Infirmier- poste 012 (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050231101275951
Publiée le 05/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EHPAD "Le Vallon" - 619 rue du Bocage, Saint-Pair-sur-Mer (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la commune de Saint Pair sur Mer recrute pour l'Ehpad "Le Vallon" (78 résidents en hébergement permanent dont 15 en unité de vie protégée et 3 résidents en hébergement temporaire) un(e) infirmier(e)
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir les résidents, recueillir les besoins et attentes de la personne et de son entourage
- Effectuer les toilettes évaluatives
-Appliquer les prescriptions médicales en respectant les protocoles d'hygiène
-Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents.
-Maintenir, compenser et/ou restaurer les capacités d'autonomie du résident
-Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
-Rédiger et mettre à jour le dossier du résident
-Participer à l'élaboration des projets de vie des résidents
-Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
-Assurer le remplacement de la Responsable du Pôle parcours des Résidents en fonction des délégations qui lui sont faites.
-Assurer l'intégration des nouveaux personnels en collaboration avec la Responsable de Pôle et l'ensemble des personnels
-Veiller à la bonne application des protocoles et à la qualité des transmissions pour faciliter les continuités et la bonne information entre les services
-Respecter des procédures d'élimination des déchets
-Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur et collaborer à l'évaluation du degré d'autonomie des résidents au moyen des grilles AGGIR et du pathos
-Veiller au respect des chartes " des droits et libertés de la personne âgée dépendante " et de "la personne accueillie"-
-Participer à la vie de l'établissement et à la mise en œuvre des projets (projet d'établissement, projets de soins, projet d'accompagnement personnalisé...)
- Accueillir et former les étudiants et stagiaires
- Contribuer à la bonne image de l'établissement et de la collectivité
- Effectuer les toilettes évaluatives
-Appliquer les prescriptions médicales en respectant les protocoles d'hygiène
-Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents.
-Maintenir, compenser et/ou restaurer les capacités d'autonomie du résident
-Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
-Rédiger et mettre à jour le dossier du résident
-Participer à l'élaboration des projets de vie des résidents
-Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
-Assurer le remplacement de la Responsable du Pôle parcours des Résidents en fonction des délégations qui lui sont faites.
-Assurer l'intégration des nouveaux personnels en collaboration avec la Responsable de Pôle et l'ensemble des personnels
-Veiller à la bonne application des protocoles et à la qualité des transmissions pour faciliter les continuités et la bonne information entre les services
-Respecter des procédures d'élimination des déchets
-Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur et collaborer à l'évaluation du degré d'autonomie des résidents au moyen des grilles AGGIR et du pathos
-Veiller au respect des chartes " des droits et libertés de la personne âgée dépendante " et de "la personne accueillie"-
-Participer à la vie de l'établissement et à la mise en œuvre des projets (projet d'établissement, projets de soins, projet d'accompagnement personnalisé...)
- Accueillir et former les étudiants et stagiaires
- Contribuer à la bonne image de l'établissement et de la collectivité
Profils recherchés
- diplôme d'état infirmier exigé.
- expérience dans le secteur de la gérontologie ou de la gériatrie
Savoir être, l'agent doit faire preuve :
* d'initiatives
* de qualités relationnelles et d'écoute
* d'organisation, de rigueur, et d'autonomie
* de capacités de travail en équipe
* de respect du secret professionnel et de déontologie
* d'empathie
Savoir faire, l'agent doit être compétent :
* en gérontologie
* en démarche qualité et en évaluation
* en matière d'hygiène et de sécurité
- expérience dans le secteur de la gérontologie ou de la gériatrie
Savoir être, l'agent doit faire preuve :
* d'initiatives
* de qualités relationnelles et d'écoute
* d'organisation, de rigueur, et d'autonomie
* de capacités de travail en équipe
* de respect du secret professionnel et de déontologie
* d'empathie
Savoir faire, l'agent doit être compétent :
* en gérontologie
* en démarche qualité et en évaluation
* en matière d'hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
02.33.79.14.00 - direction@ehpadlevallon.fr
Informations complémentaires
* LIEU / HORAIRES : EHPAD "Le vallon"
L'agent travaille en moyenne 35 hebdomadaires sur la base d'un planning prévisionnel annualisé établi par roulement :
Les week-ends sont intégrés au planning de travail (1 week-end sur 4),
Les congés et les récupérations sont pris par roulement, fixé avec la Responsable du Pôle Accompagnement des Résidents (idec) en fonction du plan de travail.
L'agent doit respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement.
MOYENS PARTAGÉS : bureau, téléphone, ordinateur, outils nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
INTERLOCUTEURS :
* INTERNES : La Directrice, la responsable de parcours, le responsable du Pôle Hôtelier, le médecin coordonnateur, les résidents, l'ensemble du personnel de la structure.
* EXTERNES : l'ensemble des professionnels de santé (médecins, kinés, pharmaciens, laboratoires, équipe mobile de psychiatrie, équipe mobile de soins palliatifs...) et les familles des résidents.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
adresser CV + lettre de motivation à Madame la Présidente du CCAS
Ehpad "Le Vallon"
619 rue du bocage
50380 Saint Pair sur Mer
L'agent travaille en moyenne 35 hebdomadaires sur la base d'un planning prévisionnel annualisé établi par roulement :
Les week-ends sont intégrés au planning de travail (1 week-end sur 4),
Les congés et les récupérations sont pris par roulement, fixé avec la Responsable du Pôle Accompagnement des Résidents (idec) en fonction du plan de travail.
L'agent doit respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement.
MOYENS PARTAGÉS : bureau, téléphone, ordinateur, outils nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
INTERLOCUTEURS :
* INTERNES : La Directrice, la responsable de parcours, le responsable du Pôle Hôtelier, le médecin coordonnateur, les résidents, l'ensemble du personnel de la structure.
* EXTERNES : l'ensemble des professionnels de santé (médecins, kinés, pharmaciens, laboratoires, équipe mobile de psychiatrie, équipe mobile de soins palliatifs...) et les familles des résidents.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
adresser CV + lettre de motivation à Madame la Présidente du CCAS
Ehpad "Le Vallon"
619 rue du bocage
50380 Saint Pair sur Mer
Adresse de l'employeur
CCAS DE SAINT-PAIR-SUR-MER
>EHPAD "Le Vallon" - 619 rue du Bocage
50380 SAINT-PAIR-SUR-MER
>EHPAD "Le Vallon" - 619 rue du Bocage
50380 SAINT-PAIR-SUR-MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.