Chargé de coopération de proximité (H/F)
Offre n° O050240401378913
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-LO
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste est rattaché du chef de service du projet éducatif social local.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Vous avez la charge du développement et de l'accompagnement à la mise en oeuvre du projet éducatif social local à l'échelle de bassins de proximité.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations du projet, ainsi qu'à la démarche d'évaluation du PES
- Impulser et dynamiser un réseau local d'acteurs au bénéfice de la population du territoire de proximité
- Initier et faciliter le développement des actions transversales avec l'appui des chargés de coopération thématiques
- Accompagner les acteurs et les élus de son territoire, au dispositif PEDT (projet éducatif territorial ), pour conforter et développer la continuité éducative sur les différents temps de l'enfant
- Exercer une veille dynamique de l'évolution des bassins de vie et des besoins de leur population
Missions particulières ou ponctuelles :
- Favoriser la compréhension et l'appropriation du projet PESL auprès des acteurs du territoire de proximité et au sein des instances locales
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur son territoire
- Veiller à l'adéquation entre les projets et les besoins du territoire dédié
- Participer et contribuer aux instances de gouvernance du PESL
- Participer et contribuer aux instances du réseau départemental PESL
Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT sur 1 an ou 37h30 avec 15j de RTT ou 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Sujétions particulières liées à la fonction :
- Disponibilité pour participer à des réunions programmées en dehors du temps de travail régulier
- Mobilité sur le territoire
Vous avez la charge du développement et de l'accompagnement à la mise en oeuvre du projet éducatif social local à l'échelle de bassins de proximité.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations du projet, ainsi qu'à la démarche d'évaluation du PES
- Impulser et dynamiser un réseau local d'acteurs au bénéfice de la population du territoire de proximité
- Initier et faciliter le développement des actions transversales avec l'appui des chargés de coopération thématiques
- Accompagner les acteurs et les élus de son territoire, au dispositif PEDT (projet éducatif territorial ), pour conforter et développer la continuité éducative sur les différents temps de l'enfant
- Exercer une veille dynamique de l'évolution des bassins de vie et des besoins de leur population
Missions particulières ou ponctuelles :
- Favoriser la compréhension et l'appropriation du projet PESL auprès des acteurs du territoire de proximité et au sein des instances locales
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur son territoire
- Veiller à l'adéquation entre les projets et les besoins du territoire dédié
- Participer et contribuer aux instances de gouvernance du PESL
- Participer et contribuer aux instances du réseau départemental PESL
Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT sur 1 an ou 37h30 avec 15j de RTT ou 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Sujétions particulières liées à la fonction :
- Disponibilité pour participer à des réunions programmées en dehors du temps de travail régulier
- Mobilité sur le territoire
Profils recherchés
- BPJEPS (avec expérience de 5 ans minimum) ou DEJEPS ou DUT carrières sociales, option ASSC - animation sociale et socio-culturelle métiers de l'animation, de coordination ou équivalent
- Permis B obligatoire
- Expérience souhaitée dans le domaine du développement local territorial
- Maitrise de la méthodologie de projets dans ses différentes étapes
- Maitrise d'outils collaboratifs et de communication
- Capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs, d'élus et de public
- Connaissance des dynamiques territoriales, des politiques publiques et de l'environnement institutionnel
- Capacité rédactionnelle et bureautique, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'observation et d'écoute, de dialogue et de médiation
- Esprit d'ouverture, sens de la discrétion
- Sens de l'initiative et de l'autonomie
- Permis B obligatoire
- Expérience souhaitée dans le domaine du développement local territorial
- Maitrise de la méthodologie de projets dans ses différentes étapes
- Maitrise d'outils collaboratifs et de communication
- Capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs, d'élus et de public
- Connaissance des dynamiques territoriales, des politiques publiques et de l'environnement institutionnel
- Capacité rédactionnelle et bureautique, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'observation et d'écoute, de dialogue et de médiation
- Esprit d'ouverture, sens de la discrétion
- Sens de l'initiative et de l'autonomie
Contact
Contact
0214290000
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.