Chargés de projet Petites villes de demain (DMD/2023-182) (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050230901180452
Publiée le 07/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
15/10/2023
Date limite de candidature
07/10/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération du Cotentin se caractérise par un territoire disposant de composantes à la fois rurales et urbaines, structuré autour d'un pôle urbain, la commune de Cherbourg en Cotentin (81 000 habitants) et un territoire rural (128 communes, 104 000 habitants) marqué par des pôles secondaires, des pôles de relais et de proximité qui représentent le maillage fondamental du territoire. Dans le cadre de la revitalisation des centres villes et centres-bourgs de son territoire et dans la continuité des travaux menés dans le cadre de l'élaboration du Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT), la Communauté d'Agglomération du Cotentin déploie le programme " petites villes de demain " lancé par L'Etat en partenariat avec les collectivités régionale et départementale auprès des 11 communes retenues dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt. Au sein d'une équipe dédiée à l'accompagnement des communes, vous participez à la définition de la stratégie pour les collectivités lauréates et au pilotage des projets prioritaires à mettre en œuvre dans ce cadre. Vous en assurez la coordination avec les services des collectivités et les partenaires du programme et apportez un appui au montage et à la mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
* Participation à la définition de la stratégie pour les 11 communes retenues et en particulier pour les communes dont vous êtes référent
* Contribution au diagnostic, au projet de territoire et aux études dédiées
* Pilotage des projets prioritaires à mettre en œuvre dans ce cadre
* Élaboration du programme pluriannuel d'actions
* Accompagnement au montage et mise en œuvre, tant dans le domaine de la transformation du parc de logement, le développement des commerces et des services, des équipements publics, du plan de mobilité, dans une démarche de développement durable au bénéfice des habitants, ainsi que son articulation avec les autres projets des communes concernées et les politiques publiques mises en œuvre par la Communauté d'agglomération
* Travail en coordination et en transversalité des acteurs des projets concernés et des partenaires financiers, notamment dans le cadre de la gouvernance mise en place avec les élus locaux et des comités techniques.
* Mise en place et animation du réseau des 11 petites villes de demain de l'agglomération et participation aux réseaux externes en lien avec le dispositif " petites villes de demain ".
* Contribution au diagnostic, au projet de territoire et aux études dédiées
* Pilotage des projets prioritaires à mettre en œuvre dans ce cadre
* Élaboration du programme pluriannuel d'actions
* Accompagnement au montage et mise en œuvre, tant dans le domaine de la transformation du parc de logement, le développement des commerces et des services, des équipements publics, du plan de mobilité, dans une démarche de développement durable au bénéfice des habitants, ainsi que son articulation avec les autres projets des communes concernées et les politiques publiques mises en œuvre par la Communauté d'agglomération
* Travail en coordination et en transversalité des acteurs des projets concernés et des partenaires financiers, notamment dans le cadre de la gouvernance mise en place avec les élus locaux et des comités techniques.
* Mise en place et animation du réseau des 11 petites villes de demain de l'agglomération et participation aux réseaux externes en lien avec le dispositif " petites villes de demain ".
Profils recherchés
BAC +3 à BAC +5 dans la gestion et le développement du territoire | Expérience sur un poste similaire serait un plus |
* Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques d'aménagement, d'urbanisme
* Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
* Connaissance des réseaux des acteurs institutionnels, des partenaires publics et privés
* Méthodologies d'analyse et de diagnostic technique, financier et de communication
* Connaissance du droit public, de la commande publique et des finances locales
* Capacité à animer des réunions
* Capacité à fédérer, à innover et à travailler en autonomie
* Capacité à proposer des scenarii techniques et financiers
* Conduite de projet, négociation
* Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques d'aménagement, d'urbanisme
* Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
* Connaissance des réseaux des acteurs institutionnels, des partenaires publics et privés
* Méthodologies d'analyse et de diagnostic technique, financier et de communication
* Connaissance du droit public, de la commande publique et des finances locales
* Capacité à animer des réunions
* Capacité à fédérer, à innover et à travailler en autonomie
* Capacité à proposer des scenarii techniques et financiers
* Conduite de projet, négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701070
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
. Statutaire + régime indemnitaire
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : Amicale du personnel, COS 50, participation mutuelle
Des questions ?
Véronique MALASSIS-VASSE Directrice- Direction Accompagnement des Territoires 02.50.79.16.42
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2023-182.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 16 et le 20 octobre 2023.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur Le Cotentin recrute ou par mail : recrutement@lecotentin.fr
. Statutaire + régime indemnitaire
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : Amicale du personnel, COS 50, participation mutuelle
Des questions ?
Véronique MALASSIS-VASSE Directrice- Direction Accompagnement des Territoires 02.50.79.16.42
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2023-182.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 16 et le 20 octobre 2023.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur Le Cotentin recrute ou par mail : recrutement@lecotentin.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
>Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot
50100 Cherbourg-en-cotentin
>Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot
50100 Cherbourg-en-cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.