Le poste est affecté pour partie en crèche et pour partie en RPE (relai petite enfance) avec une mobilité sur les structures du territoire de l'Agglo.
En crèche, l'agent accompagne l'enfant et sa famille dans la co-éducation et met en œuvre les projets pédagogiques.
En RPE, l'agent est en charge d'animer en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, des enfants accueillis et des parents. Il est mobilisé pour rendre efficient le service à l'usager.

Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.

Pour les crèches :
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Animer et mettre en oeuvre les activités éducatives
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Soutenir la parentalité
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Assurer un rôle de prévention dans les domaines de la santé, l'hygiène, la sécurité et l'alimentation
- Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure
- Accompagner et former les stagiaires
- Respecter la discrétion professionnelle
- Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur

Pour les RPE :
- Informer sur les différents modes d'accueil
- Informer sur les droits et devoirs des parents- employeurs, et des professionnels de l'accueil individuel
- Mettre en place des temps d'éveil favorisant le développement du jeune enfant
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux
- Promouvoir la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel
- Garantir la mise en place du contrat de fonctionnement du relai et concevoir le projet pédagogique de la structure en lien avec ce dernier
- Gérer administrativement et budgétairement l'antenne
- Communiquer sur le service relai petite enfance (journal, plaquette, activités...) en lien avec la direction de la communication
- Accompagner la parentalité
- Évaluer les actions de la structure
- Participer à l'élaboration du contrat de projet du relai petite enfance et mettre en œuvre ses orientations
- Assurer une veille sectorielle
- Participer à l'observatoire de l'accueil du jeune enfant

Vos conditions de travail :
Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD).
Organisation du travail : 37h30 plus 15 jours RTT (proratisés en fonction du temps de travail).
Sujétions particulières liées à la fonction :
- Obligation en lien avec le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant d'assurer les horaires d'ouverture et/ou fermeture
- Prise des congés sur les fermetures de la structure
- Réunions d'équipe en soirée
- Mobilité sur les structures petite enfance de Saint Lô Agglo

- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Permis B
- PSC1 souhaité
- Vaccinations obligatoires DT Polio / Hépatite B
- Casier judiciaire b2 vierge
- Maitrise de la règlementation relative à la petite enfance et aux ERP
- Maitrise des techniques d'animation
- Création et suivi d'outils de pilotage
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Capacité d'adaptation, gestion des imprévus
- Rigueur et discrétion
- Diplomatie, écoute
- Disponibilité
- Sens des responsabilités, autonomie