Directeur Ressources et innovation (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240311000220
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRANVILLE
Poste à pourvoir le
22/04/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE :
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d?Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à c?ur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d?entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d?un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l?année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l?Unesco.
LA COLLECTIVITE :
La Communauté de communes (32 communes ? 44 216 habitants ? plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d?un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.
Afin de mettre en ?uvre cette feuille de route et de poursuivre la structuration de son action, la Communauté de Communes souhaite renforcer son équipe de direction par le recrutement, dans le cadre d?une création de poste, d?une Directrice - Directeur Ressources et innovation.
Retrouvez-nous sur notre site internet : https://www.granville-terre-mer.fr/
ou sur Facebook, Instagram, LinkedIn !
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d?Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à c?ur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d?entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d?un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l?année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l?Unesco.
LA COLLECTIVITE :
La Communauté de communes (32 communes ? 44 216 habitants ? plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d?un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.
Afin de mettre en ?uvre cette feuille de route et de poursuivre la structuration de son action, la Communauté de Communes souhaite renforcer son équipe de direction par le recrutement, dans le cadre d?une création de poste, d?une Directrice - Directeur Ressources et innovation.
Retrouvez-nous sur notre site internet : https://www.granville-terre-mer.fr/
ou sur Facebook, Instagram, LinkedIn !
Missions / conditions d'exercice
En lien hiérarchique avec la Directrice Générale des Services vous avez la responsabilité du pilotage de la Direction Ressources et innovation (42 agents), et des 7 services qui la composent : administration générale, finances, communication, commande publique, système d?information géographique, ressources humaines et systèmes d?information, les trois derniers étant mutualisés avec la ville centre.
Garant(e) de l?équilibre financier et du climat social de la collectivité, vous poursuivez le travail engagé sur la modernisation des process et outils visant à améliorer la performance publique, conformément au projet d?administration. Vous positionnez cette Direction au service des autres directions en favorisant le travail transversal mis en place au sein de la Communauté de communes et la mise à disposition d?outils d?aide à la décision.
Ainsi,
- Vous accompagnez vos services dans le pilotage des projets qu?ils mènent (achat durable, qualité comptable, mise en place d?un service commun des systèmes d?information?) et les coordonnez dans leurs contributions (financières, juridiques, RH, organisationnelles?) aux projets pilotés par les autres directions
- Vous garantissez la sécurisation de l?organisation administrative et de son fonctionnement en pilotant une démarche d?identification et d?amélioration de la maîtrise des risques.
- Dans un contexte de transitions écologiques, énergétiques, numériques, sociales qui nécessitent d?être mieux appréhendées et qui exigent des services une capacité d?adaptation voire d?innovation permanente, vous impulsez des démarches d?innovation au sein de la collectivité,
- Membre du comité de direction, vous contribuez aux réflexions stratégiques relatives aux projets transversaux ou spécifiques en anticipant les évolutions sociétales et les besoins du territoire et de la collectivité.
Garant(e) de l?équilibre financier et du climat social de la collectivité, vous poursuivez le travail engagé sur la modernisation des process et outils visant à améliorer la performance publique, conformément au projet d?administration. Vous positionnez cette Direction au service des autres directions en favorisant le travail transversal mis en place au sein de la Communauté de communes et la mise à disposition d?outils d?aide à la décision.
Ainsi,
- Vous accompagnez vos services dans le pilotage des projets qu?ils mènent (achat durable, qualité comptable, mise en place d?un service commun des systèmes d?information?) et les coordonnez dans leurs contributions (financières, juridiques, RH, organisationnelles?) aux projets pilotés par les autres directions
- Vous garantissez la sécurisation de l?organisation administrative et de son fonctionnement en pilotant une démarche d?identification et d?amélioration de la maîtrise des risques.
- Dans un contexte de transitions écologiques, énergétiques, numériques, sociales qui nécessitent d?être mieux appréhendées et qui exigent des services une capacité d?adaptation voire d?innovation permanente, vous impulsez des démarches d?innovation au sein de la collectivité,
- Membre du comité de direction, vous contribuez aux réflexions stratégiques relatives aux projets transversaux ou spécifiques en anticipant les évolutions sociétales et les besoins du territoire et de la collectivité.
Profils recherchés
- Vous êtes un cadre A de la Fonction Publique,
- Vous disposez, de préférence, d?une ou plusieurs expériences réussies de direction au niveau communal ou intercommunal et dans le champ d?action des services ressources,
- Vous maîtrisez l?environnement territorial, les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH,
- Vous savez mobiliser les équipes pour structurer des process dans une logique de maîtrise des risques,
- Vous avez une appétence pour le portage de projets innovants de modernisation de l?action publique.
- Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l?évaluation des politiques publiques,
- Vous savez faire preuve d?innovation dans vos méthodes de travail et dans les dispositifs à mettre en ?uvre au profit de la population et d?une action publique efficiente, et savez les susciter et les diffuser
- Vous savez favoriser l?adhésion de vos collaborateurs par un management participatif et responsabilisant, en apportant votre appui dans la bonne réalisation des missions,
- Vous disposez d?une importante capacité de travail, dans des domaines variés, ainsi qu?une forte disponibilité.
- Vous disposez, de préférence, d?une ou plusieurs expériences réussies de direction au niveau communal ou intercommunal et dans le champ d?action des services ressources,
- Vous maîtrisez l?environnement territorial, les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH,
- Vous savez mobiliser les équipes pour structurer des process dans une logique de maîtrise des risques,
- Vous avez une appétence pour le portage de projets innovants de modernisation de l?action publique.
- Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l?évaluation des politiques publiques,
- Vous savez faire preuve d?innovation dans vos méthodes de travail et dans les dispositifs à mettre en ?uvre au profit de la population et d?une action publique efficiente, et savez les susciter et les diffuser
- Vous savez favoriser l?adhésion de vos collaborateurs par un management participatif et responsabilisant, en apportant votre appui dans la bonne réalisation des missions,
- Vous disposez d?une importante capacité de travail, dans des domaines variés, ainsi qu?une forte disponibilité.
Contact
Contact
02 33 91 30 14
Informations complémentaires
CONDITIONS :
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d?accueil et d?intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de télétravail
- Charte de management
- Possibilité d?attribution de carte restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (Service d?aide destiné aux agents des collectivités territoriales proposant une offre complète de prestations d?action sociales : locations de vacances, sorties culturelles et loisirs, chèques vacances...).
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer
197, Avenue des Vendéens ? 50400 GRANVILLE
Ou par courriel : recrutement@granville-terre-mer.fr
Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 5 avril 2024 inclus
Renseignements : Mme Agnès-Anne JOUBERT, Directrice Générale des Services, au 02 33 91 38 60
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d?accueil et d?intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de télétravail
- Charte de management
- Possibilité d?attribution de carte restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (Service d?aide destiné aux agents des collectivités territoriales proposant une offre complète de prestations d?action sociales : locations de vacances, sorties culturelles et loisirs, chèques vacances...).
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer
197, Avenue des Vendéens ? 50400 GRANVILLE
Ou par courriel : recrutement@granville-terre-mer.fr
Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 5 avril 2024 inclus
Renseignements : Mme Agnès-Anne JOUBERT, Directrice Générale des Services, au 02 33 91 38 60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.