Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050231101274532
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 LE VAL, Quibou (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
30/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent technique assure la maintenance, l'entretien et la propreté des bâtiments et des espaces publics de la commune. Il peut également être amené à effectuer des travaux de petite manutention et participer aux missions de police municipale, divagation des animaux et ordures ménagères.
Missions / conditions d'exercice
* Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels des espaces verts : tonte, taille, élagage, désherbage, arrosage, etc.
* Entretien des bâtiments : nettoyage, peinture, maçonnerie, etc.
* Entretien des espaces publics : voirie, mobilier urbain, etc.
* Travaux de petite manutention : transport de charges, montage de structures, etc.
* Entretien de la voirie communale
* Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
* Entretien courant des matériels et engins
* Relations aux élues et élus
* Relations aux usagers
* Organisation de son activité
* Application des règles de santé et de sécurité au travail
* Application des règles de sécurité des usagers
Exemples de tâches :
* Tonte de la pelouse
* Taille des haies
* Élagage des arbres
* Débroussaillage
* Arrosage des plantes
* Nettoyage des bâtiments
* Peinture des murs
* Réparation de la maçonnerie
* Entretien et réparation de canalisations, notamment le long des routes
* Entretien des voiries
* Montage de structures
* Transport de charges
* Entretien des bâtiments : nettoyage, peinture, maçonnerie, etc.
* Entretien des espaces publics : voirie, mobilier urbain, etc.
* Travaux de petite manutention : transport de charges, montage de structures, etc.
* Entretien de la voirie communale
* Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
* Entretien courant des matériels et engins
* Relations aux élues et élus
* Relations aux usagers
* Organisation de son activité
* Application des règles de santé et de sécurité au travail
* Application des règles de sécurité des usagers
Exemples de tâches :
* Tonte de la pelouse
* Taille des haies
* Élagage des arbres
* Débroussaillage
* Arrosage des plantes
* Nettoyage des bâtiments
* Peinture des murs
* Réparation de la maçonnerie
* Entretien et réparation de canalisations, notamment le long des routes
* Entretien des voiries
* Montage de structures
* Transport de charges
Profils recherchés
Compétences :
* Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts, des bâtiments et des espaces publics
* Capacité à travailler en autonomie et en équipe
* Rigueur et respect des consignes de sécurité
* Bonne condition physique
Conditions d'exercice :
* Horaires réguliers, sauf conditions exceptionnelles
* Travail en extérieur par tous les temps
* Port de charges lourdes
Formation :
* CAP ou BEP en travaux paysagers, maintenance des bâtiments, etc.
* Formation professionnelle continue
Salaire :
* Rémunération indiciaire de la fonction publique territoriale.
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
* Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts, des bâtiments et des espaces publics
* Capacité à travailler en autonomie et en équipe
* Rigueur et respect des consignes de sécurité
* Bonne condition physique
Conditions d'exercice :
* Horaires réguliers, sauf conditions exceptionnelles
* Travail en extérieur par tous les temps
* Port de charges lourdes
Formation :
* CAP ou BEP en travaux paysagers, maintenance des bâtiments, etc.
* Formation professionnelle continue
Salaire :
* Rémunération indiciaire de la fonction publique territoriale.
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0688213912
Informations complémentaires
Courrier, messagerie ou appel téléphonique à monsieur le maire.
Contact : mr le maire 0688213912 ou/et roland.courteille@gmail.com
Contact : mr le maire 0688213912 ou/et roland.courteille@gmail.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIBOU
>2 rue du pressoir
50750 QUIBOU
>2 rue du pressoir
50750 QUIBOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.