Animateur Référent jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240312000863
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des activités développées par les sept centres sociaux de Cherbourg en Cotentin, Le référent jeunesse définit, anime, développe et coordonne un projet d’animation spécifique à destination du public 11/25 ans en intégrant les dimensions loisirs, insertion socio-économique, citoyenneté et lien social.
Ce projet est un élément constitutif du projet de centre social dans lequel l’animateur Référent jeunesse évolue.
Ce projet est un élément constitutif du projet de centre social dans lequel l’animateur Référent jeunesse évolue.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
. Participer à l’animation globale du centre social, accueil et accompagnement des publics, médiation entre les publics et l’environnement institutionnel, favoriser la participation des publics.
. Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives
. Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
. Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
. Participer à l’animation globale du centre social, accueil et accompagnement des publics, médiation entre les publics et l’environnement institutionnel, favoriser la participation des publics.
. Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives
. Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
. Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
BPJEPS – DUT carrières sociales option animation sociale et socio culturelles – DEJEPS exigé
Expérience en centre social fortement souhaitée Permis B impératif au vu des missions Travail les week-ends et jours fériés possible en fonction des nécessités de service
. Maîtrise de la méthodologie de projets (principalement pour les dimensions conception, animation et évaluation des projets)
. Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupes
. Aisance relationnelle
. Maîtrise de l’outil informatique, multimédia et des réseaux sociaux
. Savoir rendre compte, réactivité et prise d’initiative, autonomie, discrétion
BPJEPS – DUT carrières sociales option animation sociale et socio culturelles – DEJEPS exigé
Expérience en centre social fortement souhaitée Permis B impératif au vu des missions Travail les week-ends et jours fériés possible en fonction des nécessités de service
. Maîtrise de la méthodologie de projets (principalement pour les dimensions conception, animation et évaluation des projets)
. Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupes
. Aisance relationnelle
. Maîtrise de l’outil informatique, multimédia et des réseaux sociaux
. Savoir rendre compte, réactivité et prise d’initiative, autonomie, discrétion
Contact
Contact
06 22 33 10 09
Informations complémentaires
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2024-110
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 29 avril et le 3 mai 2024
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2024-110
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 29 avril et le 3 mai 2024
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.