Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O050240411001652
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-LO
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste est affecté sur les crèches du territoire de l'Agglo.
L'agent assure en équipe, l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
L'agent assure en équipe, l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité
- Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans son éveil et développement
- Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure
- Accompagner et former les stagiaires
- Respecter la discrétion professionnelle
- Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure
- Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur
- Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
Vos conditions de travail :
Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD).
Organisation du travail : 37h30 plus 15 jours RTT (proratisés en fonction du temps de travail).
Sujétions particulières liées à la fonction :
- Horaires variables et adaptables selon les besoins du service
- Réunions d'équipe en soirée
- Mobilité sur les crèches de Saint Lô Agglo
- Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité
- Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans son éveil et développement
- Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure
- Accompagner et former les stagiaires
- Respecter la discrétion professionnelle
- Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure
- Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur
- Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
Vos conditions de travail :
Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD).
Organisation du travail : 37h30 plus 15 jours RTT (proratisés en fonction du temps de travail).
Sujétions particulières liées à la fonction :
- Horaires variables et adaptables selon les besoins du service
- Réunions d'équipe en soirée
- Mobilité sur les crèches de Saint Lô Agglo
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Permis B
- PSC1 souhaité
- Vaccinations obligatoires DT Polio / Hépatite B
- Casier judiciaire b2 vierge
- Savoir accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
- Savoir être à l'écoute des familles et instaurer un climat de confiance
- Savoir s'adapter aux changements
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir entretenir de bonnes relations d'équipe
- Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs
- Savoir faire des transmissions écrites et orales
- Permis B
- PSC1 souhaité
- Vaccinations obligatoires DT Polio / Hépatite B
- Casier judiciaire b2 vierge
- Savoir accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
- Savoir être à l'écoute des familles et instaurer un climat de confiance
- Savoir s'adapter aux changements
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir entretenir de bonnes relations d'équipe
- Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs
- Savoir faire des transmissions écrites et orales
Contact
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.