assurer la préparation, la gestion et le suivi du Conseil d'Administration
* Coordonner l'ensemble de la gestion administrative de l'établissement public
* Etre garant des procédures administratives, du respect des délais et de la transversalité entre les Directions et Services du CCAS
* Collaborer au suivi budgétaire
* Mise en place de reporting et tableaux de bord
* Elaboration d'outils de communication
* Assurer la préparation, la gestion et le suivi du Conseil d'Administration
* Coordonner l'ensemble de la gestion administrative de l'établissement public
* Etre garant des procédures administratives, du respect des délais et de la transversalité entre les Directions et Services du CCAS
* Collaborer au suivi budgétaire
* Mise en place de reporting et tableaux de bord
* Elaboration d'outils de communication
Profils recherchés
Bac +2 ou Bac+3 Administration générale ou des collectivités Bonne connaissance de l'environnement territorial Permis B exigé
* Connaissances du fonctionnement d'un CCAS
* Compétences avérées en outils bureautiques et informatiques
D'un naturel rigoureux et organisé, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles avec votre équipe et vos interlocuteurs en transversalité.
Votre sens du service public et votre dynamisme sont de vrais atouts pour ce poste.
* Connaissances du fonctionnement d'un CCAS
* Compétences avérées en outils bureautiques et informatiques
D'un naturel rigoureux et organisé, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles avec votre équipe et vos interlocuteurs en transversalité.
Votre sens du service public et votre dynamisme sont de vrais atouts pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
Damien ROYER au 02 33 88 53 26 ou 06 12 68 63 31
Informations complémentaires
. Statutaire + régime indemnitaire
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/forfait mobilités durables
. Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle
. Possibilité de participation à l'astreinte de décision
Des questions ?
Damien ROYER au 02 33 88 53 26 ou 06 12 68 63 31
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence VKR/2023/166
Date prévisionnelle des entretiens entre le 25 et le 29 septembre 2023
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/forfait mobilités durables
. Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle
. Possibilité de participation à l'astreinte de décision
Des questions ?
Damien ROYER au 02 33 88 53 26 ou 06 12 68 63 31
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence VKR/2023/166
Date prévisionnelle des entretiens entre le 25 et le 29 septembre 2023
Adresse de l'employeur
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
>10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
>10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.