Educateur de jeunes enfants en apprentissage (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240322001465
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Clair-sur-l'Elle
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80000 habitants, recherche un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour un contrat d'apprentissage au sein du relais petite enfance (RPE) "Les Hirond’elle" de Saint-Clair-sur-l'Elle.
Votre objectif est d'animer en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, des enfants accueillis et des parents.
Votre objectif est d'animer en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, des enfants accueillis et des parents.
Missions / conditions d'exercice
- Informer sur les différents modes d'accueil
- Informer sur les droits et devoirs des parents- employeurs, et des professionnels de l'accueil individuel
- Mettre en place des temps d'éveil favorisant le développement du jeune enfant
- Accompagner la parentalité
- Participer à la gestion du fonctionnement de la ludothèque (planning, budget, gestion des emprunts/retours de jeux, communication, animation de temps d'éveil aux jeux)
- Participer à l'observatoire de l'accueil du jeune enfant
- Assurer une veille sectorielle
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Statut : Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2024 d'une durée de 3 ans (possibilité 2 ans à partir de la 2ème année).
Temps de travail : Temps complet 35h.
Lieu de travail : RPE "Les Hirond’elle" de Saint-Clair-sur-l'Elle.
- Informer sur les droits et devoirs des parents- employeurs, et des professionnels de l'accueil individuel
- Mettre en place des temps d'éveil favorisant le développement du jeune enfant
- Accompagner la parentalité
- Participer à la gestion du fonctionnement de la ludothèque (planning, budget, gestion des emprunts/retours de jeux, communication, animation de temps d'éveil aux jeux)
- Participer à l'observatoire de l'accueil du jeune enfant
- Assurer une veille sectorielle
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Statut : Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2024 d'une durée de 3 ans (possibilité 2 ans à partir de la 2ème année).
Temps de travail : Temps complet 35h.
Lieu de travail : RPE "Les Hirond’elle" de Saint-Clair-sur-l'Elle.
Profils recherchés
- Préparation au diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
- Respect des valeurs du service public
- Discrétion et devoir de réserve
- Sens des relations humaines, respect de la personne
- Capacités d'observation, d'écoute et d'expression ;
- Sens de la rigueur, de la méthode et de l'organisation ;
- Autonomie, initiatives, force de propositions ;
- Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- Capacité d'adaptation et de remise en question.
- Respect des valeurs du service public
- Discrétion et devoir de réserve
- Sens des relations humaines, respect de la personne
- Capacités d'observation, d'écoute et d'expression ;
- Sens de la rigueur, de la méthode et de l'organisation ;
- Autonomie, initiatives, force de propositions ;
- Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- Capacité d'adaptation et de remise en question.
Contact
Contact
0214290044
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.