Animateur jeunesse, accompagnateur d'initiatives jeunes (h/f)

Offre n° O050240315000614
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA BAIE DU COTENTIN
2 le Haut Dick - BP 339
50500 CARENTAN LES MARAIS
Lieu de travail
CARENTAN LES MARAIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la référente de secteur jeunesse et à la hiérarchie de service, vous exercerez en binôme pour le dispositif Hors Les Murs (HLM) sur le territoire de la CCBDC et en équipe élargie pour l'Accueil Collectif de Mineurs à la Maison des Jeunes. Vous assurerez également des temps d'animation sur les structures de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Ce poste à 31h est partagé entre :
* 22h de missions dédiées à l'accompagnement d'initiatives jeunes
(dispositif Hors Les Murs) et de l'accueil de loisirs Adolescents ( 12-25 ans)
* 9h de missions dédiées à l'animation d'un projet pour le secteur Petite Enfance (0-6 ans)

Pour le dispositif HLM, nous attendons de vous :
- Aller à la rencontre des jeunes dans l'espace public, avec des objectifs spécifiques sur des temps programmés, en s'appuyant sur les ressources de proximité (sportives, culturelles, sociales, de loisirs...) et les habitudes de regroupement :
- Favoriser et déployer une démarche d'accompagnement de projets auto-construits et collectifs (public 15-25 ans),
- Pérenniser les projets existants et en développer d'autres, du montage jusqu'à la mise en
œuvre,
- Travailler sur le renforcement de la relation de confiance nécessaire à l'insertion, la médiation, le civisme, la démarche citoyenne, la participation à la vie citoyenne,
- Mettre en place des animations coordonnées ponctuelles dans les espaces de proximité sur des thématiques spécifiques,
- Sensibiliser et accompagner les jeunes dans des démarches de projets collectifs valorisables,
- Accompagner les publics en difficulté vers les structures ad hoc (association de prévention, mission locale, CCAS...) et suivre l'aboutissement des démarches engagées auprès de ces structures.

Au sein de la Maison des Jeunes, pour l'AL Adolescents, vous serez en charge de :
- Proposer un programme co-construit en équipe et avec les jeunes et assurer sa mise en
œuvre et l'encadrement des activités,
- Assurer une présence préventive aussi bien en face à face que sur les réseaux sociaux,
- Encadrer et animer les temps d'accueil 12-17 ans,
- Développer des actions d'animation transversales et passerelles inter-secteurs,
- Suivre les budgets et directives de secteur sous la responsabilité d'un directeur ACM et
rédiger les bilans d'actions spécifiques,
- Mobiliser et impliquer les partenaires (ou les habitants) dans des actions d'intérêt collectif ou sur des évènements ponctuels dans des espaces de proximité,
- Assurer au besoin l'encadrement autonome d'un groupe 15-17 ans en mini séjour l'été, ou l'encadrement et/ou la direction plénière d'un mini-séjour et/ou de l'Accueil de Loisirs adolescents.
- Permettre l'accueil des jeunes à la MJ par la gestion des transports à la demande.

Auprès des structures Petite Enfance de la collectivité, vous serez en charge de :
- Mettre en place un projet et animer des séances ludiques auprès de Relais Petite Enfance et de la Crèche selon un planning défini.
- Gérer avec les responsables de structures le matériel dédié aux animations communes prévues.
- Participer aux réunions et temps forts du secteur Petite Enfance.
- Etre un renfort aux équipes en place sur les temps alloués à ce secteur.
Profils recherchés
Profil :
Avoir un BPJEPS (impératif)
Le permis de conduire B est indispensable
Une expérience avec le public 12-25 ans exigée

Vos qualités requises :
Mobile sur le périmètre du territoire
Capacité d'écoute, de communication adaptée aux publics, à la gestion de conflits
Sens de l'organisation, de la priorisation et du travail en équipe
Capacité à mettre en cohérence et en pertinence les besoins exprimés et les projets menés Aptitude à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes, dans toutes ses composantes, mais également dans leurs activités de loisirs programmés
Capacité à arbitrer, à décider en concertation avec sa hiérarchie, à prendre des initiatives Connaître, arbitrer et contrôler les règles de sécurité dans les actions menées
Maitrise des règles de l'expression écrite et orale

Contact

Contact
0233239218
Informations complémentaires
Particularité des horaires de travail :
* Durant la période scolaire : du mardi au samedi (travail en soirée le vendredi et un mercredi par mois).
* Durant les périodes de vacances scolaires : Travail du lundi au vendredi
* Au besoin le poste peut être proposé uniquement sur les 22h jeunesse
Périodes de congés imposées les 2 dernières semaines d'août et les 2 semaines des vacances
scolaires de Noël.

Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Baie du Cotentin 2, le Haut Dick BP 339
50500 CARENTAN ou par mail à : ac.deniset@ccbdc.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.